アイチームの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
誰もが知る大手案件に携われる点がプラス。ただし仕事内容や配置にもよるところが大きいので事前に業務内容のすり合わせして判断する方が良い。
【気...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職というのは肩書だけで特に管理改善などはない。常駐先に気に入られるかどうかのほうが重要。人が増えてきたら管理...続きを読む(全92文字)

【良い点】
良くも悪くも出向先に依存する。クライアント先が大手だと大手の仕事の仕方が学べるし、仕事柄ある程度の裁量を持って提案ができるところがメリット。...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性値の不安がある。要は今常駐先から撤退したら次の仕事があればいいが、次の仕事が用意されているわけではないとこ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人だし企業なのでその人に依存していると思います。将来性ももし幹部の社員が抜けたら一気に傾くのではと思います。あと...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年末は忘年会があり、全額会社費用となります。資格取得については代表に掛け合えば業務に必要であれば出してくれることもあります。
【気になること...続きを読む(全164文字)

【良い点】
クライアント企業によるところなので、業務量が多かったらそれだけ成長スピードは速いと思います。あとは本人のやる気次第なところが大きいため、会社...続きを読む(全94文字)

【良い点】
常駐型なのでクライアント企業によるところが大きいと思います。ほとんど会社には帰らないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な...続きを読む(全137文字)

大阪市の保険組合に加入なので、その範囲での福利厚生となる。
会社独自での福利厚生や社内制度は無い。
実際には正社員は二桁も居なく、殆どが有期写真と契...続きを読む(全161文字)

完全に個人商店になっているので
よく言えば数字さえあれば好きなことが出来る
悪く言えば企業としての色が定まっていない
故に、いろんな色が混ざってしま...続きを読む(全160文字)

【良い点】
賞与が高い。4ヶ月分ほどもらえたため月収が低くても年収で見たら新卒にしてはそう悪くないと思う。
固定残業代もなく、残業代も1分単位で出た。続きを読む(全75文字)

【良い点】
給与は地域SIerの中では比較的高水準で、安定感がある。基本給に加えて賞与が年2回支給され、業績が大きく悪化しない限り大幅に減ることは少ない...続きを読む(全497文字)

【良い点】
評価は現場依存のため、いい現場に配属されれば上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収について報酬は低い、売上が伸びていて...続きを読む(全89文字)

【良い点】
規模の大きな企業のため、大枠の給与テーブルは存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
テーブルは存在していても、「結局どのよう...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなものです。資格をどれだけとるなど目標はあるものの、とったからと言って何か変わるわけでは...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア採用難のためか、以前よりも賞与が下がって手当を含む月給の方が上がった。トータルの年...続きを読む(全348文字)

【良い点】
新卒で入社したこともあり、評価制度が整っていて、想像していたよりも早い段階で給与がアップしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)

【良い点】
年収については、SES業界としては標準的な水準だと感じます。
案件単価や役割に応じてある程度考慮されており、評価面談を通じてフィードバックを...続きを読む(全324文字)

【良い点】
若手の基本給アップに伴い、残業代も増え、同年代の方と比べても給料は高いのではないかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年毎...続きを読む(全167文字)

【良い点】
若手のうちは比較的あがりやすい
1-2万円上がる年もあったほど
自分からアピールが必要なので、
積極的にコミュニケーションは必要
【気になる...続きを読む(全163文字)