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株式会社ナガオカ製作所

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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナガオカ製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナガオカ製作所のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナガオカ製作所で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ナガオカ製作所の 社員・元社員による会社の評価

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ナガオカ製作所の 学生による会社の評価

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ナガオカ製作所の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社ナガオカ製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年7月13日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 21年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今までの経験や習得したスキルを生かして仕事をする会社です。スキル習得やキャリアアップに関しては研修制度等はありませんので望めるものは少ないと思います。人...続きを読む(全195文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ナガオカ製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年6月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップは、望めません。
    基本的に、それまでの経験を生かして設計業務をおこないます。
    経験の無い人は、設計と言うより、工数仕事的な業務内容です。...続きを読む(全159文字)

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    ナガオカ製作所の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ナガオカ製作所の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年11月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料、出張手当てや福利厚生は充実していた。あまり会社の規模自体は大きくないので、社員同士の距離感が近く仕事はしやすかった。社長の人柄も良かっ...続きを読む(全204文字)

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    株式会社ナガオカ製作所の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年7月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中途入社でもスキルがあればそれなりの給料は提示されます。残業が多いので、残業で稼ぎたい人にとっては良いかもしれません。
    【気になること・改善...続きを読む(全201文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ナガオカ製作所の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年5月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 その他営業関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    毎年5月に人事考課を行い給与の見直しを行うことになっている。
    ただし業績が思わしくない年は人事考課をしないこともある。(給与の据え置き)
    残業手当は...続きを読む(全260文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    ミネベアミツミ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    早期から裁量権を持ってプロジェクトに携わることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育研修はあるが、使用している社員は見たこ...続きを読む(全99文字)

    この投稿でわかること
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    手島精管株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    職場を良くしていきたいという風土がなく、行なっている作業も専門性が高いためキャリアを積むには向いていない。続きを読む(全73文字)

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    株式会社ACN西日本の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制は実力主義の社風を反映し、現場での実践(OJT)が中心です。新卒への基礎研修は充実していますが、中途は早期から現場で経験を積むことが...続きを読む(全215文字)

    この投稿でわかること
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    トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・スキルアップ
    良くも悪くも挑戦したい人の意向は汲んでくれる傾向にあると思う。
    また、資格取得補助に加えて、書籍の購入補助もあるので活用した...続きを読む(全250文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修もあり意識が高ければ学んでいける
    配属先も大手企業なので、そこでスキルを身につけられるのはいいと思う
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全255文字)

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    株式会社クボタの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップは自分で頑張るしかない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職向けの研修や、育成といった研修が手薄過ぎる。指示する立場...続きを読む(全94文字)

    この投稿でわかること
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    ダイキン工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事に関連する資格であるなら国家資格、民間資格にかかわらず受験費用を会社が負担してくれます。資格取得後も登録費用や更新費用も会社が負担してく...続きを読む(全80文字)

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    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社小松製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育制度は充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアなどは会社方針でころころ変わるので振り回される。個人の意向が反映さ...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    メールで研修などのお知らせが届くので良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修自体は受けたことないですが、充実した内容だ...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社アマダマシナリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験で入社した人に知っている前提で教育をしている。
    人が育たない、退職する理由を教育係は悪...続きを読む(全238文字)

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    ナガオカ製作所の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ナガオカ製作所
    フリガナ ナガオカセイサクジョ
    設立日 1972年12月
    資本金 3500万円
    従業員数 60人
    代表者 長岡義明
    本社所在地 〒384-2305 長野県北佐久郡立科町大字芦田1829番地
    電話番号 0267-56-1259
    URL https://www.nagaokass.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1380026

    ナガオカ製作所の 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。