大阪中小企業投資育成の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
　社内の空気は、いつもピリピリしており、上司に対して意見できない社風です。気に入らないとすぐに営業現場から外し、退...続きを読む(全170文字)

法律に準拠して設立された会社。広い意味では銀行・保険会社などが競合先だが、提供するサービス自体は税法上優遇されており、競合先はない。
既存事業の将来性・...続きを読む(全168文字)

定時退社とはいかぬが、比較的フレキシブルにオフの時間は調整が可能。
通常の退社時間は20時から22時頃。繁忙期も0時を越すことはまれである。
土日は休...続きを読む(全157文字)

直に中堅企業の経営者と議論ができるところ。かなり若い段階から、担当企業を受け持ち、当該企業の動向については、管理の全権を任されている。従って、該当する企業...続きを読む(全183文字)

かなり好条件の賃金制度であると理解している。賞与についても、一般金融機関の上位と変わらぬ水準である。昇進については非常に安定したキャリアステップを歩むこと...続きを読む(全162文字)

【良い点】
私ではないが、育児休暇は男性でも取得できていたので、そういった面ではかなり良いところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不...続きを読む(全147文字)

【良い点】
動画受講やテキストに補助金がつくため、日頃の仕事の傍らに勉強することは十分に可能であると感じた。特にテキストは高額だが、付属のテストを締切まで...続きを読む(全119文字)

【良い点】
35歳まで住宅補助がでる。年間4万円くらい福利厚生費がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
35歳になる前に辞めて外資に転職したほう...続きを読む(全81文字)

【良い点】
住宅手当があります。資格手当もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は取れる雰囲気ではない、取ってる人はほとんど見ません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
転勤ありの場合住宅手当が最高50,000円ほど付与される点。夏休みとして、五日間の連休が貰える点。
【気になること・改善したほうがいい点】
有...続きを読む(全177文字)

【良い点】
最低限の福利厚生は揃っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は月給に含まれており、一律支給。特に個性的な制度は無い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
企業としても規模が大きいので福利厚生は良いと感じた。特に地方勤務する場合は社宅を借りることができ、月に一万円しか家賃を払わなくてよいため、とて...続きを読む(全201文字)

【良い点】
6,000円から10,000円で寮や社宅に住める。光熱費こみで。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮や社宅に泊まれてもボロアパートで支...続きを読む(全152文字)

【良い点】
住宅手当が勤続年数　５年以上の方は出ます。
退職金共済、退職金制度がありました

その他、スキーのチケットや温泉のチケットが安くなったりと
色...続きを読む(全119文字)

【良い点】
6年目まではあまり差がつかないと思う。それ以降は成績によって昇格の差が大きくなっていく。ボーナスに関しては営業職であれば大きな変動があり、成績...続きを読む(全211文字)