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株式会社リアルエステート大阪

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リアルエステート大阪の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リアルエステート大阪の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リアルエステート大阪で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

リアルエステート大阪の 社員・元社員による会社の評価

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リアルエステート大阪の 学生による会社の評価

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リアルエステート大阪の 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧

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株式会社リアルエステート大阪の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年2月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 その他営業関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料はそこそこ良かったが、小さい会社なのでいつ倒産するかわからない不安はありました。特優賃という物件を専門に仲介してたので、客のニーズに合っていたと思い...続きを読む(全159文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    リアルエステート大阪の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社リアルエステート大阪の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 その他営業関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    退職した理由の決め手は、店長ですかね・・・。偉そうな事しか言わないし、部下に優しい言葉もかけれない上司でした。自分にあまく部下に厳しい、そして社長のYe...続きを読む(全198文字)

    この投稿でわかること
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    広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の仕事のやりがいの口コミ

    株式会社読売広告社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人不足が顕著な会社なので、若手のうちから責任をもって前に出る経験ができたことは自身のキャリアにとって非常に大きいものになった。

    特に自分が...続きを読む(全119文字)

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    株式会社メンバーズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 インストラクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上場していますがベンチャーマインドを持った人が多く、ベンチャーっぽい社風が魅力的です。
    仕事のやりがいと面白みで言うと、「顧客と社会の成長を...続きを読む(全597文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いろんな人が集まるのでそこは面白い。
    仕事できる人もいてるので学べる環境でもある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    無形商材のテレア...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
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    ブランディングテクノロジー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事のやりがいについて
    担当業務の範囲が明確で、自身の役割に集中して取り組める点にやりがいを感じます。日々の業務を通じて、一定の経験やスキル...続きを読む(全165文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他人材関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりがいは、「人」と「企業」の本質的な課題解決に向き合える点やと思います。単に求人を掲載して終わりやなく、企業のことを理解したうえで、「どん...続きを読む(全336文字)

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      改善したほうがいい点
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    空気株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ディレクター・AD 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    広告CM・ゲーム・アニメPVなど幅広く様々な案件に携わる機会があります。スキルアップ、知識と経験を積むことが期待できます。続きを読む(全67文字)

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    有限会社Ja.Zoooの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の広告・グラフィック関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人数が少ないというのもありますが、とにかく裁量が大きいです。チャレンジャーには機会が与えられると思います。
    主体的に取り組める人にとっては絶...続きを読む(全86文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人材業界なので、いろんな事業を知ることができるので面白みがある。
    提案の難しさはあるものの、契約が取れた時の達成感はその分得られる。続きを読む(全72文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社アドウェイズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりがいはある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業績悪化を理由に事前説明のない部署などにとばされると、想像していた働き方と乖離して...続きを読む(全138文字)

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    デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    博報堂グループの一員としてデジタルマーケティングの最前線に関われる点が魅力です。大手のクライアント案件に携わりながら、高度な戦略立案や広告運...続きを読む(全213文字)

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    リアルエステート大阪の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社リアルエステート大阪
    設立日 2004年4月
    従業員数 1人
    代表者 若原朋之
    本社所在地 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場1丁目17番21号長堀ビル
    電話番号 06-6263-8077
    URL https://real-estate.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1403218

    リアルエステート大阪の 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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