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株式会社U‐NEXT HOLDINGS

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

U‐NEXT HOLDINGSのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全93件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社U‐NEXT HOLDINGSのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社U‐NEXT HOLDINGSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

U‐NEXT HOLDINGSの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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3.7
福利厚生
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4.2
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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3.0

U‐NEXT HOLDINGSの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.5
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.8
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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U‐NEXT HOLDINGSの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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93件中1〜25件表示

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年4月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務量は時期による繁閑はあるものの、一定の裁量を持って働ける環境であり、スケジュール調整は比較的しやすい。リモートワークや柔軟な働き方も浸透...続きを読む(全298文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給や急な休みは比較的取りやすいと思います。特に営業職は自分の予算計画を立てそれ通りに仕事していけば特に何か文句を言われたりすることはありま...続きを読む(全158文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年3月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

時間は余ると思う。人事の方曰く副業をしている人はかなりの人数いるとのこと。続きを読む(全37文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年3月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ワークライフバランスは取りやすそうだと思った。コアタイムのないフレックスタイム制度や、年休を使わずに設定できる非稼働日、夏季休暇、リフレッシュ休暇などがあ...続きを読む(全92文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年3月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

説明会や面談で伺った話では、プライベートとのバランスも取りやすい環境になってきているとのことでした。スーパーフレックス制度で、時期によっては忙しくなること...続きを読む(全191文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

社員の方の話を聞くとかなり残業が少なく、皆私生活を充実させているため。続きを読む(全35文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

良い。ディズニーチケットなど福利厚生も楽しめるものが多々。部署によるが残業はあまりない。続きを読む(全44文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

職種によっては土日出勤があったり、残業があるので大変だなといった印象がある。また、営業職の離職率が高いと聞いた。続きを読む(全56文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年10月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

そこそこ良い。残業時間は時期や部署によってばらつきがあると伺った。続きを読む(全33文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年10月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によりますが、大体10:00~19:00の出勤が多いイメージです。
スーパーフレックスの為、ピーク時を避けた時差出勤も可能です。
人によ...続きを読む(全165文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックスを導入しているので、いつ出社しても退社しても良いと建前上は言われてはいるものの、結局は始業のミーティングが、10時固定が多かったり...続きを読む(全164文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制なので基本は自分の好きなタイミングで出勤できる。稼ぎたい意欲があれば多く出勤するも良し、プライベートを優先したいのであれば少なめにす...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年8月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

テレワークがどこでも使えるので、しかもそれの手当も出る。続きを読む(全28文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年7月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

フレックス制などの働きやすさはかなり強く打ち出していた。続きを読む(全28文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年7月30日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来のことを考えず、今だけならよいのではないかと考えられる。この働きかたで将来何かキャリアを築いていくと思えば何も得られないので、そう考える...続きを読む(全103文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年7月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

有給など取りやすい環境だと伺いました。また副業もokらしいです。続きを読む(全32文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年7月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

仕事と仕事以外の切り替えをちゃんとしている方が多い印象続きを読む(全27文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年7月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

生放送や速報を出すようなメディアではないので、残業なども想定がつきやすく、プライベートを大切にできる。続きを読む(全51文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

残業しすぎない、ガツガツした人の少ないイメージ。続きを読む(全24文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

ガッツリ仕事をするというよりはワークライフバランスを意識している人が多いイメージ続きを読む(全40文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年6月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

スーパーフレックスタイムもあり、働きやすい環境は整っていると思う。続きを読む(全33文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年6月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

完全週休2日制で、リモートワークが推奨されているため、しっかりワークライフバランスはとれると思う。続きを読む(全49文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

フレックス制度を導入しており、オフィスも働きやすい環境が整っている。続きを読む(全34文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年6月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

仕事とプライベートを両立することができる環境。続きを読む(全23文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年6月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

フレックス制やリモートワークがあるおかけまでプライベートの時間もしっかり確保できる。続きを読む(全42文字)

93件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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U‐NEXT HOLDINGSの 他のカテゴリの口コミ

