日本農産種苗の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有休が取得しやすいです。会社都合で有休を充てられるといったことはありません。繁忙期と閑散期がはっきりしている職場のため、取れる時にしっかり取...続きを読む(全265文字)

【良い点】
営業部の場合は、２～３週間の研修があります。研修後はすぐに独り立ちすることになりますが、気軽に同僚や上司に連絡を取れる雰囲気のため、サポート...続きを読む(全227文字)

【良い点】
タネ屋という業界自体、景気変動の影響を受けにくい安定業界だといわれています。（実際、コロナ禍でも売り上げが大きく落ちることはありませんでした...続きを読む(全308文字)

【良い点】
会社全体でアットホームな雰囲気です。
社員と役員の距離感も近いため気軽に仕事のことなどで相談などしやすいです。

営業所・駐在所といった事業...続きを読む(全278文字)

【良い点】
部署に限らず、積極的に働けばきちんと評価してもらえます。
役員とも仕事で接する機会が多いため、努力や実績はしっかり見てもらえている安心感があ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
有給取得はしやすいです。
状況にもよりますが当日でも大丈夫です。

休日出勤を申請する際
振替休日取得日を必ず記載して申請します。
有給含め...続きを読む(全212文字)

【良い点】
納品で様々な地域を回りますが
その土地の名所、名物を楽しめるのは
一番の醍醐味だと感じます。

納品業務においては
様々なお店を訪問しますが...続きを読む(全296文字)

【良い点】
部署、役職問わず
気さくに話せる人が多いです。
営業に置いては転職組が多数居ることもあり
個人的には馴染むのにそんなに時間はかからなかったと...続きを読む(全200文字)

【良い点】
繁忙期にはどうしても休日出勤をしなければいけない事もあるが確実に振替休日が取れます。有休休暇も取りやすいと思います。勤務時間も営業なので取引...続きを読む(全227文字)

【良い点】
基本的に自分で行動計画を立て日々活動するので個人の考えで行動できる。
悩むことが有っても気軽に先輩や上司（社長、役員クラスにも）相談できる環...続きを読む(全202文字)

【良い点】
昭和の人間が多くパワハラが横行。本社など女性社員が多いところでは上司からのセクハラもあると聞く。パワハラによって病院に行く余裕もなくなり亡く...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少ない人数で忙しい時間は仕方のないことかもしれないが、休憩でお昼ご飯を食べている際にも呼び出しが鳴り、レジに向か...続きを読む(全175文字)

【良い点】
特にありません。扱っている商品に愛着が持てれば楽しく続けられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーには不向きな人が...続きを読む(全102文字)

【良い点】
やめた場合であってもしっかり交通費やアルバイト代は払ってもらえました。さらに、辞めてから数ヶ月してまた働く際も簡単な手続きで入ることができた...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、あまり趣味の時間が取れないどころか体調に支障をきたすことも多々あったため。また人手不足により休日...続きを読む(全164文字)

【良い点】
長くいても知識、技術が身につかない。慣れてしまえば仕事内容は簡単だが、営業所の人しだい。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の高齢...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元より人が足りていないのに、上に行くほどパワハラ気質の人間が固まっているため、入ってくる以上に人が減る負のサイク...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
改善点を申し立てても、会社全体や上司の気分が向いていないときは聞く耳を持たれません。基本的に社員を信頼していない続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質で変化を嫌い、アナログなやり方に固執するところ。改善案をだしても聞き入れられないところ。手書きも多く、無...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足による人員異動があり、新規事業の営業が退職する為その穴埋めとして異動された。
今までの業務とは全く異なり...続きを読む(全113文字)