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【情報量を伝える巧みなコミュニケーション】【21卒】オーウエルの営業職の最終面接詳細 体験記No.9633(関西大学/男性)(2020/7/20公開)

2021卒の関西大学の先輩がオーウエル営業職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2021卒オーウエル株式会社のレポート

公開日:2020年7月20日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 関西大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • トライアルカンパニー
  • アメフレック
  • オーウエル
  • アクティオ
入社予定

選考フロー

最終面接 通過

実施時期
2020年06月
形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事部長
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最初は面接官の方の話に圧倒されるような感じでしたが、要点だけを伝えてあとはコミュニケーションに徹しようと切り替えたこと。

面接の雰囲気

とても話しやすい方で、こちらの答えに対してたくさんの情報量で答えて頂きました。相手の情報量が多い分、いかに自分の伝えるべきことをうまく伝えるかはポイントだったと思います。

最終面接で聞かれた質問と回答

自分の長所は何ですか?

私は中高と陸上競技部に所属していました。そこで培った困難でもやりがいを見出し継続できる力が強みです。陸上は個人競技ですので、チームプレイとは違った苦しさがあります。それはすべての結果が自分の責任となることです。勝てば最高ですが、負けたときは言い訳は一切できません。走力は高くなかったので短距離走で結果は残せませんでしたが、跳躍種目にやりがいを見出し、休日も一人で自主練習を続けるなど自らの結果につながる孤独な過程と向き合い続けました。結果、市の大会で優勝することができ、県大会出場を果たしました。継続したことが結果となったことで、その後も継続力を重んじる理由となった出来事でした。社会に出てからも継続力から生み出される結果を信じて貢献してゆきたいです。

弊社に対してどの様な印象をお持ちですか?

少数精鋭で長い歴史の中で取引先を3000社に拡大されてきたということで、誠実な営業のをするとう社風が古くから根付いているのだろうと感じます。少数精鋭では一人一人に任されるものも大きくなるし、他分野にわたる知識も求められる中、お客様の要望に着実に答えてこられた結果で今があると思います。また、商材が多岐にわたるため、営業の個々の発想次第で多様な解決策を提案でき、企画段階からアフターケアまで長く付き合うのでそれぞれの人間力も試されるような現場になると考えます。そのような環境の中で鍛え上げられることでたくさんの経験を積み、自らの人間としての幅も広げることができるでしょう。堅実さ、誠実さをもってお客様と長く親身になってお付き合いをすることができる会社という印象です。

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オーウエルの 会社情報

基本データ
会社名 オーウエル株式会社
フリガナ オーウエル
設立日 1943年11月
資本金 8億5700万円
従業員数 637人
売上高 710億4900万円
決算月 3月
代表者 川戸康晴
本社所在地 〒555-0012 大阪府大阪市西淀川区御幣島5丁目13番9号
平均年齢 44.5歳
平均給与 664万円
電話番号 06-6473-0138
URL https://www.owell.co.jp/

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