この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最近の業績悪化でボーナスが減っている。それに呼応してなかなか昇格もない。回復に向けた取り組みも悪循環に陥っており 希望を持てない。よって転職しやすい若い人...続きを読む(全248文字)
株式会社神戸屋 報酬UP
株式会社神戸屋の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最近の業績悪化でボーナスが減っている。それに呼応してなかなか昇格もない。回復に向けた取り組みも悪循環に陥っており 希望を持てない。よって転職しやすい若い人...続きを読む(全248文字)
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とにかくスピード、段取り力が求められる。バレンタイン、ひな祭り、XMASは超繁忙期。フルーツの大量カット、卵の大量割り、単純作業だけでもかなりある。料理工...続きを読む(全216文字)
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高級志向のパン屋であることで他社との差別化を図っているのにもかかわらず、大量生産であり、売り切るために毎晩セールをして大半を売っているという状況。素材にこ...続きを読む(全194文字)
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残業時間が長すぎることです。正式な閉店時間よりも1時間以上店を開けていることも多くあり、パンが売れるまで帰れません。毎回時間通りに売れないとわかっているの...続きを読む(全157文字)
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社長は同族経営であり、いわゆるトップダウンでしかない。社長が工場に来るときには、VIP待遇出むかえ。普段とは違う食堂、キレイな工場でもてなす。上の言うこと...続きを読む(全155文字)
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入社を決めた際は、通信教育なども整っており、学習に最適な環境であると考えられた。ただ入ってみると、そのような通信教育が無意味だった。ただがむしゃらに耐えて...続きを読む(全152文字)
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店頭のポップや商品の配置などは個人に任せられるので、どんな風にするとお客様の興味をひくかなどを自分で工夫しながらできるのが面白い。配置を替えたり、PRの方...続きを読む(全156文字)
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自分の方から上司に聞いたりすることで、スキルを身につけることができます。何もしなければ、スキルアップはしません。身につけたスキルは一般的な社会人としてのマ...続きを読む(全178文字)
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休みの管理が個人にあるので、商談や商品会議の日でなければ、平日に連休をとれるので、旅行の予定が組みやすいところは満足しています。
連続研修休暇の取得を企...続きを読む(全165文字)
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製品の立案から、工場生産への落とし込みまで、商品担当者がすべて携われるところにやりがいを感じます。
自分のアイディアは、すべて立案できるので、面白さがあ...続きを読む(全163文字)
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製造部門だと残業が全て含まれるので、残業だけで毎月かなりの収入を得ることが
できる。ただ、残業も月によって多い、少ないがあり、たは配属されたラインによっ...続きを読む(全154文字)
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年功序列で昇格していく為、管理職者の能力が低い。会社の上層部までが、気合いで会社を運営しようとしており、会社に長くいれば仕事をしていると思っている。管理者...続きを読む(全222文字)
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現場によりますが会社自体が残業を減らすことを推奨しています。あまりに残業が多いと変場と交渉してくれます。有給休暇も比較的とりやすいと思います。
忙しくな...続きを読む(全164文字)
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シフト制で希望も出せたのでワークライフバランスは安定していました。ただ残業が毎日のように長かったのでon,offがはっきり分かれている感じです。
たまに休...続きを読む(全150文字)
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ヌーンを見て癒されることが大事だと思ったり、プライベートなんてナインやって思い込むことが大事だと思います。プライベートなんて仕事をし始めた間掲載ですよねぶ...続きを読む(全158文字)
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面接ではこちらの話にしっかりと耳を傾けて頂き、また内定をもらった時には人事と面談する機会があるため、そこで疑問を解消できたり、会社と自分のすりあわせをする...続きを読む(全158文字)
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朝と夜に必ず一回は朝礼がありました。
そこから作業開始されます。時間通りに終わって、アフターは充実してました。ただ、チームで動くので嫌な上司が当たったり...続きを読む(全161文字)
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製造部門で働いておりました。焼き上がりのパンを人の手で(もちろんビニール手袋ははめてますが)袋の中に指定された個数分入れていきます。単純な作業が好きな人に...続きを読む(全152文字)
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休暇については不定期であるが月毎の休暇の数は保証されている。
休みも月に2日程度は希望するの日に休むことができプライベートとのバランスも全くとれないわけ...続きを読む(全150文字)
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・2005年時入社1年目新店舗にてケーキ製造スタッフにて勤務。
・年収は250万程度。賞与10万程度。
・朝7時~夜7時まで働き、残業は60時間行って...続きを読む(全189文字)
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長く勤めていても給料は上がりにくい。将来的なビジョンが見えない。人間関係はたいして良くなく、人間的に尊敬できる人はいない。業績は横ばいか下がっていく感じで...続きを読む(全157文字)
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準社員である限りはシフトは自己申告制で学生にはテスト期間等考慮してくれるのでその点では働き易いと思う。実際店員の多くが学生及び主婦だった。その分を人数でカ...続きを読む(全259文字)
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正社員の負担の大きい職場だと感じた。拘束時間も長く体力も要る仕事。社員個々の意識の差が大きく大事な連絡が伝わっていなかったり伝わって来ない事も度々あった。...続きを読む(全268文字)
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管理職は課長がパートたちのけんかを収めたりしている。パートが一番、準社員が二番、正社員が三番である。新卒で入った正社員はいびりの対象となり、年がたてば立つ...続きを読む(全155文字)
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仕事のやりがいや面白味はないといっていい。ほとんど上からの指令をそのままにやり遂げるロボット的な精神が一番重要である。モチベーションなどは考えず、言われた...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社神戸屋 |
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フリガナ | コウベヤ |
設立日 | 1932年12月 |
資本金 | 11億9740万円 |
従業員数 | 1,371人 |
売上高 | 380億6298万4000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 桐山晋 |
本社所在地 | 〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1丁目2番2号 |
URL | https://www.kobeya.co.jp/ |
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