三島光産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
メインである製鉄設備設備事業は国内トップシェアを誇り、かつ新基軸の製品開発も行っておりこの事業に関して言えば今後もその立場は揺るぎない点
【気...続きを読む(全280文字)

【良い点】
創業100を迎えた歴史ある企業。主に旭硝子・新日鉄の請負
業務を中心に展開している。
資本金・従業員数は大企業の定義満たしているが、まだまだ良...続きを読む(全522文字)

【良い点】
若いうちから大きな仕事に携わることができる。また、わからないことがあったり、困ったことがあった時は上司や先輩に相談しやすい環境である。
【気に...続きを読む(全148文字)

【良い点】
休日出勤などはなく、休みの日は休むことができる。有給はまあまあ利用することができる。
110日の休日であるので、ライフワークバランスはまあまあ...続きを読む(全262文字)

【良い点】
昇給は毎年される。若いうちは基本給が少なめではあるが、ボーナスが1年目からもらえる。生活には不自由しない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
長く続いている会社なだけあって、安定した地盤はあり、長年の経験から作られてきたノウハウが現場で確立されているので、現場の仕事から学ぶことは非常...続きを読む(全592文字)

【良い点】
寮はとても良い。
千葉や北九州は新しく建設したし、バスも出ている。新卒入社はぜひ利用した方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ボーナスは年間で6ヶ月分出た。
物価上昇手当で10万。地場の企業の中では悪いほうではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒と高卒...続きを読む(全151文字)

【良い点】
３交代の現場ではバランスをとることが難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休は理由により断られることは無いが、属人的な仕事が多す...続きを読む(全96文字)

【良い点】
良かった点を探すほうが難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
上からの圧力や事業部との軋轢に就かれた。
また、過度な引き止めは辞めるべき。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年に数回、個人情報研修やコンプライアンスに関する研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒や中途採用で若手社員の求人をしないた...続きを読む(全127文字)

【良い点】
現場配属まで1週間～2週間ほど社内で研修があります。
研修明けからしばらくの間は色々な工事現場の警備や駐車場警備の現場に派遣されます。
そこで...続きを読む(全105文字)

【良い点】
技術の派遣会社なので色々な経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望している職種がないと工場勤務になる。なの...続きを読む(全97文字)

【良い点】
定期的に研修が準備されており、研修制度は整っていました。
また手を上げれば資格取得の勉強会や研修に参加ができるため成長環境は整っている方だと思...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣ですのでそこから正社員へのキャリアアップは難しいです。目指す方は期間工で入社することをお勧めします。続きを読む(全72文字)

【良い点】
教育体制は、人材育成に強化しているので、結構いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできることはあまりないです。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務でなにかスキルが身につくということはまず無い…
個人的に若い人が（特に20〜30代）がする仕事ではない気...続きを読む(全81文字)

【良い点】
毎年多くの新入社員が入社してきたが、社内研修後にOJTで先輩社員から指導されるので新卒の教育としては良い方だと思いました。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)

【良い点】
研修は月一回だが、しっかりやっていたと思う。
職員同士の話し合いもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングの時に、誰かが...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無料のスキルアップ講座がありますが、Excelなど事務で使うものについては有料なので、その点は微妙だなと思いました...続きを読む(全166文字)