オーウエルのリクルーター面談・人事面談の体験談一覧（全1件）

私は貴社の「ビジネス上のコミュニケーションを可視化する」という事業理念と、それを実現するためのプロジェクトチーム「タスクフォース」という業態に強い魅力を感じ、志望いたしました。私は大学院での取り組みで、芸術とは異なる医療・看護、工学を専攻している学生たちとの問題解決型ワークショップに参加した経験があります。その際、問題点の把握やアイディアの共有、提案発表時のスライド制作など、プロジェクト内におけるコミュニケーションにおいて、ビジュアル面でのサポートがどれだけ重要かを実感しました。また同時に、分野や専攻の異なる仲間と業務を分担し、各々の興味・関心や強みを活かすことが、より優れた問題解決に繋がるのだと改めて理解しました。そこで、この学びを活かすことのできる業態を実践されている貴社の事業に興味を持ちました。 続きを読む

私は働くことを通じ、様々な業界に貢献でき、社会貢献できる会社で働きたいという軸があります。中でも御社を志望する理由は、ステンレス商材の将来性と使用用途の幅の広さに魅力を感じました。様々な業界に貢献できるという点では、電子機器・建築・日用雑貨・厨房機器・社会インフラといった至る所に使用されています。また、御社の強みであるニーズを深掘りし情報収集する営業力と、それを支える全国ネットワークを活かした早期納入出来る点にも魅力を感じました。売上の9割ほどが既存顧客なので、信頼関係を構築させることが重要であると考えます。私のゼミナール活動やアルバイトを通じて、考えて行動してきた経験と調整力を活かして貢献していきます。 続きを読む

私がSGフィルダーを志望する理由は、御社が使命として掲げている「働く人の、未来への入り口を提供すること」に共に尽力したいと考えたからです。これは、大学1年次より働いている東進衛星予備校での経験から考えたことです。自分が予備校で働く中で、最初は自分に自信が持てず志望校へ合格する事も出来ないと思い込んでいた生徒が、受験勉強を通して自信を持ち自分の未来に前向きに頑張れるようになる姿を見てきました。ですが生徒がそのことに気が付いたのは高校生になってからです。それまで何らかの理由で自信を無くし、可能性を潰してきたかもしれません。その理由のひとつには、その人の可能性を伸ばせる人がいなかったというのもあるはずです。だからこそ私は、他社のホワイトカラーの派遣業では採用されず自信が持てない人々にとっても可能性を伸ばす存在でありたいと考え、御社を志望いたしました。 続きを読む