青山商事のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全278件） 12ページ目

【良い点】
住宅支援や資格取得支援もあり従業員の生活や、自己啓発に関してのフォロー体制がある。
アパレルには特有だが自社ブランドの商品を着用する必要がある...続きを読む(全193文字)

【良い点】
知識やコミュニケーション能力が必要な場面が多くあるが、知識自体は社員が教えてくれたり、研修があったりするので徐々に覚えられ実践で活かせる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
社会保険の加入ができる。
健康保険など、任意の保険も団体保険に入れる。
社員もパートも副業が可能である。続きを読む(全58文字)

【良い点】
パートでもしっかりと賞与が貰えるのでパートにしては給料がいい人が多いと思う。
店舗勤務は月の店舗売り上げによって、インセンティブが貰えるのでそ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
パートでも産休や育休の取得が可能なので、子育てが落ち着いての復職し易く、長く働き続ける人も多い印象。続きを読む(全56文字)

【良い点】
新入社員や2.3年目までは給与は割と安定して良い方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、残業代ありきで賄ってい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを考えた時に店長になっても遠方に飛ばされたり、売上の悪い店舗に配属させられ、そこで売...続きを読む(全115文字)

【良い点】
大きい会社なので、新入社員の研修やOJTはちゃんと整っていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
上長に気に入られ、売上の良い店舗...続きを読む(全162文字)

【良い点】
スーツが好きで入社した方が多いので、知識が豊富な先輩社員もいらっしゃった印象です。知識がある上でお客様に寄り添った接客をすると、お客様との信頼...続きを読む(全237文字)

【良い点】
社員ごとにスペシャリストコースなど自分の特性に合ったコースを選択することができる。販売のみや本部勤務希望など志望できる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
シフト制なので人員が足りていれば休みを取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により人員体制に大きく差があり、有給を全く消化で...続きを読む(全176文字)

【良い点】
平日であれば休みの取りやすさや時短勤務などの融通が効きました。
また、業務スピードも速さは求められないです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)

【良い点】
店舗で働いていたが、フロア長含め皆シフト制で繁忙期以外は休みが自由に取りやすかったのがよかった。
いくつかの店舗で勤務したことがあるが、どこの...続きを読む(全218文字)

【良い点】
普段の業務においてはほとんど残業はありませんでした。一般の社員であれば、定時にはすぐに帰ることができます。
お客様がいる際や、展示会では多少残...続きを読む(全489文字)

【良い点】
月の休みは大体8〜10日は平均的に取れるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
日曜の公休はほとんど取得出来ないので理由を付け...続きを読む(全104文字)

【良い点】
あまりない。強いて言うなら平日に休むことが多いのでそれを活かして出掛ける等ができるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
催事という...続きを読む(全183文字)

【良い点】
店舗販売でのサービス業の為、土日祝の休みはなかなか取りにくい感じがありました。
シフト制だったので、残業自体は少なかったが、接客が長引くと残業...続きを読む(全105文字)

【良い点】
シフト制なので自分の休み希望もある程度考慮してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフが少ない店舗であれば休み希望は早...続きを読む(全154文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店長は休みを優先的にとるのに、周りが連休を取ろうとすると非常に嫌な顔をする
身内経営の悪しき部分...続きを読む(全85文字)

【良い点】
シフト制のため、就業時間内で仕事を終えることが出来る。休みも希望を出せば、大体取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に就い...続きを読む(全121文字)