アイチームのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
誰もが知る大手案件に携われる点がプラス。ただし仕事内容や配置にもよるところが大きいので事前に業務内容のすり合わせして判断する方が良い。
【気...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職というのは肩書だけで特に管理改善などはない。常駐先に気に入られるかどうかのほうが重要。人が増えてきたら管理...続きを読む(全92文字)

【良い点】
良くも悪くも出向先に依存する。クライアント先が大手だと大手の仕事の仕方が学べるし、仕事柄ある程度の裁量を持って提案ができるところがメリット。...続きを読む(全137文字)

【良い点】
入社時にどれだけ年収を上げられるかがポイントになります。入ってからはなかなか昇級機会はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性値の不安がある。要は今常駐先から撤退したら次の仕事があればいいが、次の仕事が用意されているわけではないとこ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人だし企業なのでその人に依存していると思います。将来性ももし幹部の社員が抜けたら一気に傾くのではと思います。あと...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年末は忘年会があり、全額会社費用となります。資格取得については代表に掛け合えば業務に必要であれば出してくれることもあります。
【気になること...続きを読む(全164文字)

【良い点】
常駐型なのでクライアント企業によるところが大きいと思います。ほとんど会社には帰らないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な...続きを読む(全137文字)

大阪市の保険組合に加入なので、その範囲での福利厚生となる。
会社独自での福利厚生や社内制度は無い。
実際には正社員は二桁も居なく、殆どが有期写真と契...続きを読む(全161文字)

完全に個人商店になっているので
よく言えば数字さえあれば好きなことが出来る
悪く言えば企業としての色が定まっていない
故に、いろんな色が混ざってしま...続きを読む(全160文字)

【良い点】
研修は3ヶ月ほどがっつりやります。配属場所によっては2年間くらいけんしゅうをするようなかたちになります。続きを読む(全58文字)

【良い点】
研修制度はあるが、技術的な研修よりも、ビジネスやリーダー、OJT系の研修が多いイメージ。資格取得制度は存在しており、取得時に付与される。続きを読む(全74文字)

【良い点】
入社後2ヶ月は研修がある。
ビジネスマナーから技術的な研修がある。その後アサインされるという流れ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社員持ち回りで社内勉強会が行われていたり、外部研修に参加したりできた。
調剤に関する知識も、入社後にしっかり教えてもらえた。
資格を受けて、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
研修制度は非常に充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はアメリカ本社の言うことをただ聞くだけという感があった
もっと独自...続きを読む(全90文字)

【良い点】
KSKでは、未経験者から経験者まで段階的に成長できる教育体制が整っています。入社後は、ビジネスマナーやIT基礎知識を学ぶ導入研修からスタート...続きを読む(全234文字)

【良い点】
資格取得に関しては、Udemyが無料で使えるのと勉強用の本は会社経費で購入できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
学習は、希望をすればオンラインの学習を学ぶことができます。勉強会も随時開催されているので、向上心がある人は参加していると思います。
社員ラン...続きを読む(全209文字)

【良い点】
良くも悪くも基本現地のOJT
社外の教育機関のセミナーなど受講が可能でした。
新宿まで受講しに行ってました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
1年目はOJT制度が設けられており、教育支援は整っている。スキルアップも自ら志願すれば残業してでも学習して問題ないとされている。続きを読む(全70文字)