回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
販売業ですので基本的に土日や祝日は勤務となります。ただシフトを作成して勤怠管理を行っているため、希望休を出すことも出来るのでプライベートの予定を優先する...続きを読む(全166文字)
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青山商事株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、青山商事株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に青山商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
販売業ですので基本的に土日や祝日は勤務となります。ただシフトを作成して勤怠管理を行っているため、希望休を出すことも出来るのでプライベートの予定を優先する...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
まず、ワークライフバランスなんてものは、この会社には存在しません
自分の両家顔合わせすら、休ませてくれない
主賓をまかせられてた、のに休ませてもらえ...続きを読む(全166文字)
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休みは近年は比較的とれるようになり、月に8日くらいは可能に。
それでも少ない。年末年始やGWはなく夏休みは比較的とりやすい。
残業も推奨はしてないが...続きを読む(全162文字)
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出勤日はほぼ自分の時間は持てないと思います。シフト制で希望の休みが取れるので(土日祝除く)、一人で出かける、休みの都合があう友人などとの旅行などは、平日...続きを読む(全163文字)
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ワークライフバランスは夏休み、2月の閑散期に連休が取れるため悪くはない。店長以外は残業も少なくプライベートに当てられる時間は多いと言える。しかし、店長は...続きを読む(全152文字)
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ワークライフバランスは非常に調整しづらいと言わざるをえないと思います。出社は9時半頃で、他企業と比べて遅いくらいで、朝は余裕を持てるかと思いますが、退社...続きを読む(全245文字)
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閑散期はお客様もこないので、長期的な休みを取ることも可能です。その反面繁忙期には残業は当たり前で、休みもごくわずかです。繁忙期に限っては昼食を取ることも...続きを読む(全154文字)
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基本的に土日以外は希望を出せ、よっぽど悪い上司に当たらなければ、希望通りになります。ただ下期は繁忙期になるため休みが少なく、買取も多くみられます。
た...続きを読む(全199文字)
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正直、繁忙期と閑散期の差はものすごく激しい。閑散期は、かなり暇になるので長期休暇もとりやすいと思います。が、営業店はシフト制で年中無休なので、その店舗の...続きを読む(全271文字)
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休日は基本的には平日になりますので、お子さんがいらっしゃる方は子供との時間があまり取れないかもしれません。
独身の方は特に不便な点はないかもしれません...続きを読む(全161文字)
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プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は数多くありますが、やはり週休二日であることが一番でしょうか。週休二日を掲げながらも実際には週休二日...続きを読む(全160文字)
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現在は休日出勤にて営業活動をする事はまずない。
残業においても特別な事がない限りは早期退社を推進している。
しかし営業店は出社時刻が遅く、20:00ま...続きを読む(全169文字)
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小売業に就業する以上、土日祝日は仕事が基本です。
但し、閑散期と言われる暇な時期は、土日休暇も可能です。店長と事前にネゴシエイトしましょう!
昔に比...続きを読む(全153文字)
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繁忙期は100パーセントプライベート関係は難しいでしょう。 土日休みなんていれたら大変な事になります。週に平日に連休をいれた店長が上の人間からパワハラま...続きを読む(全150文字)
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接客業なので、急な残業が度々あり、しかも扱う商品がスーツなので、接客時間が1時間以上などザラ。小さなお子さんがいる方は大変かと。だからかもしれないが、独...続きを読む(全191文字)
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営業店は、一年間の変形労働時間制を採用しているため、ほぼ毎日残業があります。基本的に土日は仕事なので、周囲と予定を合わせることは難しいと思われます。帰宅...続きを読む(全183文字)
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シフト制のため、人数の多い店舗に配属されれば自由に休暇をとれるが、少ない店舗の場合はそうもいかない。
閑散期には5連休をとれる人(店舗)もあれば、2連...続きを読む(全153文字)
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今はどうかわかりませんが、当時はサービス残業当たり前で、つきはじめに1カ月の出退勤をまとめて入力していました。精励金欲しさに休日も働いている会社でした。...続きを読む(全151文字)
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夏場は休みが多く、旅行に出かける社員が多いです。
シフト制ですが、1週間まるごと休み、ということも可能です。
もちろんシフト制なので夏の閑散期以外は...続きを読む(全170文字)
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朝遅く、夜遅くでした。販売職なので仕方ありませんが…。会社の取り組みは特になかったと思います。
基本、平日休みですので周囲と時間も合わず暇でした。社員...続きを読む(全168文字)
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所属する店舗にかなり左右されます。忙しいお店だと残業は当たり前にありますし、暇なお店だと定時で終われます。社員が少なくなってきているので仕事量は増えてき...続きを読む(全169文字)
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基本土日は出勤が当たり前。周りの予定と合わせることが困難。
平日休みがほとんどで、その分動きやすいメリットもあるが、
