【未来のスーパーを創造】【22卒】イズミの夏インターン体験記（理系/総合職）No.15391（広島工業大学/男性）（2021/6/16公開）

当初、私はスーパーマーケットや総合スーパーで働きたかったため応募した。日本の三大総合スーパーはイオンリテール、イトーヨーカドー、イズミだが、イズミの方がインターンシップの開催内容に魅力を感じたため応募し参加した。

三大総合スーパーである、イオンリテール、イトーヨーカドー、イズミの特徴や客層について知るため、一部の店舗を見て回った。

積極性が重要視されていたため、積極的に動けば問題ないと思います。

会社説明/数十年後の総合スーパー事業の考案

学生同士で顔合わせをし、グループワークにすすむ

総合スーパー事業について

数十年後の総合スーパー事業を考案せよ。

前半にやったこと

会社説明が主だった。他には店舗見学などがあった。最終日の総合スーパー事業の考案のための知識付けがメインだった。また、ランチ中に社員の方との懇談会も行われていた。

後半にやったこと

後半のメインは数十年後の総合スーパー事業の考案というグループワークの準備と発表でした。縦3メートル、横2メートルの大きな白紙に班員で手分けをして発表の準備を行った。

採用課課長

なし

社員とのかかわりは多かった。グループワーク後の発表やグループワーク中などにフィードバックや困ったことがあればアドバイスをくれたりした。こちらから質問をしても、いやな顔をせずに詳細に教えてくれた。

5名の班員メンバーだったが、最初はまったくといっていいほどまとまりがなかった。それにより、各メンバーおのおのが自分の意見を通すことに集中していたため、それをまとめることが難しかった。また、皆が目立つことを優先しているため、奇抜なアイディアが重宝され、オーソドックスなアイディアは無視されることが多かった。

班員とはかかわりが多かった。積極的に動かないとついていけなくなる。

皆が、目立つために奇抜なアイディアばかりをいっていたため班にまったくといっていいほどまとまりがなかった。本選考でグループディスカッションが行われた際にこのような状況に陥った場合の対処法が身についた。また、イズミの社風を知ることができて良かった。

グループディスカッションを円滑に進めるためには日本の総合スーパー各社の特徴と戦略、店舗づくりを知っていおいた方がいいです。

実際に店舗に立って働いたわけではなので、この企業で働いている姿は想像できなかった。しかし、インターンシップの業務内容は店長や支配人が行うことであるため、それらの想像ができた。しかし、一日の仕事の流れなどを知れたわけではないので、総合スーパーの花形である部分しか知ることができなかった。

私の大学先輩の情報でインターンシップに参加しても内定が出ないという情報を教えてもらっていたため、知っていた。今年はどうなるか分かりませんので、しっかりと準備をしていくとよいです。また、学生を気になった順や成績順で点数付けしているように感じました。

おもしろいものを期待していたが、目新しさはまったくなくよくあるふつうのインターンシップだった。また、グループディスカッションの内容も根拠をもとに話すものではなく新規のアイディア合戦になっていたから、論理的ではないためおもしろくないと感じた。

書類選考が免除になり、本選考開始が1か月ほど早くなったから。また、面接ではインターンシップのことを多く聞かれたため、お互いに話しやすかった。顔を覚えてもらうことができた。

インターンシップに参加前の私は日本の総合スーパー事業を行っている会社を志望していた。主にイオンリテール、イトーヨーカドー、イズミを志望していた。変化は特になかった。なぜなら、ある程度日本の総合スーパー事業の概要や今後について調べてからインターンシップに臨んだため落差がなかった。調べていないと変化があると思う。

保守的な企業だと思っていたが、まったく正反対である攻める企業だと感じるようになった。このことを活かし、就職活動では第一印象だけで企業のイメージを考えるのは良くないと感じた。また、チャレンジ精神がとても強い企業と感じた。インターンシップ中にお世話になった社員さんの方々が非常にチャレンジ精神が高くコミュニケーションも高かったためだ。