ライブアドのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
小規模のため、入社してすぐに大きめの案件も任せてもらえます。(正確には、社内で複数提案するため、そこで選んでもらえればそのまま大きめの案件が任...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
委員会制度があり、中堅が一気に辞めたことで当時新卒2年目で委員長がまわってきたため。そして業務管理があるのですが、...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今も行われているのかわかりませんが、定期的に社長との会議があり、月に一度オンラインで、半年に一度本社での会議があっ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
入社からすぐに色々な案件に挑戦できるため、実績はどんどん増やしていくことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ実績を積...続きを読む(全119文字)

【良い点】
紙媒体からデジタル化が進む現代において、展示グラフィックの需要は無くなることはない。また、スキルを含めた実務経験を求められる業界の中で、この会...続きを読む(全1027文字)

【良い点】
博物館や展示会の裏側を仕事を通じて知ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数で多くの仕事に当たる体制のため、全体のレベ...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げがないので給料が上がるわけもボーナスが出るわけもなく。
残業時間を含めて時給換算すると低すぎる。ボロボロに...続きを読む(全176文字)

【良い点】
世間では紙媒体のグラフィック仕事が減っているとはいえ、展示会や博物館ではまだまだ仕事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を覚...続きを読む(全208文字)

【良い点】
毎日の終電帰りと土日出勤から解放された点。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると毎日が終電ないし徹夜となり、それでも終わらな...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年は一年のうちに全社員数の半分が入れ替わってしまう傾向があるが、それに対して有効な対策は打てていない。
辞める人...続きを読む(全212文字)

【良い点】
フレキシブルタイム制で仕事ができたため、自分のプライベートも考えながら仕事することができたと思う。また、家族のことを優先するマネジャーも結構い...続きを読む(全137文字)

【良い点】
年休制度があり年に2回14日の連休が取得出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので希望休を入れる事は出来るが他メンバーとの...続きを読む(全98文字)

【良い点】
休日に連絡が来ることはほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第かもしれませんが、
有給を取りたいと言いづらいです...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の方が投稿されているように拘束時間が長すぎる。土曜日と祝日がないので私生活が一切ない。社内に自律神経失調症ぎみの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
飲み会が多いので好きな人は楽しいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがないと遅くまで残業や休日出勤をしないといけないので体が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
リモートが可能な部署もあるため、自分の時間も取れる。会議もウェブなことが多いため無駄な時間はない。この環境はこのまま維持してほしい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
仕事に打ち込める環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に集中できるが偏って仕事している人を良しとする風潮がある。社長も基本...続きを読む(全254文字)

【良い点】
有給はいくらでもとれる。
プロジェクト次第ではあるが、極端に忙しかなければいくらでも有給はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に無駄が多く、ワークライフバランスを阻害しています。

派遣社員を雇って業務...続きを読む(全457文字)

【良い点】
基本的な残業は少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとチーム人数が少なかったので急な対応に自分ひとりで対応しなければならな...続きを読む(全94文字)