アイチームの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
誰もが知る大手案件に携われる点がプラス。ただし仕事内容や配置にもよるところが大きいので事前に業務内容のすり合わせして判断する方が良い。
【気...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職というのは肩書だけで特に管理改善などはない。常駐先に気に入られるかどうかのほうが重要。人が増えてきたら管理...続きを読む(全92文字)

【良い点】
良くも悪くも出向先に依存する。クライアント先が大手だと大手の仕事の仕方が学べるし、仕事柄ある程度の裁量を持って提案ができるところがメリット。...続きを読む(全137文字)

【良い点】
入社時にどれだけ年収を上げられるかがポイントになります。入ってからはなかなか昇級機会はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性値の不安がある。要は今常駐先から撤退したら次の仕事があればいいが、次の仕事が用意されているわけではないとこ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人だし企業なのでその人に依存していると思います。将来性ももし幹部の社員が抜けたら一気に傾くのではと思います。あと...続きを読む(全95文字)

【良い点】
クライアント企業によるところなので、業務量が多かったらそれだけ成長スピードは速いと思います。あとは本人のやる気次第なところが大きいため、会社...続きを読む(全94文字)

【良い点】
常駐型なのでクライアント企業によるところが大きいと思います。ほとんど会社には帰らないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な...続きを読む(全137文字)

完全に個人商店になっているので
よく言えば数字さえあれば好きなことが出来る
悪く言えば企業としての色が定まっていない
故に、いろんな色が混ざってしま...続きを読む(全160文字)

評価の制度は無いに等しく、人事考課をした事無い人が感覚で行う
表面上の事しか見ないからか、下働きをしているモノに対しては
凄まじく評価が低い状況にあ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
家賃補助は、20代の社員に限り月2万円が付与される。
退職金制度は確定拠出年金を採用。独自の福利厚生としてアニバーサリー休暇というものがあり...続きを読む(全96文字)

【良い点】
住宅手当が半分以上は出るので、新卒にはありがたい制度であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生で良いのは、住宅手当ぐらいで...続きを読む(全99文字)

【良い点】
育休制度などは取りやすいので、子育てはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内設備は無料のウォーターサーバーくらいしかないの...続きを読む(全100文字)

【良い点】
従業員視点では全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険組合はなぜか北海道なので、優待とかも北海道のみで使えるものばかり。福利...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
必要な資格取得に関して会社がもう少し応援してくれる制度があれば
社員の満足度もさらに高くなると考えられる続きを読む(全72文字)

【良い点】
3ヶ月の研修で基本的な知識を学ぶことができ、社会人としての基礎的なマナーや考え方も教えて貰う事が出来た。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
何かの賞を受賞しただけあって、ビルはトヨタホームが移動した後の(元々はトヨタ自動車)古いビルではあるが、リノベーションはしっかりされていて、...続きを読む(全165文字)

【良い点】
充実してます。周りの人で利用しているということを聞いたことがないので実際のところの良いのかの判断ができないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
住宅手当は多少なり出ます。そのおかげであんまり高くない給料でも家賃を払っていくことができていました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
企業型DCを採用していること
Servicenowの資格は無料でとらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースが上がった際...続きを読む(全136文字)