トリドールホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
上に行けば行くほどまともな人が多いとおまいました。
誰が作っても美味しくなるようになっているのがとても良いと思いました。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員および管理職については、人による良し悪しがはっきり分かれるため運が試される。運が良く良い上司にあたれば能力を引...続きを読む(全287文字)

【良い点】
コミュニケーションがとりやすく、基本的には優しいです。
職務内容もわかるまで丁寧に教えてくれるので、すごくよかったです。
あとみなさんすごくお...続きを読む(全112文字)

男性主義の会社です。続きを読む(全10文字)

残業時間が非常に多いと感じる。店長は複数の店舗を掛け持ちすることは珍しくなく、非常に大変を続きを読む(全45文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の在籍している店舗では、店長のシフトの管理が雑であり、シフトの提出方法を全く共有しておりません。留学生の方もいる...続きを読む(全399文字)

【良い点】
コミュニケーションはとりやすい。LINEのようなツールを使って他店の人や上司ともやりとりができるので、発言もしやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全218文字)

【良い点】
管理職の方はとても熱心な方で、常にお店のことを第1に考えている。トラブルや問題があっても、真摯に対応して解決してくれることや、分からない事があ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
能力以上の役職がつく。全くの異業種や未経験からでもチャレンジできる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験からのチャレン...続きを読む(全240文字)

【良い点】
あまりよく見ていないので真面目にやっていれば何も言われることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的何に対しても適当なので...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特にないです。店舗によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの飲食業界にも言えると思いますが、新人へのあたりが強いと感じました。...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことをするときのスピード感はすごいものがある。社長の影響だと思う。ただし、それらをじぞくさせたり、さらに向上...続きを読む(全190文字)

【良い点】
正社員、非正規社員の壁はまったくなかった。転職者がとても多いので、中途採用者同士の同期入社の横の結束があった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
量販店のフードコート内に併設されている店舗で従事していました。
社員は店長の１名だけで他アルバイトやパートを含めて...続きを読む(全329文字)

【良い点】
ある意味自由であり、やりたいようにできるところは評価できる。ただ、結果が伴わない場合には、あっさりと捨てられる。人を育てると言う観念は皆無であ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
中にはスタッフ想いの社員もいました。自身の仕事ぶりでアルバイトスタッフの士気を上げたり、休み希望を通してその代わりに自身が働き穴を埋めるなど、...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社長はとても気さくで誰にでもわけ隔てなく接してくれる。
街の焼鳥屋から１部上場まで会社を成長させただけあって
視点も鋭いがお客様目線で発言する...続きを読む(全183文字)

【良い点】
お客様、スタッフが喜んでいただける環境を作ることができればたのしいです。自分でその環境は作ることができますし、やり方も自分で決めれます。それが...続きを読む(全227文字)

【良い点】
人柄が良い人が多い。割と話は聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の数が多いため、どうしても顔を出せない店舗が出てくる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
どんな役職の人とも気軽に話せる雰囲気で、ざっくばらんな人が多い。中途入社の割合の方が多くなっているので、新しい人かものを受け入れてくれる。会...続きを読む(全206文字)

【良い点】特に問題はなかった。新しいことをさせてもらえたので良い経験となった。頑張ればチャンスはもらえる会社だと思う。社長のスピードとパワーがすごいなと思...続きを読む(全152文字)

マネージャーや、チーフは仕事に関してはものすごく厳しいです。店長を叱責する場合はとても目も当てられないくらいの勢いで叱責します。
正社員である店長には鬼...続きを読む(全172文字)

上司はとても厳しい方が多いです。そのくらいでないとまわせない仕事が多々あるので士気を高める意味でもそうしてるんだと思います。部下はいませんでしたが、アルバ...続きを読む(全155文字)

管理職との関わりはほぼなかった。関係がいいのか悪いのかもわからない。店長とエリアマネージャー間の関係は良い。店舗で働くパートナースタッフとの関係は悪いので...続きを読む(全190文字)

管理職で本当にスキルがある人は少なくメンバーの力に頼っているところが大きい。スキルがなくても器が大きければいいが、常に保身を考えているところがある。例えば...続きを読む(全291文字)