連休は店舗によってとりにくいと...続きを読む(全171文字)
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接客業ですので、土日休みは当然ありませんが、勤務はシフト制なので平日どうしても休みたい日があれば問題なく休みが取れるので予定を立てやすい。もちろん連休も...続きを読む(全177文字)
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ワークライフバランスに関しては、人と休みが合わないため、
プライベートを充実させたいという人には不満があると思います。
基本的に土日祝など世間の休み...続きを読む(全173文字)
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早番遅番だけでなく開店前から閉店後まで13時間の「通し」というシフトが月に何度もありぶっ倒れる。退職が皆に伝えられた次の日に嫌いな同期が後頭部を叩き、退...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
住宅補助の金額が大きい。特に東京23区内であれば区によって平均賃料の半分くらい出る。副業は申請し承認されればできる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
キャリアアップするうえで男女関係なく役職を上げられる。結婚後時短勤務ができたり、産休育休制度も充実している。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
【顧客からの信頼】
自分を指名して来店してくださる『顧客様』ができた時。前回提案したスーツを気に入ってくださり、『次もあなたにお願いしたい』...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
当時は個人売上の目標を設定し、その達成に向けて日々販売に邁進しているのが楽しかった。また高単価商品の販売で歩合がついたり、顧客カードの開拓で...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
業績評価と行動評価が存在しており、結果だけではなく自身の創意工夫と行動を見てもらえるところがある。最短で昇進昇格をしたいのであれば、業績を上...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
福利厚生として、勤続して2か3年経てば、結婚しただけでも時短勤務が可能になるところ。子どもがいない上司も時短勤務を活用して家族時間を取るよう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
結婚すれば様々な福利厚生が使える。例えば、産休育休、時短勤務など。
男性女性限らず、マネージャーになる方も多く、女性の活躍は多い。
【気にな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社すると4泊5日の新入社員研修がある。そこで同期の横の繋がりが一気に広がり、仲良くなれる。研修内容的には、会社の歴史や直接社長や役員クラス...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
一応大手なので、同業他社と比較すると多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社着はかなり安く買えるが、給与天引きのため購入...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
人はいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
給与とやっていることの割に合わないのでモチベーションも上がらず、クレームも直接受け...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワーク・ライフ・バランスはなかなか難しいです。大型連休は確実に出勤です。振替もありません。かろうじて年末年始休業...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
有給消化に関しては気にかけてくれる上司が多かったと思います。繁忙期と上司やアルバイトの希望休等と被りさえしなければ積極的に取らせてもらえると...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
この点はかなりホワイトだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはどこの会社でも起こりうる問題だと思うが、時短のママさんが多い...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
希望休暇通るので休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様都合で休日がなくなることもある。黙認されてる。店長とかとく...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
有給は100%取れます
好きなタイミングに皆取っているので繁忙期でも10連休などざらにあります
シフト制なので自由に休みも取れますが人が足り...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給消化率はとても高い。残業については後日に早上がり等で調節して貰えるので、とても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間を...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い+残業が多いので当時はワークライフバランスという言葉は存在しなかった。有給...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
残業時間がかなり少ない。長期休暇が年2回、ある程度好きなタイミングを選んで取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により、勤務...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
平日がメインになるので、プライベートの際の外食などの混雑は避けれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や繁忙期によって忙しいので...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店頭で着用するための服の購入が必要で、単価が高い店だったので社割があっても初任給は手取り7万くらいでした。自分が...続きを読む(全200文字)
| 会社名 | 青山商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アオヤマショウジ |
| 設立日 | 1964年5月 |
| 資本金 | 625億400万円 |
| 従業員数 | 6,561人 |
| 売上高 | 1947億9000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 遠藤 泰三 |
| 本社所在地 | 〒721-0965 広島県福山市王子町1丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 平均給与 | 506万円 |
| 電話番号 | 084-920-0050 |
| URL | https://www.aoyama-syouji.co.jp/ |
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