西鉄ビルマネージメントの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
業務は丁寧に教えてもらえる。
親会社が大きいので潰れることがないが、それだけ。
やる事がほぼきまっている業務があるので、楽ではあるが、部署に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本的に残業は少なく、休みも取りやすかったのでワークライフバランスとしては悪くないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期...続きを読む(全171文字)

【良い点】
資格取得が一応昇格要件に含まれている点
【気になること・改善したほうがいい点】
現場社員以外の資格取得がほぼ評価につながりません。事務職とし...続きを読む(全207文字)

【良い点】
全体的な社内の雰囲気は良い印象です。基本的に業績が安定する傾向にあるため、社内が経営状態でギスギスしたりといったことはありません。
【気にな...続きを読む(全167文字)

【良い点】
人で不足なので特に大きな問題を起こさなければ解雇されることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても給料の上昇はほぼ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給休暇は望めば希望通りほぼ100パーセント通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇の日でも出勤をお願いされる事が多く断る祭...続きを読む(全81文字)

【良い点】
観光客は増加しているため成長はあるかも？
【気になること・改善したほうがいい点】
客室に限りがある以上サービスの向上を行い単価を上げないと生...続きを読む(全86文字)

【良い点】
人間関係は非常に良好で仲が良いのでその点は不満はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
作業環境が悪すぎて精神的負担が大きい仕事道具く...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性中心な環境なのでそこに魅力を感じるなら良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは特になし、正社員登用などを目指...続きを読む(全88文字)

【良い点】
お客様から感謝されることはやりがいに感じる
作業の効率化が出来た際も成長を感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
日々同じことの...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手当など一切無い。気持ちばかりの固定残業代があるせいで定時ぴったりには帰れない。また、昼休みも電話を取らされるの...続きを読む(全88文字)

【良い点】
会社管理の物件なら安くなります。ただ物件数はそんなに多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する際に一番面倒です。退職届だし...続きを読む(全208文字)

【良い点】
エイブルの年収評価制度は、一般的な営業会社に多い「歩合・インセンティブ型」ではなく、固定給をベースにした評価制度が特徴的だ。個人ごとの契約件...続きを読む(全626文字)

【良い点】
社割がたくさんある。
ホテル、京王百貨店、アートマン、飲食店など。
リロクラブというのにも加入している。
がん検診、インフルエンザワクチン補...続きを読む(全88文字)

【良い点】
退職金制度は、3年以上勤めた方か対象でした。あるだけ良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、扶養手当はありません...続きを読む(全206文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自社物件に入居しても家賃補助が月に1万しか出ない、かつ最初の2年間(配偶者がいる方は3年？...続きを読む(全108文字)

【良い点】
報酬制度、いわゆるインセンティブは営業の成績が良ければもらえる。社内行事（表彰式）や社員旅行が定期的にあるため、部署が違う方とも交流できる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
小さい事に関してなら支援は行われる事はあります。
その基準は会社の状況次第ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人が対...続きを読む(全193文字)

【良い点】
フレックス制度や振休制度は、自由に使えるため、かなり融通が効く。他社ではなかなかない環境かと思われる。やることはやっていればかなり自由である...続きを読む(全154文字)

【良い点】
住宅関連や資格支援、ベネフィットステーションなど、基本的な制度は一通り揃っている。派手さではないが、長く働く前提の人には現実的な内容。
【気...続きを読む(全134文字)