シップの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
初任給はわりかしいい。住宅費用は会社もちで水道、光熱費も会社がもってくれる。研修も定期的にあり、教育面もわりかしいいと思う。
【気になること・...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給与が低い。基本給が低いため残業代がないと正直厳しい。頑張っても給与に反映されている実感がわかない。月によって業務量に差があり、業務量が多く残...続きを読む(全161文字)

低すぎる。
搾取しすぎ。
使えない人間ばかり評価され、能力のある人は不当な評価に合う。
いかにも岡山の企業。
根性論でなんでも押し通し、しょうもな...続きを読む(全166文字)

正直あまり空気は良くない。
無駄が多く無駄なことを続けてだれも文句は言わない。
問題があっても責任は下っ端に取らせる。
全部人のせいで誰も責任を取り...続きを読む(全161文字)

自分の発言や提案が仕事に反映される環境です。
さまざまな提案が結果として具現化したときには、非常にやりがいを感じます。
ただし、自分の責任を全うしなけ...続きを読む(全157文字)

さまざまな案件に関わることができるので、その都度新しいことを身に付けられます。
システムの営業やコンテンツの制作、イベントの施工・管理など多岐に渡ります...続きを読む(全173文字)

自分の売上・粗利の実績が収入に反映されます。
しかし具体的な割合などは不透明です。
一概に売上があれば賞与に反映されるというわけではなく、仕入れを含め...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが賞与がないためその分給料は高いが賞与がほしい。
上司になる方は上司の身内だったり上司と仲のい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
住宅補助もありました。持株制度もあります。福利厚生はしっかりしていました。社内の評価制度も期ごとに上司と面談し、きちんととのっていました。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家族手当があるが、大きな額ではない。住宅手当は全員に一律の金額で支給されるので、扱いがよく分からない。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアプランとして自分で使用用途を選べるが、たったの毎年５千円分。５千円じゃ何もできない。
住宅補助とかもない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの中小企業と同様で、健康保険は協会けんぽのため特別な福利厚生は何もなかった。会社独自の福利厚生も、当時は何もな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的な福利厚生がある
研修、営業とのコミュニケーションを取り、自分の目標を定めたりすることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)

【良い点】
住宅補助や、学習サイトの導入がある
飲み会や社内イベントがある（カンパニーによる）
【気になること・改善したほうがいい点】
学習してもアサイン...続きを読む(全120文字)

【良い点】
住宅補助は東京なら手出し1万円で、10万円の借り上げ社宅に住める。
年間休日はとても多い。
有給も比較的取りやすい。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
は斡旋だったが、家賃補助があるわけではないため、なにか得することもなかった。

少ない給料なんだから、少しでも補助...続きを読む(全123文字)

【良い点】
親会社もあるため、福利厚生は最低限揃っていたように思う。住宅補助、資格支援は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がそこ...続きを読む(全98文字)