Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全49件）

【良い点】
グループ会社によるかもしれないが、めちゃくちゃ自由に取れます。
なんなら前日に言っても取れます。なのでそこはすごくありがたい。
【気になること...続きを読む(全137文字)

【良い点】
有給休暇はとても取りやすいので、仕事とプライベートは分けてバランスをとりやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の大半が飲食...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ワークライフバランスは部署や事業部によって変わると思いますが、自分が所属していたところはかなり整っていたと感じております。
営業会社なので月の...続きを読む(全311文字)

【良い点】
スーパーフレックスタイム制度により、定時という概念がない。自分の裁量で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって業務...続きを読む(全170文字)

【良い点】
私がいた部署は残業は多めだったが、フレックス＆リモートを活用すれば調整日を作って一日休みにすることもできるし、予定は立てやすい。有給は自ら放棄...続きを読む(全104文字)

【良い点】
有給はすごく取りやすいです。フレックスなので予定がある日は早く帰ることもでき私生活も充実できるかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)

【良い点】
リモートワークも可能。
福利厚生は大企業らしく、豊富にある。
育休や産休の制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は基...続きを読む(全95文字)

【良い点】
部署にもよるが休みは比較的に取りやすい。夏季休暇は7月から9月の間で連続して5日間取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
フレックスタイム制やテレワーク制度もあり、かなり私生活を充実させられる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員は成長のために仕事に専...続きを読む(全88文字)

【良い点】
場所にもよるが基本的に土日祝日は休み。有給は事前に言っておけば取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所にもよるが残業は常態化して...続きを読む(全118文字)

【良い点】
職種にもよるがテレワーク制度など柔軟な働き方が推進されている。続きを読む(全37文字)

【良い点】
有給が取得しやすくプライベートとの両立もしやすいと思います。続きを読む(全36文字)

【良い点】
フレックスを導入しているので、研修があけると働き方はかなりじゆうになるとおもいます。リモートもできます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
有給を申請する際には特に理由などを伝える必要もなく、
直前でも柔軟に取得することができる。
有給以外にも夏季休暇などがあり、休暇制度は充実して...続きを読む(全232文字)

プライベートと仕事のバランスは取りやすいです。休みたい日にも休める環境だったのでその点はいい環境でした。続きを読む(全52文字)

【良い点】
スーパーフレックスでかなり自由に働ける。有給も申請して断られることはまず無いし、調整すれば非稼働日を作る事もできる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
休みが非常に取りやすい。体調不良で無理やり出社する必要もなく、自分で毎日のスケジュールを組めるため、柔軟な働き方ができて、プライベートとのバラ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の希望次第で休日などなく、また代休の取得についても部から冷ややかな目で見られます。パワハラ、セクハラの温床で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給は非常に取りやすいため、ワークライフバランスは抜群。残業も推奨していないため、繁忙期でなければ定時で帰宅している社員も多い。全社的に進めて...続きを読む(全159文字)

【良い点】
休みは取りやすく、また残業時間も少ないです。部長・課長クラスになると残業して働いている方もいましたが、基本8時過ぎるとオフィスに人はいなくなり...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ここ最近でワークライフバランスにはかなり力を入れて改革を進めているため、非常に充実していると思います。プレミアムフライデーやフレックス制度にい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
会社としては出社率6割を基準に交通費手当を無くしたリモート勤務が可能。
子育てをしている社員も休みや時間調整がしやすい環境ではある。バックオフ...続きを読む(全194文字)