東邦システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
仕事量が少ないので普通に仕事をしていれば定時にあがることができるのでワークライフバランスは比較的良いと思われる。有給も取りやすく、休みやすい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
休みがカレンダー通り土日月と休めるのは非常に良い。社内はリフォームされており、綺麗で快適に仕事ができる。
賞与に関してはほとんどないと思った...続きを読む(全266文字)

まだ、PCが普及されはじめの頃、開発の仕事をしていました。
SEという仕事により、他業種や相手先会社の特徴が見えてきたり、
開発中のものが、より満足...続きを読む(全197文字)

新人教育として、基礎プログラムの研修をしました。
プログラミングの基本・基礎～タイピング教習までしていましたので、その後の実践に役立ったと思います。
...続きを読む(全183文字)

現在はどうなっているのでしょう、わかりませんが、
人を人として大事にする会社ですので、絶大の信頼を置いてよいと思います。
結婚が決まった時、社長より...続きを読む(全173文字)

【良い点】
きちんと評価してもらえる。昇給も賞与もあるので、働く側もまた頑張れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他者の評価について、陰口を言...続きを読む(全106文字)

【良い点】
賞与は個人の業績連動なので賞与ゼロの人もいる。毎月達成すれば賞与もでかくなるし未達ならなし。
数字で売り上げとしての評価が明確なので泥臭く努...続きを読む(全233文字)

【良い点】
給与水準に関しては、同規模の技術商社と比較して極めて平均的な体系だったと認識しています。基本的には昔ながらの年功序列の文化が根付いており、年...続きを読む(全170文字)

【良い点】
年俸制なので月の給与は高いです。
評価が曖昧で、仕事をしている人よりもやってる感を出している人が評価されます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業アシスタントの評価がほぼない。
月1000件受発注してる人と、月300件の人が同じ評価。
ありえない。
これ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
評価は実績だけでなく、日々の勤務態度や取り組み姿勢も含めて判断されます。ただし店舗内で順位付けされる仕組みのため、成果を出せば評価される一方...続きを読む(全190文字)

【良い点】
給与・賞与面の待遇は、日々の業務量に対して恵まれている方ではあると思う。会社の利益率が高いビジネスモデルということもあり、営業職であれば例年...続きを読む(全420文字)

【良い点】
完全に実力主義の環境であり、個人の業績や成果がダイレクトにインセンティブとして給与に反映される点は大きな魅力です。年齢や社歴に関係なく、数字...続きを読む(全490文字)

【良い点】
ボーナスなどがちゃんとしている。働いた分稼げる会社のイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミスがあった時に役員報酬を減らす姿勢...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価されていると実感したことがない。評価する体制もない。目標を達成してもしなくても社内の評価は変わらないため、う...続きを読む(全98文字)