モレックス喜入の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 評価・テスト（機械）
• 正社員

他社が出来なくてやめるような仕事をやってみるというスタンスがある会社。なかなか、利益にはつながらないが、チャレンジしてみるというところに面白みを感じた。ま...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 評価・テスト（機械）
• 社員クラス
• 正社員

他社と比べ給料がかなり安い。求人票には賞与年2回と記載されているが一度ももらったことはない。また、年次昇給に関しても同様である。さらに業績不振により、給料...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 評価・テスト（機械）
• 正社員

設立以降、業績不振による減給やボーナスカットが頻繁に行われ、生活が圧迫されたため。経営難のため、設備投資もままならず仕事が取れない状況だった。また、製造部...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 評価・テスト（機械）
• 正社員

時間代休制を取っており、残業分を休暇に変えることができる。
会社も残業消化を推奨しているため、比較的休暇が取りやすい。
また、残業が規制されていること...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 19年前
• 一般事務
• 正社員

労働時間については、忙しい時期もありましたが、仕事の段取り次第で早く帰れたので良かったです。
有給もあり、女性に関しては育児休暇もきちんと取れる環境だっ...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 24年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

精密電子部品の製造業であった為、検査の項目が非常に多く女性社員と男性社員の割合でいえば男性6:女性4程度であったと思います。
検査部門以外の製造や管理業...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 24年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

当時はまだバブル景気が残っていた事もあり、入社対策などは特に必要なかったという印象があります。(内容は一般常識程度の筆記試験と面接だけでした)
その頃は...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

以前はかなり退職する人がいましたが、決して社内の雰囲気が悪いとか、働きにくい環境であるとかいう理由ではないと思います。
(なかには上司との意見の食い違い...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

はっきり言ってスキルアップとは無縁の会社だったと思います。
社内の講習もありませんし、特に必要な資格もいりません。
ただ今はどうなっているのか分かりま...続きを読む(全228文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

給与に関していえば非営業社員でも300～400万近い給料をもらっていました。
(もしかしたら営業社員の方が残業手当・交代勤務手当がなかった分を考えれば給...続きを読む(全189文字)