もみじ銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
係長になれば、年収は600万円を超える水準です。主任になるまでは、実家暮らしか寮暮らしが基本です。退職金は50歳を超えるまで、かなり低い水準...続きを読む(全128文字)

【良い点】
第2地銀ですが、大元が第一地銀ですので、広島県内ではかなり中途半端な立ち位置だと思います。既存顧客のファンは多いと思いますが、大元の第一地銀...続きを読む(全130文字)

【良い点】
有給取得は100%を目指す、土日は休日です。地域活動やゴルフなど、土日で出ることは一定数あります。残業も基本は削減方針です。
【気になること...続きを読む(全115文字)

【良い点】
融資、預かり資産、ビジネスマッチング、関連会社等収益を稼ぐ方法は多岐に渡りますが、基本全てに数字が貼られます。お客さんに喜んでもらえた時はや...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同僚の仕事に対して他人事だと思っている人が多い印象だった。そうでもしないと自分の仕事がままならない為、自分の身を...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
金融業はこの先厳しいと思う。
成長戦略を打ち出している様子だったが、それらが上手くいくとはあまり思えなかった。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の雰囲気があまり活気付いてない。
落ち着いた雰囲気で働きたい人には良いと思う。
ただ、同業者の営業とバッティ...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくら営業成績をあげても、資格試験をパスしてポイントを稼がないと昇格出来ない。休日出勤が当たり前の部署になると、...続きを読む(全114文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思う。
あとはそれを積極的に利用できるかどうかは現場の雰囲気による。
有給消化率を上げる為に本部からも頻繁に指示...続きを読む(全225文字)

【良い点】
仕事を自宅に持ち帰ることができないため、プライベートと仕事は隔離される。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰れるかは支店次第で...続きを読む(全123文字)

【良い点】
中国銀行では、従業員のスキル向上とキャリア形成を重視した教育体制を整えています。新入行員向けの基礎研修（OJT・OFF-JT・自己啓発の組合...続きを読む(全175文字)

【良い点】
証券外務員資格や、F P。生命保険や損害保険募集人資格も一年目に取得する。
福利厚生でも年に一度は何かの通信教材を取り、資格を取得するよう促...続きを読む(全80文字)

【良い点】
新卒社員は年次ごとに定期的なスキルアップ研修が行われるため、自己啓発に繋げる事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員の...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発についてはない。教育体制も充実しているとはいいがたい。若手行員のころは、定期的な研修はあるが、それ以...続きを読む(全103文字)

【良い点】
昇格するためには、決められた資格の中から、任意の資格を取得することでポイントが加算される。一定のポイント獲得が昇格要件となるため、自ずと勉強...続きを読む(全215文字)

【良い点】
自己啓発の支援制度や、副業に対する支援制度なども、充実していました。自身のスキル向上の為の支援も非常に充実しています。続きを読む(全65文字)

【良い点】
福利厚生や研修などはかなり充実していると思う
独自の研修に加えて、外部のオンライン学習サービスも無料で利用可能続きを読む(全61文字)