関電プロパティーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
管理しているビルに次第に愛着がわくこと、請求書とか電気代調べたりとか通常作業をしていると自然とそのビルの愛着がわき、やりがいがでてきます。慣...続きを読む(全222文字)

【良い点】
退職理由は正社員になる為に派遣社員を辞めました。学歴の問題もあり、正社員は難しいと考え退職することにしました。現在では法律も変わったので、多...続きを読む(全210文字)

【良い点】
各企業の人事の人と接することができる。仕事をしている時間は限られているので、楽である。シフト制であったが、比較的自分の希望を聞いて頂いた。何...続きを読む(全178文字)

研修制度は非常に充実している。ビジネスマナー講習などは会社が費用を負担してビジネススクールに通うことができる。OJTも豊富であって、どれだけ時間がかかっ...続きを読む(全153文字)

休日出勤になった場合は(ほとんど無いですが…)、2倍の休暇が代休としてもらえます。(例:1日休日出勤すれば2日休みをもらえます。)。年末年始については、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
男女関係なしに評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
ライブイベントが生じた時の配慮がない
リモートもフレックスもなく継続勤務が...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社として前年を上回る有給休暇取得を求められるので、有給休暇は全消化出来る。
子供や家事等の理解は得られやすい。
リモートワークも可能で、時...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局は男性社会で女性はインテリアや事務員以外離職する方が多い。営業設計職は結婚や出産を機にほとんど辞めるので、辞...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の足の引っ張り合いがありました。忙しさからくる余裕のなさで、人に優しくできないような社員ばかりになってし...続きを読む(全110文字)

【良い点】
営業だと、力仕事があるので長期的に考えると少し難しいのかなと思います。車内だと、女性の方も多く、働きやすい環境だと思います、続きを読む(全68文字)

【良い点】
産休・育休制度が整っており、復職後も時短勤務など柔軟な働き方が可能な点は評価できると思います。女性社員も現場や事務職で安定して働き続けている...続きを読む(全117文字)

【良い点】
一般職の新卒採用が多いため、女性社員の方が大事にされている雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部に関しては担当する業...続きを読む(全96文字)

【良い点】
働く上で特に男女の差は感じませんでした。女性の管理職の方もいらっしゃいました。私は女性ではないため、キャリアの満足度は分かりません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
こちらもないかも
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントとして出産や育休から復帰するのはまず無理だと思う。1人いらっしゃるようだっ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
育休産休を取ってる人もいるから取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休から復帰する際に、保育園の応募状況を毎月毎月聞...続きを読む(全83文字)