アイチームの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 8年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
入社時にどれだけ年収を上げられるかがポイントになります。入ってからはなかなか昇級機会はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全126文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 非正社員
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性値の不安がある。要は今常駐先から撤退したら次の仕事があればいいが、次の仕事が用意されているわけではないところ...続きを読む(全85文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 非正社員
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
人だし企業なのでその人に依存していると思います。将来性ももし幹部の社員が抜けたら一気に傾くのではと思います。あと入...続きを読む(全95文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
年末は忘年会があり、全額会社費用となります。資格取得については代表に掛け合えば業務に必要であれば出してくれることもあります。
【気になること・...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
クライアント企業によるところなので、業務量が多かったらそれだけ成長スピードは速いと思います。あとは本人のやる気次第なところが大きいため、会社が...続きを読む(全94文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
常駐型なのでクライアント企業によるところが大きいと思います。ほとんど会社には帰らないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な社...続きを読む(全137文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 14年前
• 営業マネージャー・管理職
• 正社員

大阪市の保険組合に加入なので、その範囲での福利厚生となる。
会社独自での福利厚生や社内制度は無い。
実際には正社員は二桁も居なく、殆どが有期写真と契約...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 正社員

完全に個人商店になっているので
よく言えば数字さえあれば好きなことが出来る
悪く言えば企業としての色が定まっていない
故に、いろんな色が混ざってしまっ...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 社長クラス
• 正社員

評価の制度は無いに等しく、人事考課をした事無い人が感覚で行う
表面上の事しか見ないからか、下働きをしているモノに対しては
凄まじく評価が低い状況にある...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 正社員

もともと、主たる事業が定まっていないので
良くも悪くもトップがどの様な態度で臨むのかが大きな課題
よく言えば独立系、悪く言えば何処ともパイプが無く
ビ...続きを読む(全171文字)