この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
本社の方には、自社で持っている厚生施設があります。厚生施設には、大きな体育館があり、バレーやバトミントン、卓球などはできますし、簡易的なジムも存在していま...続きを読む(全154文字)
株式会社ジャパネットたかた 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャパネットたかたの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャパネットたかたで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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本社の方には、自社で持っている厚生施設があります。厚生施設には、大きな体育館があり、バレーやバトミントン、卓球などはできますし、簡易的なジムも存在していま...続きを読む(全154文字)
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2015年度から、これまで月8日間の公休取得だったシフト制から、土日祝が休みになることになったようです。しかしイベント発生時には出勤になるとおもうので、部...続きを読む(全177文字)
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有休取得は、部署にもよるが基本認められない。意見する社員に返した会社の見解は、周りががんばっているのだから空気を読めば休みなんて取れないのが当たり前だわね...続きを読む(全162文字)
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休暇制度はしっかりしており、代休や有給は問題なく取得できます。職種柄、残業も多く休日出勤も多いですが、しっかり代休をとらされます。
あと、やたらと飲み会...続きを読む(全154文字)
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福利厚生面では見るべきものがほとんどない。自社の福利厚生施設が有りはするが、ほとんどただの体育館であり活用している社員はほとんどいない。建ててるからいいだ...続きを読む(全657文字)
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現在人事制度の再設計中だが、期待はできない。人を極限までこき使い、精神的に追い詰める社風。なぜ他の会社よりも休暇日数が異様に少ないかをきちんと社員に説明で...続きを読む(全334文字)
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月8日の休みで、土日を中心に休む。祝日は基本的に出勤している。転職する際はしかたがないか、と思っていたが、想像以上にきつかった。この点に関して満足している...続きを読む(全269文字)
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福利厚生は良くないです。特に大きな取組みはありません。仕事のやりがいはかなりあると思いますが、比例して任せてもらう仕事も大きく、仕事量ももちろん多いです。...続きを読む(全154文字)
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休暇は希望を出せますが、媒体が入ったり、チラシがはいる時は要請されます。福岡のコールセンターで働いていましたが近くからの通勤でしたら駅を降りてすぐのところ...続きを読む(全173文字)
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メディア媒体や紙媒体が入れば激務で、特別なことがない限り休みがとれない。
閑散期との差が激しいため、休みや労働時間が安定しない。
イベントは盛んで、家...続きを読む(全162文字)
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休暇は年末年始、GW、夏季休暇と取得することができるが、繁忙期により満足に休暇が取れないこともある。労働時間については、部署により差が激しいところがある。...続きを読む(全153文字)
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社内サポート系部署所属であるとだいたい定時で帰れます。
住宅補助は一定額出ます。会社からの距離により交通費が決まります。
出産・育児で休職する方は多い...続きを読む(全179文字)
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以前は全社員での受注業務の補助が頻発し本来の業務を圧迫することや、長時間残業があったが人員が増強され労働環境は整備されつつある。福利厚生施設も体育館など充...続きを読む(全151文字)
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制作部署から総務、コールセンターまでを
自社でまかなっているため
ジョブローテンションでさまざまな職種を経験でき、
また必要に応じてスキルも習得でき...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ひとはよかった。のびのび仕事ができた。それくらいしかいい点はない。ほかに良い点を探すとすれば、働いていたオフィスからレストランが近く、食事には...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社長との距離も近く声が通りやすいところ。上下関係もゆるい、服装や髪色も特に何も言われない、休みもらくらく取れる。無理やり飲みに行くこともないの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
しっかりと結果を出せば出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってはどれだけ結果を出しても評価はしてくれない。管理職の人...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年配のお客様が多く、ファンになってもらえればリピートしてくれることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
情弱ビジネスなので、情弱な...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社長が優秀やその脇を固める役員などは優秀な人ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は疲弊している。
仕事のできるできないはあま...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社員教育に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては全く教育のスキルがなく。基本放置。上に立たせる人選をもう少し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年に一度大型連休を強制的に必ず取らなければならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の休みは取りやすい。シフトの希望などは前月ま...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
地域創生事業の要であるスタジアムシティに会社全体で力を入れているのを感じる。通販事業もウォーターサーバーや食品販売などの定期購入に力を入れてい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
キャリアアップが望みやすい。役員との仲もよくなれるので意見も通ります。若者の意見がとおり、役職も任せてもらえる。何より通販事業は安定している。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
・ノー残業デーが週に3日ある
・ある程度、出社時間を自分で決められること(部署による、遅く出社することはあまりでしない)
【気になること・改善...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
一般的な会社とあまり変わらないとは思うのですが、誕生日にはギフト、クリスマスにはケーキを頂けました。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給はらあってないようなものでした。忌引きの時に有給をらあててもらったり、退職する際にとることはできまきた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は全額支給ではないので一部自腹になる人もいるかもしれません。
住...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生は他と比べると充実しているように思います。会社から誕生日にお祝いしてもらえたりするのは新卒の時嬉しかったです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
福利厚生は基本充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
人により住宅手当が出ていたり出ていなかったりしている。
人による違いをなく...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
結婚したらもらえる手当や休暇の種類など福利厚生は良いイメージです。有給は最低でも年間に5日は取らないといけないのでそれは良いです続きを読む(全70文字)
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【良い点】
福利厚生に対しては、毎年テーマパークの優待チケットや割引チケットが届くので、
利用することができる!!続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特に利用したことはありませんが、一通り必須な制度は揃っています。育休に関しては薬剤師さんをはじめ多くの社員さんがとっているイメージがありました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
やる気があれば立候補制なのでキャリアアップができます
やりたいことのイメージをアウトプットする練習とかしておくといいかもしれません続きを読む(全71文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、自店での書籍購入で割引が適用されました。書店は基本的にセールがないので、非常にありがたい制度でした。続きを読む(全66文字)
会社名 | 株式会社ジャパネットたかた |
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設立日 | 1986年1月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 267人 |
売上高 | 2500億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高田旭人 |
本社所在地 | 〒857-1151 長崎県佐世保市日宇町2781番地 |
電話番号 | 0956-26-1300 |
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