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【正直に間違いを認めて】【21卒】オーウエルの営業職の1次面接詳細 体験記No.9633(関西大学/男性)(2020/7/20公開)

2021卒の関西大学の先輩がオーウエル営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2021卒オーウエル株式会社のレポート

公開日:2020年7月20日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 関西大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • トライアルカンパニー
  • アメフレック
  • オーウエル
  • アクティオ
入社予定

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2020年03月
形式
学生1 面接官1
面接時間
70分
面接官の肩書
人材開発部リーダー
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

正直詰まってしまい、うまく答えられなかった部分もあったが、その時に正直に間違いを認めてやり直したことが良かったと思う。

面接の雰囲気

圧迫感はなく、こちらが焦ってしまっても落ち着いて話を聞いてくれる方でした。志望動機、会社への印象などを深堀して、どれだけ真剣に就職活動に取り組んでいるかを見ている印象でした。

1次面接で聞かれた質問と回答

自分の強みや性格を表す具体的なエピソードは?

私は継続力を強みとしています。これは高校まで所属していた陸上競技部で培ったものですが、大学でのスポーツ報道の部活動にも必要な物でした。しんどい種取材先に対してもあきらめずに続けたことで相手との信頼関係が生まれ、良い記事を書けるようなインタビューができるようになりました。また、担当したクラブは大学スポーツとしてはマイナーなものが多かったのですが、みんなが注目していないことに光を当てることに喜びを感じ、やりがいを持ってつ図けることができたと思います。このように私の継続力は何にでもやりがいを見出せるところに強みがあると思います。アルバイトや学業に関しても、この強みは生かすことができ、一つのアルバイトを辞めずに続けられたことにつながっています。

商社の営業に対する印象は

商社というとやはり、商材に対する知識だけではなく、自分自身のコミュニケーション能力がそれと同時に求められると言う印象があります。特に御社の商材は生産財や塗料といった半製品が中心なので、より一層コミュニケーション能力と自らのアイデアでいかに付加価値を与えていけるかが大事になると感じます。その点、私は大学での部活動の経験が生きると考えます。取材では相手について下調べをしてまずはその知識を蓄えるところから始まり、次にそれを相手からの情報と自分の見解と組み合わせることで自分にしか書けない記事を書きます。この過程では予習とコミュニケーションが大きな役割を担っており、その積み重ねが記事の価値につながります。これらの経験を生かした仕事が御社でできればと思います。

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オーウエルの 会社情報

基本データ
会社名 オーウエル株式会社
フリガナ オーウエル
設立日 1943年11月
資本金 8億5700万円
従業員数 637人
売上高 710億4900万円
決算月 3月
代表者 川戸康晴
本社所在地 〒555-0012 大阪府大阪市西淀川区御幣島5丁目13番9号
平均年齢 44.5歳
平均給与 664万円
電話番号 06-6473-0138
URL https://www.owell.co.jp/

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