南日本電設工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
面接等はフランクに接してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人では未経験でも1から先輩と一緒に業務を学び、安心して働けると...続きを読む(全504文字)

【良い点】
某セキュリティ会社が主で運営しているし　中途社員ばかりで年齢層が近いので社員とのコミュニケーションは取りやすく対人関係は問題ないと思う。運営的...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生で2〜3年で会社負担の旅行がある。自分は在籍中は　国内旅行だったが海外もあるらしい。本人負担は自分の小遣い程度だから何も気にせず楽しめ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生は整っているほうだと思います。家族手当や通勤手当てもありました。給与は出来高制でやればやるほど稼げます。といっても責任者にならなくては...続きを読む(全198文字)

【良い点】
仕事内容は超大手のセキュリティ工事。それなりに規則やマナーに関しても厳しい面はあるが、出来て損は無いと思った。食いっぱぐれの心配はほぼ無いに等...続きを読む(全293文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人の内容はあてにはならない。
社員の休みを気にした方がいい。
月末になると残業で家に帰れるのもあやしくなる
朝方...続きを読む(全173文字)

【良い点】
我慢強くなる
【気になること・改善した方がいい点】
時間が不規則で、休みがない。下を育てようとしない。入れ替えが激しい。
タイムカー...続きを読む(全161文字)

仕事は覚えることがたくさんで、やりがいがあると思います。しかし、時間は不規則で、休みも少ないです。若い時はいいかもしれませんが、歳とると厳しいものがあると...続きを読む(全154文字)

入社後、求人票とかなり違いがあり、ショックをうけた。休みも無く休め無い為ミスを今後起こしてしまうのでは、と思った。仕事内容は全然問題ないのだが、労働する環...続きを読む(全157文字)

ブラック企業です。
休みは少なく,月に2日休めれば良い方です。休日出勤でも代休は無く勿論、残業代も出ません。その2日休めても有給処理となります。
夜間...続きを読む(全163文字)

【良い点】
会社として人材を育てるべく
様々な取り組みや研修が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTについては現場、担当部署まかせ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
定期的に研修は行われている。資格取得手当も用意されている。営業であれば成果を出せばきちんとお給料で還元される。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社内外の研修制度が充実。数十万のベンダー資格対策研修を毎年受講できたりスキルアップには意欲的に取り組みやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
資格手当が充実しているため自分の挑戦したい業務や、活かせる資格であれば上長の審査次第で所得しやすい環境だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
様々なことにチャレンジはさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の機嫌次第ですべてが決まるため、今日からこれやるぞと言われ...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第
上司が変わってから負荷が多く現場を運営しながらDXの導入、その他会議への出席、ボランティアの半強制参加
...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員教育の為一ヶ月半は研修が多かったのでその期間で親睦を深める事が出来たのが良かった点になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全145文字)

【良い点】
不動産業界に位置するものの、専門性を高く持っている人材は少ない印象。知識の習得などは資格の取得など自身での学びの時間をとって積極的に進めていく...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上司が良い現場に配属されるとスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい現場だとほぼ放置。
同期より仕事出来るようにな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
教育という点に関しては自社で保有している研修センターが千葉県にあるので新人から中間層まで幅広い教育を行ってもらえる。
また、3年目、5年目、7...続きを読む(全212文字)