モレックス喜入のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

他社が出来なくてやめるような仕事をやってみるというスタンスがある会社。なかなか、利益にはつながらないが、チャレンジしてみるというところに面白みを感じた。...続きを読む(全159文字)

他社と比べ給料がかなり安い。求人票には賞与年2回と記載されているが一度ももらったことはない。また、年次昇給に関しても同様である。さらに業績不振により、給...続きを読む(全156文字)

設立以降、業績不振による減給やボーナスカットが頻繁に行われ、生活が圧迫されたため。経営難のため、設備投資もままならず仕事が取れない状況だった。また、製造...続きを読む(全202文字)

時間代休制を取っており、残業分を休暇に変えることができる。
会社も残業消化を推奨しているため、比較的休暇が取りやすい。
また、残業が規制されているこ...続きを読む(全154文字)

労働時間については、忙しい時期もありましたが、仕事の段取り次第で早く帰れたので良かったです。
有給もあり、女性に関しては育児休暇もきちんと取れる環境だ...続きを読む(全158文字)

精密電子部品の製造業であった為、検査の項目が非常に多く女性社員と男性社員の割合でいえば男性6:女性4程度であったと思います。
検査部門以外の製造や管理...続きを読む(全198文字)

当時はまだバブル景気が残っていた事もあり、入社対策などは特に必要なかったという印象があります。(内容は一般常識程度の筆記試験と面接だけでした)
その頃...続きを読む(全159文字)

以前はかなり退職する人がいましたが、決して社内の雰囲気が悪いとか、働きにくい環境であるとかいう理由ではないと思います。
(なかには上司との意見の食い違...続きを読む(全158文字)

給与に関していえば非営業社員でも300～400万近い給料をもらっていました。
(もしかしたら営業社員の方が残業手当・交代勤務手当がなかった分を考えれば...続きを読む(全189文字)

福利厚生面は鹿児島の企業では有り得ない位に充実していました。住宅手当・夜勤手当・通勤手当はもちろんですが、残業手当はサービス残業なんていうのは全く無く、...続きを読む(全169文字)

【良い点】
資格取得は積極的でもちろん会社負担
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得が特定の人間に偏っている
持ってる人はたくさん持っている...続きを読む(全93文字)

【良い点】
自発的な取り組みが求められるが、ノーと言われる環境ではない。カフェテリアポイントでカバーできるが、場合によっては、費用も会社負担。続きを読む(全71文字)

【良い点】
特別はないが、構造理解のための組み立て工場での研修はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が不十分。入社前の事前説明と...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われる中で、自身のキャリアについて中長期的な視点で深く考える機会が限られており、将来の方向性や成長...続きを読む(全158文字)

【良い点】
個人の裁量が大きく、若手でも主体的に動ける文化
20年前の沖電気には、若手にも大きな裁量が与えられる風土があった。
任された仕事の範囲が広く...続きを読む(全584文字)

【良い点】
教育はしっかりしていて資格取得もできて、能力を上げることができた。
先輩にも聞きやすい環境で雰囲気も良かった。向上心があれば何にでも挑戦でき...続きを読む(全266文字)

【良い点】
新卒は3年目まで年2回の全体研修があり、自己啓発本に載っているような汎用的なビジネススキルを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

【良い点】
e- learningや基本情報技術者試験や応用情報技術者試験などをはじめとする資格取得による給料アップなど大企業らしく教育面にかなり力を入...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一定の時期がたつと昇進試験をうけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度しか受けられないので、落ちると大変です。...続きを読む(全94文字)

【良い点】
手順書が整備されてきているので分かりやすくなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
教育だけしてそのまま放置になりやすいのでミスが...続きを読む(全84文字)