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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務量は時期による繁閑はあるものの、一定の裁量を持って働ける環境であり、スケジュール調整は比較的しやすい。リモートワークや柔軟な働き方も浸透...続きを読む(全298文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社U‐NEXT HOLDINGS
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社U‐NEXT HOLDINGSのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社U‐NEXT HOLDINGSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務量は時期による繁閑はあるものの、一定の裁量を持って働ける環境であり、スケジュール調整は比較的しやすい。リモートワークや柔軟な働き方も浸透...続きを読む(全298文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給や急な休みは比較的取りやすいと思います。特に営業職は自分の予算計画を立てそれ通りに仕事していけば特に何か文句を言われたりすることはありま...続きを読む(全158文字)
時間は余ると思う。人事の方曰く副業をしている人はかなりの人数いるとのこと。続きを読む(全37文字)
ワークライフバランスは取りやすそうだと思った。コアタイムのないフレックスタイム制度や、年休を使わずに設定できる非稼働日、夏季休暇、リフレッシュ休暇などがあ...続きを読む(全92文字)
説明会や面談で伺った話では、プライベートとのバランスも取りやすい環境になってきているとのことでした。スーパーフレックス制度で、時期によっては忙しくなること...続きを読む(全191文字)
社員の方の話を聞くとかなり残業が少なく、皆私生活を充実させているため。続きを読む(全35文字)
良い。ディズニーチケットなど福利厚生も楽しめるものが多々。部署によるが残業はあまりない。続きを読む(全44文字)
職種によっては土日出勤があったり、残業があるので大変だなといった印象がある。また、営業職の離職率が高いと聞いた。続きを読む(全56文字)
そこそこ良い。残業時間は時期や部署によってばらつきがあると伺った。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
部署によりますが、大体10:00~19:00の出勤が多いイメージです。
スーパーフレックスの為、ピーク時を避けた時差出勤も可能です。
人によ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
フレックスを導入しているので、いつ出社しても退社しても良いと建前上は言われてはいるものの、結局は始業のミーティングが、10時固定が多かったり...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
シフト制なので基本は自分の好きなタイミングで出勤できる。稼ぎたい意欲があれば多く出勤するも良し、プライベートを優先したいのであれば少なめにす...続きを読む(全82文字)
テレワークがどこでも使えるので、しかもそれの手当も出る。続きを読む(全28文字)
フレックス制などの働きやすさはかなり強く打ち出していた。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
将来のことを考えず、今だけならよいのではないかと考えられる。この働きかたで将来何かキャリアを築いていくと思えば何も得られないので、そう考える...続きを読む(全103文字)
有給など取りやすい環境だと伺いました。また副業もokらしいです。続きを読む(全32文字)
仕事と仕事以外の切り替えをちゃんとしている方が多い印象続きを読む(全27文字)
生放送や速報を出すようなメディアではないので、残業なども想定がつきやすく、プライベートを大切にできる。続きを読む(全51文字)
残業しすぎない、ガツガツした人の少ないイメージ。続きを読む(全24文字)
ガッツリ仕事をするというよりはワークライフバランスを意識している人が多いイメージ続きを読む(全40文字)
スーパーフレックスタイムもあり、働きやすい環境は整っていると思う。続きを読む(全33文字)
完全週休2日制で、リモートワークが推奨されているため、しっかりワークライフバランスはとれると思う。続きを読む(全49文字)
フレックス制度を導入しており、オフィスも働きやすい環境が整っている。続きを読む(全34文字)
仕事とプライベートを両立することができる環境。続きを読む(全23文字)
フレックス制やリモートワークがあるおかけまでプライベートの時間もしっかり確保できる。続きを読む(全42文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社U‐NEXT HOLDINGSの給与に対する改善点として、主に「評価基準の透明性向上」と「基本給のベース...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
自分に年齢の近い先輩社員がOJTとしてしばらくの期間付きっ切りで研修してくれるため、わからないことを聞きやすい環境だったと思います。
また年...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年俸制(14回払い)なので、月の手取りの安定感はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずボーナスですが、年俸制のため普段の月...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
性別を問わず、産休・育休が取得しやすい環境だと思います。
実際自分の周りの男性社員も育休を取得している方が多くいらっしゃいます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
多種多様の商材を扱っているので、いずれかの商材での成長性はあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社を代表する音楽...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
同じ部署に配属の先輩方が気にかけてくれていた。上司となる人が仕事以前に自分の人生についてどうしたいかという話をしてくれた。おかげで転職という...続きを読む(全485文字)
一部華がある仕事もあるが、それだけだと思って入ると痛い目を見ると思う。インターンでは新規事業立案を行ったが、社員の方からの話を聞くと、業務内容の多くは営業...続きを読む(全102文字)
映像配信・音楽配信など様々な分野に細分化されており、どれかしらは必ず生き残ると思う。続きを読む(全42文字)
東京配属が確定するが、その割には高いとは言い難い。社員の方も、単身一人暮らしでは若いうちは厳しいとおっしゃっていた。続きを読む(全58文字)
住宅に関する補助がないため、相当大変だという認識。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
急なお休みにも対応してもらえた。
プライベートと仕事のバランスはとりやすいと思います。
有給も100%消化できていた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
閑散期はめちゃくちゃ暇で、社員さん達もしっかり休めてた。よく皆んなで遊びました。たくさん、居酒屋に連れてってもらいました笑続きを読む(全67文字)
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【良い点】
自分の都合に合わせて休みが取れる、働きたいタイミングで働ける。ネット上でシフトが提出でき、週ごとに出るので急な用事にも対応しやすい。店舗によ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
派遣のため、8:00〜17:00の定時で帰宅することができます。
休憩時間もしっかり確保をすることが出来ます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
若いうちは会社も離職してほしくない為、3年目くらいまでは色々な研修やモチベーションをあげる為に試行錯誤している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
配属された会社がとてもホワイトな場所だったので在職中滅多なことがない限り残業派なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
早退が難しい点はどうかと。電話待ちの人が多いの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
フレックスは使いやすい環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
自己判断で業務時間は調整できますが、達成率が給与に大幅に関わってくる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
配属案件によりますが、比較的残業は少ない現場が多く、ワークライフバランスは取りやすいと感じました。
有給も事前相談で取得しやすく、営業担当も...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
技術社員一人一人に担当CA(キャリアアシスタント)がついてくれるから派遣先からは無理な残業を強いられない環境になっている。
【気になること・...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
|---|---|
| フリガナ | ユーネクストホールディングス |
| 設立日 | 2009年2月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 5,737人 |
| 売上高 | 3904億800万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 宇野 康秀 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均給与 | 649万円 |
| 電話番号 | 03-6823-2000 |
| URL | https://unext-hd.co.jp/ |
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