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社U‐NEXT HOLDINGSの給与に対する改善点として、主に「評価基準の透明性向上」と「基本給のベース...続きを読む(全486文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分に年齢の近い先輩社員がOJTとしてしばらくの期間付きっ切りで研修してくれるため、わからないことを聞きやすい環境だったと思います。
また年...続きを読む(全96文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年俸制(14回払い)なので、月の手取りの安定感はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずボーナスですが、年俸制のため普段の月...続きを読む(全151文字)

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株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別を問わず、産休・育休が取得しやすい環境だと思います。
実際自分の周りの男性社員も育休を取得している方が多くいらっしゃいます。続きを読む(全70文字)

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株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多種多様の商材を扱っているので、いずれかの商材での成長性はあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社を代表する音楽...続きを読む(全166文字)

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株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ部署に配属の先輩方が気にかけてくれていた。上司となる人が仕事以前に自分の人生についてどうしたいかという話をしてくれた。おかげで転職という...続きを読む(全485文字)

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株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年3月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

一部華がある仕事もあるが、それだけだと思って入ると痛い目を見ると思う。インターンでは新規事業立案を行ったが、社員の方からの話を聞くと、業務内容の多くは営業...続きを読む(全102文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年3月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

映像配信・音楽配信など様々な分野に細分化されており、どれかしらは必ず生き残ると思う。続きを読む(全42文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年3月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

東京配属が確定するが、その割には高いとは言い難い。社員の方も、単身一人暮らしでは若いうちは厳しいとおっしゃっていた。続きを読む(全58文字)

株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2026年3月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

住宅に関する補助がないため、相当大変だという認識。続きを読む(全25文字)

サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ

アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月10日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
急なお休みにも対応してもらえた。
プライベートと仕事のバランスはとりやすいと思います。
有給も100%消化できていた。続きを読む(全65文字)

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株式会社ジャパン・トータル・クラブの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年5月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
閑散期はめちゃくちゃ暇で、社員さん達もしっかり休めてた。よく皆んなで遊びました。たくさん、居酒屋に連れてってもらいました笑続きを読む(全67文字)

この投稿でわかること
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株式会社マイワークの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の都合に合わせて休みが取れる、働きたいタイミングで働ける。ネット上でシフトが提出でき、週ごとに出るので急な用事にも対応しやすい。店舗によ...続きを読む(全215文字)

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株式会社ティー・シー・シーの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣のため、8:00〜17:00の定時で帰宅することができます。
休憩時間もしっかり確保をすることが出来ます。続きを読む(全61文字)

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株式会社トラストネットワークの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月10日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちは会社も離職してほしくない為、3年目くらいまでは色々な研修やモチベーションをあげる為に試行錯誤している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全227文字)

この投稿でわかること
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アルテンジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属された会社がとてもホワイトな場所だったので在職中滅多なことがない限り残業派なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので...続きを読む(全143文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年5月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 その他の事務関連職 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
早退が難しい点はどうかと。電話待ちの人が多いの...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックスは使いやすい環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
自己判断で業務時間は調整できますが、達成率が給与に大幅に関わってくる...続きを読む(全176文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ラクスパートナーズの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属案件によりますが、比較的残業は少ない現場が多く、ワークライフバランスは取りやすいと感じました。
有給も事前相談で取得しやすく、営業担当も...続きを読む(全234文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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WDB株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術社員一人一人に担当CA(キャリアアシスタント)がついてくれるから派遣先からは無理な残業を強いられない環境になっている。
【気になること・...続きを読む(全90文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

U‐NEXT HOLDINGSの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社U‐NEXT HOLDINGS
フリガナ ユーネクストホールディングス
設立日 2009年2月
資本金 9900万円
従業員数 5,737人
売上高 3904億800万円
決算月 8月
代表者 宇野 康秀
本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号
平均年齢 37.8歳
平均給与 649万円
電話番号 03-6823-2000
URL https://unext-hd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1684138

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