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研修制度は非常に充実している。ビジネスマナー講習などは会社が費用を負担してビジネススクールに通うことができる。OJTも豊富であって、どれだけ時間がかかった...続きを読む(全153文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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関電プロパティーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関電プロパティーズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に関電プロパティーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
関電プロパティーズの 社員・元社員による会社の評価
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2.9
関電プロパティーズの 学生による会社の評価
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関電プロパティーズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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管理しているビルに次第に愛着がわくこと、請求書とか電気代調べたりとか通常作業をしていると自然とそのビルの愛着がわき、やりがいがでてきます。慣れ...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職理由は正社員になる為に派遣社員を辞めました。学歴の問題もあり、正社員は難しいと考え退職することにしました。現在では法律も変わったので、多少...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
昔の内容ですが、オフィスはとてもきれいです。よほど締切に迫らない限り残業なしで帰っても指摘を受けることはありません。給与も他の会社の平均額より...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
各企業の人事の人と接することができる。仕事をしている時間は限られているので、楽である。シフト制であったが、比較的自分の希望を聞いて頂いた。何か...続きを読む(全178文字)
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休日出勤になった場合は(ほとんど無いですが…)、2倍の休暇が代休としてもらえます。(例:1日休日出勤すれば2日休みをもらえます。)。年末年始については、1...続きを読む(全185文字)
サービス(不動産)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
先輩に直接教えてもらうスタイルなので研修的なものはありませんでした。
先輩との相性が悪かった場合は辛いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ホテルで働くにあたっては特に必要な資格などはないが、他のホテルへのリサーチ力などは必要だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若手の内は様々な研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外に出ないと分からないと思うが、基本的にほぼ全ての業務において、素人...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
わからないことがあれば本社の担当の方や、他の支店の事務員さんに相談すれば快く答えてくださるので、基本的なスキルは身につきやすかったと感じます。...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
教育制度に関しては色々と新卒入社で研修があったりするのでその際に覚えたり集まりの時に意見交換が出来るのでありがたかった。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育などはなく、資格取得についても独学。受かるまで自腹で受験させられる。毎年受けるのは必須。無言の圧力続きを読む(全73文字)
関電プロパティーズの 会社情報
| 会社名 | 関電プロパティーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンデンプロパティーズ |
| 設立日 | 2004年2月 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 45人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 矢追徹 |
| 本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 |
| 電話番号 | 06-6947-1145 |
| URL | https://www.kanden-pm.co.jp/ |
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