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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ジャパンエンジンコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャパンエンジンコーポレーションのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャパンエンジンコーポレーションで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジャパンエンジンコーポレーションの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.6
- 年収・評価
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3.3
- スキルアップ
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3.5
- 福利厚生
-
2.6
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
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2.6
- ワークライフ
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3.8
- 女性の働きやすさ
-
2.6
- 入社後のギャップ
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4.5
- 退職理由
-
3.4
ジャパンエンジンコーポレーションの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.6
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ジャパンエンジンコーポレーションの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
メーカーであるため、他部署とのかかわりも多くのことを学べます。他社とのかかわりも多いため、社会人としてのキャリアは早く積めるとは思います。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
クレーンの操作や、玉掛けでの物の吊り方など工夫しながらやったので、それは他の会社に入社しても、使える技術かなって思いました。
時に大型の物を...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
職業柄、通常では経験できない事が沢山あります。
そのため、貴重な経験ができます。
人によっては人生観が今までと変わるかもしれません。
私が退...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
資格取得に関しては全面にサポートしてくれます。就業時間内でも取得の為に時間を設けてもらっていました。社内でも自分から積極的に取得したいと言え...続きを読む(全199文字)
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1年をかけて各現場を回りながら指導研修する。
そののち適正をみて 配属される。溶接・図面読み取り・組み立てなど
基本的な 現場作業なら 同業種で役立つ...続きを読む(全160文字)
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ジャパンエンジンコーポレーションの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
土日祝が休日で強制的な出勤命令はありませんでした。ただし、場所には寄りますが出張をされていた方はその限りではありませんでした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
残業代も全額出ますので、残業していればそれなりの額面になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は高くはないため、残業をしな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
多くの人が他者に敬意を払い、困りごとがあれば協力を惜しまない姿勢を持たれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人ですが、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
エンジンを組み上げるのに多くの異なる種類の部品があるため、内燃機以外のことも学べます。また、試運転で稼働しているエンジンが見れるのは特に良い...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
作業量に対しての人数が少なく、忙しくしている人が多いです。その為、OJTで先輩社員がつくということでしたが、しば...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して人が少ないため、残業続きが多くあり時期によっては土日出勤もせざるを得ない時もあり、改善の兆しが見え...続きを読む(全83文字)
メーカー・製造業(自動車・輸送機)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修は受けたいと希望を出せば受けれます。また工場内研修もあり製造現場のことを知ることができます。品質研修にも力を入れており、ラインに立つ方々...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社後1年目は様々な研修がある。
その後、昇給していくにつれ必要な資格や、研修をうけるようになるので、上を目指すほど色々な資格が取れる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
成長・キャリア開発：
成長に関しては部署に完全に依存しますので、なんとも言えません。研修は都度都度ありました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
昇進していく過程で色々な教育を受けることができ、資格もとらしてくれるので自分自身のスキルアップが見込める続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制も無いに等しい。いきなり担当を振られ、ろくな引継ぎや教育も無い中、責任だけ負わされミスやできないことがあ...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当は一切つかない為、モチベーションは上がらないが、取らないとできない仕事も多いので勉強せざるを得ない状況で...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育機会が場当たり的で、体系化されていない。
知識のある人が知識を提供せず、各人が知ってる技術に差異がある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
多数の社員、社外とのやり取りで業界の情報や技術を身につけられます。
社内では転職予備校と言われており、知識や経験を身につけた社員がどんどん大...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新人研修はしっかりしており、入社後に何もわからず投げ出されるわけではないため良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンがあ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の雰囲気やルールでアナログな仕事をさせられるので、スキルアップを考えている人は絶対にこ...続きを読む(全129文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ジャパンエンジンコーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジャパンエンジンコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ジャパンエンジンコーポレーション |
| 設立日 | 1920年6月 |
| 資本金 | 22億1500万円 |
| 従業員数 | 393人 |
| 売上高 | 288億6200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川島 健 |
| 本社所在地 | 〒674-0093 兵庫県明石市二見町南二見1番地38 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 657万円 |
| 電話番号 | 078-949-0800 |
| URL | https://www.j-eng.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1138126
ジャパンエンジンコーポレーションの 選考対策
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