コンセプトの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

自分で工夫しながら進めていける事。何か提案する場合も自分で調べ自分で、企画発案ができる。
皆でそれぞれの仕事を助け合い、和気あいあいといているため、家...続きを読む(全153文字)

残業、などは自由。仕事がキチンと終了していれば定時に帰ることは問題ない。
むしろ早く帰れという感じですが、仕事があれば残ってもいい。
飲み会とかそう...続きを読む(全156文字)

休暇制度:完全週休2日
労働時間:10時から19時
住宅補助:なし
食事補助:なし
基本的に、社員の考えに大きく裁量権があるので、休日出勤しようが...続きを読む(全161文字)

独立をするために退社をしました。
社長は寛容な人なので、やりたいようにさせてくれます。
応援をしてくれると言う言葉を頂きました。いまでもよく相談をし...続きを読む(全156文字)

新規事業として、催事出店を企画し提案をしたところ、3ヶ月以内に決定し
実行をしました。社長のネットワークで人気のショッピングモール、駅中などで
出店...続きを読む(全163文字)

成果主義で賞与に反映をされる。入社2,3ヶ月でもまったく関係がない。
基本給も高めで、安定できるのではと思います。
新規事業提案も随時できます。採用...続きを読む(全153文字)

面接では、時間を掛けてじっくりと行われました。
自己PRから始まり、学生時代にしてきたこと、社会で学んだこと
尊敬する人は?感動したことは?仕事に何...続きを読む(全166文字)

自由な雰囲気ですごしやすい。ストレスフリーを実感しています。
アンチエイジングに精通している社長なのでストレスフリーを大事にしています。
あたりまで...続きを読む(全160文字)

アンチエイジングをキーワードに様々な事業展開が可能ではないかと思います。
出版もしたりしていますし。
新規事業にも積極的な姿勢です。飲食業もしている...続きを読む(全162文字)

裁量権があり、自由な風土。結果をだせば報酬で帰ってくる。
美容医療、アンチエイジングのクライアントが多い。社長はNHK、週刊新潮、東洋経済、東京スポー...続きを読む(全154文字)

【良い点】
自分のいる部署は女性比率が高く、産休・育休を取って戻ってくる人も珍しくないため、働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)

【良い点】
いい意味で男尊女卑で、女性にはとても優しい。有給休暇も取りやすいし残業も少なめ。ただキャリアになるかと言えば不明。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性でも昇進している方はいるので、その点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質のため、我関せずの女性でないと昇進しに...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休・育休制度が整備され、復帰後のサポートがある。柔軟な働き方への理解が進んでおり、スケジュール調整がしやすい。徐々に女性管理職やリーダーが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休、育休時短勤務の制度が整備。復帰後のフォローとシフト配慮があり、段階的に業務に戻れる。現場によると思うけど、女性スタッフも多く働きやすい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
東電用地株式会社の魅力は、社会インフラを支える公共性の高い事業に携われる点にあると感じています。電力という人々の生活に欠かせない基盤を支える...続きを読む(全551文字)

【良い点】
女性店長（管理職）などが台頭してきている。仕事が好きな女性はアピール次第で昇格はちゃんとできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性社員が非常に多く活躍している会社です。
産休・育休の取得率は100％に近く、復帰後もて子育てと両立しながら働いている先輩が身近にたくさん...続きを読む(全198文字)

【良い点】
大手企業の案件が多く、質の高い業務をすることができるのでスキルアップにはなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年契約な...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性の管理職の方もいました。
お子さんがいる女性社員も多かったため、産休育休から復帰している社員もとても多かったように感じます。
正社員の方...続きを読む(全151文字)