コンセプトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

自分で工夫しながら進めていける事。何か提案する場合も自分で調べ自分で、企画発案ができる。
皆でそれぞれの仕事を助け合い、和気あいあいといているため、家庭...続きを読む(全153文字)

残業、などは自由。仕事がキチンと終了していれば定時に帰ることは問題ない。
むしろ早く帰れという感じですが、仕事があれば残ってもいい。
飲み会とかそうい...続きを読む(全156文字)

休暇制度:完全週休2日
労働時間:10時から19時
住宅補助:なし
食事補助:なし
基本的に、社員の考えに大きく裁量権があるので、休日出勤しようが、...続きを読む(全161文字)

女性、男性と隔たり無く、実力、適正が会えば仕事をドンドン任せてもらえるので
キャリアアップにはなると思います。
人脈も広がりますし、トップが美容医療、...続きを読む(全157文字)

独立をするために退社をしました。
社長は寛容な人なので、やりたいようにさせてくれます。
応援をしてくれると言う言葉を頂きました。いまでもよく相談をしに...続きを読む(全156文字)

新規事業として、催事出店を企画し提案をしたところ、3ヶ月以内に決定し
実行をしました。社長のネットワークで人気のショッピングモール、駅中などで
出店で...続きを読む(全163文字)

成果主義で賞与に反映をされる。入社2,3ヶ月でもまったく関係がない。
基本給も高めで、安定できるのではと思います。
新規事業提案も随時できます。採用さ...続きを読む(全153文字)

面接では、時間を掛けてじっくりと行われました。
自己PRから始まり、学生時代にしてきたこと、社会で学んだこと
尊敬する人は?感動したことは?仕事に何を...続きを読む(全166文字)

自由な雰囲気ですごしやすい。ストレスフリーを実感しています。
アンチエイジングに精通している社長なのでストレスフリーを大事にしています。
あたりまです...続きを読む(全160文字)

アンチエイジングをキーワードに様々な事業展開が可能ではないかと思います。
出版もしたりしていますし。
新規事業にも積極的な姿勢です。飲食業もしている時...続きを読む(全162文字)

【良い点】
新しく主任に昇格した者や管理職になった者など、各個人の階級ごとに研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われすぎて資...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若いうちから大手の役職の方と関わりができるので、そこは1つの成長の機会であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の実力や意欲...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務経験以外のスキルアップは特にないが、宅建を取得して同業他社に転職した...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)