ジャパネットたかたの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全68件） 3ページ目

【良い点】
仕事をバリバリやってプライベートも仕事も境目無しに働きたい方にはお勧めの企業です。一昔の会社という雰囲気が強いのでかなりの残業はもちろん、上へ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
住宅手当は他社に比べてもしっかりサポートしてもらえる。
家賃+共益費の25%を負担してもらえる
【気になること・改善した方がいい点】
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他の方もチラっと書かれていますが、入社時に高い期待を抱いていると、入社したからの現実とのギャップが大きく感じられる方が多いと思います。研修はありますが・・...続きを読む(全160文字)

この会社独特な思想に、時間管理があります。すべての業務を6分単位で把握して計測し、無駄がないかを確認し対策をとるというものです。
理想は分かるのですが運...続きを読む(全478文字)

本社の方には、自社で持っている厚生施設があります。厚生施設には、大きな体育館があり、バレーやバトミントン、卓球などはできますし、簡易的なジムも存在していま...続きを読む(全154文字)

2015年度から、これまで月8日間の公休取得だったシフト制から、土日祝が休みになることになったようです。しかしイベント発生時には出勤になるとおもうので、部...続きを読む(全177文字)

有休取得は、部署にもよるが基本認められない。意見する社員に返した会社の見解は、周りががんばっているのだから空気を読めば休みなんて取れないのが当たり前だわね...続きを読む(全162文字)

休暇制度はしっかりしており、代休や有給は問題なく取得できます。職種柄、残業も多く休日出勤も多いですが、しっかり代休をとらされます。
あと、やたらと飲み会...続きを読む(全154文字)

福利厚生面では見るべきものがほとんどない。自社の福利厚生施設が有りはするが、ほとんどただの体育館であり活用している社員はほとんどいない。建ててるからいいだ...続きを読む(全657文字)

現在人事制度の再設計中だが、期待はできない。人を極限までこき使い、精神的に追い詰める社風。なぜ他の会社よりも休暇日数が異様に少ないかをきちんと社員に説明で...続きを読む(全334文字)

月8日の休みで、土日を中心に休む。祝日は基本的に出勤している。転職する際はしかたがないか、と思っていたが、想像以上にきつかった。この点に関して満足している...続きを読む(全269文字)

福利厚生は良くないです。特に大きな取組みはありません。仕事のやりがいはかなりあると思いますが、比例して任せてもらう仕事も大きく、仕事量ももちろん多いです。...続きを読む(全154文字)

休暇は希望を出せますが、媒体が入ったり、チラシがはいる時は要請されます。福岡のコールセンターで働いていましたが近くからの通勤でしたら駅を降りてすぐのところ...続きを読む(全173文字)

メディア媒体や紙媒体が入れば激務で、特別なことがない限り休みがとれない。
閑散期との差が激しいため、休みや労働時間が安定しない。
イベントは盛んで、家...続きを読む(全162文字)

休暇は年末年始、GW、夏季休暇と取得することができるが、繁忙期により満足に休暇が取れないこともある。労働時間については、部署により差が激しいところがある。...続きを読む(全153文字)

社内サポート系部署所属であるとだいたい定時で帰れます。
住宅補助は一定額出ます。会社からの距離により交通費が決まります。
出産・育児で休職する方は多い...続きを読む(全179文字)

以前は全社員での受注業務の補助が頻発し本来の業務を圧迫することや、長時間残業があったが人員が増強され労働環境は整備されつつある。福利厚生施設も体育館など充...続きを読む(全151文字)

制作部署から総務、コールセンターまでを
自社でまかなっているため
ジョブローテンションでさまざまな職種を経験でき、
また必要に応じてスキルも習得でき...続きを読む(全159文字)