関電プロパティーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
管理しているビルに次第に愛着がわくこと、請求書とか電気代調べたりとか通常作業をしていると自然とそのビルの愛着がわき、やりがいがでてきます。慣れ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
退職理由は正社員になる為に派遣社員を辞めました。学歴の問題もあり、正社員は難しいと考え退職することにしました。現在では法律も変わったので、多少...続きを読む(全210文字)

【良い点】
各企業の人事の人と接することができる。仕事をしている時間は限られているので、楽である。シフト制であったが、比較的自分の希望を聞いて頂いた。何か...続きを読む(全178文字)

研修制度は非常に充実している。ビジネスマナー講習などは会社が費用を負担してビジネススクールに通うことができる。OJTも豊富であって、どれだけ時間がかかった...続きを読む(全153文字)

休日出勤になった場合は(ほとんど無いですが…)、2倍の休暇が代休としてもらえます。(例:1日休日出勤すれば2日休みをもらえます。)。年末年始については、1...続きを読む(全185文字)

【良い点】
育休は取りやすい。
育休で抜けている間、自分の仕事の席がとられる...といったこともない。
なぜなら人員が足りていないので。
育休終わりはその...続きを読む(全94文字)

【良い点】
産休育休を経て復帰している方が多くいたので、子育てと両立している方も働ける環境だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入...続きを読む(全146文字)

【良い点】
自らが母親でもある女性社長のため、子ども関係の休み(参観日や子どもの体調不良)は取りやすいように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)

【良い点】
福利厚生が充実しています。育休や産休もしっかり取れて時短勤務も可能です。有給は1分単位から取れます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
育休復帰率は100%で、時短勤務制度は子供が小学3年生まで使えます。制度自体はかなり手厚く充実しており、子育てと両立しやすいです。
【気になる...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性のフロントも結構います。クセのない、楽な物件をもたせるので明らかに男性に比べてイージーモードです。
それでも、産休後はフロントには戻ってく...続きを読む(全85文字)

【良い点】
この仕事は女性としての視点が求められる場面が多々あり、複雑な契約関係や、時には繊細な対応が必要な法的問題に対して、女性ならではの細やかさがプラ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
事務職は女性も多く、産休、育休が取得しやす、周りも理解やサポートは手厚く、肩身狭い思いはあまり無いように感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性でも管理職に付いている人は沢山いる。法人営業の女性は少ない。恐らく続かないため。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休は取り...続きを読む(全84文字)

【良い点】
・昇格や役職について男女差別は全くない。むしろ女性の活躍を大きく謳いたいためか、女性の管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)