りーふねっとのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
有給が取りやすくしっかり休みが取れます。部署によるかもしれませんが、長期休暇も取りやすい環境だと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
ちゃんと昇給してくれます。賞与は夏冬＋業績賞与が出ます。業績賞与に関しては会社の業績が悪いと出ませんが、ここ数年はずっと出ています。
【気にな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
一般的な福利厚生のみの印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業やリモートは原則できません。時代に合わせた柔軟な考え方になればいいな...続きを読む(全132文字)

【良い点】
飲み会は部署によるかもしれませんがそんなに多くないと思います。会社全体の飲み会が不参加でも特に何も言われないので、人付き合いが苦手な人も気にせ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
管理職に女性がおり、女性も働きやすくしてくれようと動いている印象。とはいえ男性がかなり多い会社です。
生理休暇があり、無給にはなりますが欠勤に...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ワークライフバランスはよく撮れていると思います。基本的に完全週休二日制で、土日祝はカレンダー通り休みになります。有給休暇についても事前に申請す...続きを読む(全221文字)

【良い点】
基本給は比較的低めだと思いますが、しっかりと普段の業務をこなしていれば基本的には昇級していきます。業績に関係なく年２回賞与の支給があるので安定...続きを読む(全145文字)

【良い点】
給与・賞与にはかなり満足です。
評価の基準が社員には知らされていなかったので、なぜそんなに良い評価を得られるのか、どこを改善したら良いのかなど...続きを読む(全226文字)

【良い点】
女性社員数を増やす努力をしていると思います。在籍時、産休を取得している社員も数名いました。
産休・育休は安心して取れる環境だと思います。性別に...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ミッショングレード開始時、
年齢にはあまり左右されず、何ができるか・できることを実務に活かすことができていれば評価される。
違うポジションの業...続きを読む(全209文字)

【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。　長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)

【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)

【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)

【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)