関電プロパティーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
管理しているビルに次第に愛着がわくこと、請求書とか電気代調べたりとか通常作業をしていると自然とそのビルの愛着がわき、やりがいがでてきます。慣れ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
退職理由は正社員になる為に派遣社員を辞めました。学歴の問題もあり、正社員は難しいと考え退職することにしました。現在では法律も変わったので、多少...続きを読む(全210文字)

【良い点】
各企業の人事の人と接することができる。仕事をしている時間は限られているので、楽である。シフト制であったが、比較的自分の希望を聞いて頂いた。何か...続きを読む(全178文字)

研修制度は非常に充実している。ビジネスマナー講習などは会社が費用を負担してビジネススクールに通うことができる。OJTも豊富であって、どれだけ時間がかかった...続きを読む(全153文字)

休日出勤になった場合は(ほとんど無いですが…)、2倍の休暇が代休としてもらえます。(例:1日休日出勤すれば2日休みをもらえます。)。年末年始については、1...続きを読む(全185文字)

【良い点】
結果さえ出せれば性別は関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や産休の制度はない。研修などの制度もまともにないため、色々な法令...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体力的、精神的に自信がある女性なら大丈夫かと思いますが、そうでなければかなりハードです。女性の正社員や店長も少なか...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性でも役職についている人は非常に多い。
男女関係なく、評価されていると思う。
その点においては、女性も働きやすいのでは続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性男性問わず産休育休の取得が可能で、育休後社員として発揮される女性社員も多く在籍しています。
また、服装髪型なども自由なため若い女性でも働き...続きを読む(全85文字)

【良い点】
性別問わず活躍はできる環境ではあります。女性でもかなり歩合給をもらっている方がいたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
今現在は...続きを読む(全110文字)

【良い点】
生理休暇、育休や産休を取りやすいのがすごく良いと思います。制度として単にあるだけでなく、実際に使えるものとして社員にも浸透していました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
事務方は大半が女性。役職者もほとんど女性なので、事務はキャリアアップの環境が整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
同期はもちろん、先輩今は女性社員で多く活躍している人がいた。女だから男だからと言う空気感を感じたことがない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
何年女性の採用が増え全体的な割合が増えてるため居心地はいいと思う。比較的有給が取りやすいので融通がきく。続きを読む(全58文字)

【良い点】
上昇志向なく平和にやっていきたい人は働きやすい会社。産休からの復帰者が多く、小さなお子さんがいる人は時短勤務可能です。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)