回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給試験や、人事面談は定期的にありました。質は知りません。ただアルバイトにも関わらずかなり主体的に責任のある事をさせて頂けました。
【気にな...続きを読む(全108文字)
株式会社西武ホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社西武ホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社西武ホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給試験や、人事面談は定期的にありました。質は知りません。ただアルバイトにも関わらずかなり主体的に責任のある事をさせて頂けました。
【気にな...続きを読む(全108文字)
入社後はホテルや駅など現場配属となり、その後本社内でジョブローテーションを通じて事業の方向性策定に携わる。続きを読む(全53文字)
入社一年目は、レジャー事業などの現業部門、2年目はIT部門に配属されると説明があった。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
言えばサポートはしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
お役所仕事が多く卓越したスキルを身につけている人は少ない。ベクトルが社...続きを読む(全102文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質が数多く残っている、いわゆる昭和体質の鉄道会社です。現在他の鉄道会社では夏季期間中において制帽を脱帽した状...続きを読む(全221文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2019年9月27日【良い点】
仕事は比較的楽です。有給消化率もそれなりによいので、働きやすいです。残業もそんなに多くないので、プライベートが充実しますし、非常によい環境だと...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年7月24日【良い点】
決算期は残業や連勤(土日出勤あり)で忙しいが、閑散期は有給休暇・フレックスともに取りやすく、旅行にも行きやすい。
フルフレックス制度、時間休(...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月14日【良い点】
入社の決め手は、首都圏を中心に複数ブランドを展開する安定した企業基盤と、未経験者でも段階的に成長できる教育体制が整っている点でした。説明会や求...続きを読む(全542文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月11日【気になること・改善したほうがいい点】
配属先について自分の最寄り側には絶対配属されない。遠くにあえて配属されることが多いように感じた。同期も最寄りより遠...続きを読む(全102文字)
大手の鉄道系であるがゆえ、都心部の生活基盤を支える一方、地域密着型な雰囲気、面白さも感じることができた。続きを読む(全52文字)
基幹である鉄道事業があまり良くないと聞いている。人口減少も進んでいる中、今後どうなるかは未知数だ。
続きを読む(全51文字)
最近、初任給が大幅アップしたとのこと、しかし、その後どれくらい上がるかはわからない。続きを読む(全42文字)
さまざまな困難を乗り越えてきた企業。気合いではなく、理論的に事業を推進していきそうな雰囲気。続きを読む(全46文字)
今回の選考も採用側は全員女性だった。女性社員も多いのではないかというイメージ。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
グループ内でのキャリアパスや人材育成にも力を入れており、社員の成長を支援する環境が整っています。これにより、社員は自らのキャリアを主体的に築...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
株式会社西武ホールディングスでは、社員の多様なライフスタイルやキャリア形成を支援するため、充実した福利厚生制度を整備しています。
まず、健康...続きを読む(全370文字)
鉄道事業・ホテルレジャー事業・不動産事業を主に取り扱っており、複数事業にまたがって裁量の大きい仕事ができる続きを読む(全53文字)
今後は不動産事業を中核にしていくと中期経営計画で明確にされており、そちらで主な利益をあげている。一方他者の所有するアセットとの差別化が課題として挙げられる。続きを読む(全78文字)
私鉄各社の中では平均より少し高いくらい、JR東海などよりは劣るくらい。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
現場や、部署による。基本作業なためそんなにスキルはいらないが、社員という兼ね合いもあり、とった方がいい資格もあり、資格取得のモチベーションにもなる続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員になるのは狭き門。基本的に推薦が必要なはず。
昇格するのも誰かが辞めないと上に上がらないため、能力があっても...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
配属先が決まるまでは研修としてパソコンの使い方やExcel、Wordの使い方を習えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです続きを読む(全77文字)
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【良い点】
先輩たちが丁寧に教えてくれた。、
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間や終わってから教えられたり、3回目くらいの出勤でもう1人で...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
OJTがしっかりしていてわかりやすいです
わからないところはちゃんとこたえてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとによるところ!続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育制度の枠組みは非常に手厚く、体系化されています。数年に一度のリアルな集合研修に加え、四半期に一度のペースでオンライン形式の階層別研修が実...続きを読む(全629文字)
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【良い点】
入社時に座学での研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は自身で身につけていく必要がありますので、意欲的に学習しなけ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発、教育体制については、実務を通じて学ぶスタイルが中心で、現場で必要な知識や考え方を実践的に身につけられる点が良いと...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
教育係になると新人教育などの指導経験は積めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルが付くということがない。
淡々と同じよう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
契約社員でも希望すれば社内昇格試験のようなものが受けられ、キャリアアップが目指せる仕組みがあります。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 株式会社西武ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | セイブホールディングス |
| 設立日 | 2006年2月 |
| 資本金 | 500億円 |
| 従業員数 | 20,993人 |
| 売上高 | 9011億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西山 隆一郎 |
| 本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目16番15号 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 平均給与 | 891万円 |
| 電話番号 | 03-6709-3100 |
| URL | https://www.seibuholdings.co.jp/ |
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