回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短でも働ける環境にある。
急な休みにしても特に咎められることもないし、誰も何も言わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身子な...続きを読む(全123文字)
株式会社神戸屋
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神戸屋の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社神戸屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
時短でも働ける環境にある。
急な休みにしても特に咎められることもないし、誰も何も言わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身子な...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍することが可能。
また、生理痛でのお休みを取ることも可能であり、妊娠中でも出勤している人がいたり休んでる人がいたりと、その人...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
店長は女性で、ほとんど女性が働いていたので働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によっては、仕事を任せてくれない...続きを読む(全131文字)
生産部、営業部ともに男性女性同じぐらいの人数で女性でも働きやすそう。説明会でも女性が多かった続きを読む(全46文字)
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【良い点】
配偶者の転勤に合わせて異動させてもらえている人もいました。妊娠を理由に事務系の職種に異動できる場合もあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
くるみん認定はされているが子供を持つ女性が働きやすい職場かと言われればそうではないと思う
正直一定の社歴がある人は残業時間が多いためワークラ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
アルバイトはほとんど女性であったため、働きやすい反面、それ故に女性特有の人間関係もあり、難しい面もありましたが上手くやれば大丈夫です。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性に対しては快適になるよう積極的になっているため、女性は働きやすいと思う。また、女性の躍進をさせたがる傾向であるため、能力があれば出世もす...続きを読む(全238文字)
営業職は良いものの、工場勤務の可能性があったため続きを読む(全24文字)
女性でもキャリアアップしやすいと思うので、実力があれば管理職になれると思う。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
産休取得後も復帰して仕事をされておる方もいらっしゃる。周りも子育てについては理解のある人が多いので働きやすいのではないかと。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
深夜早朝勤務、立ち仕事、長時間労働等女性が長く勤められる環境ではないと感じた。結婚して子供がいる店舗勤務の女性はいなかった。特に小型の店舗だ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
くるみんマークを取得しているので産前、産後の休暇は取得できるが、女性が長く働ける環境は整ってないのが現状。
また、その部の長の性格や環境のせ...続きを読む(全422文字)
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【良い点】
くるみんマークを取得しているので産前、産後の休暇は取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が長く働ける環境は整ってないのが現...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
女性が働きやすい会社だが、会社全体のパワーを持っているのは男性陣。女性の管理職もいるが、気が強くないと戦ってはいけそうにない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
働いている方々は女性がほとんどだった。程よく仲が良く、店長も女性だったので働きやすかった。女性特有の悩みや生活なども理解してくれるので、シフ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
店舗スタッフは体力がモノをいうところがあるので、妊娠したとなると同じ形態で働き続けるのは難しいであろうなと思っていました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
アルバイトは女性が多く特に接客が好きな人は楽しめる環境だと思います。ひとつのパンがそれなりの値段するのでやはり美味しいです。今はもうない店舗...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
働きやすくていいです。パンがもらえます。アルバイトの中ではかなり楽。ただしパンを焼く側は大変なので注意。サンドイッチ担当の人も難しいtp言っ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
くるみんマークを取得していて子育て支援がしっかりしているため、育休制度がしっかりしている。時短勤務があり子育てしやすい雰囲気がある
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育児制度は整っていた気がする。
女性の中でも、育児休暇制度を使っていた社員も多い印象。その点に関しては理解が高く推奨する空気でもあったので女...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
女性が仕事をしやすいように、重いものを持つ仕事などはなるべく避けられるように配慮されていた。なので、力仕事ではなく手仕事が中心のラインに配属...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
職場はほとんどが営業職員ですが、女性社員が半分以上を占めているため、雰囲気は働きやすい環境だと思います。また、産休などをとっても大丈夫な環境...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
採用数が多く、同期が多かったので、色々な話ができる人がいたこと。いろんな背景を持つ人と働いていたので、価値観が変わった。
【気になること・改...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
いろんな人がいたが、良い人と良い仕事ができたこと。
日本のパンではなく、ヨーロッパ本場のパンづくりをしていて、モノづくりの難しさと楽しさを感...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
休みの日は休むことができた。呼び出しもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務の日は、毎日残業3時間ほどだった。残業がないの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
皆さんとても優しい。
助けてくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務の人で日々大変な思いをしている人も中にはいてる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
オリジナルのパンを冷凍生地で作れる。
管理職の方々の人柄がとても良い。
商品に自信を持てるので、仕事のやりがいは感じると思う。
【気になるこ...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを完全に従業員のプライベートな時間に頼り切っている。
スキルアップしたからといって、何かインセンティ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きな器材が必要なので、新規参入しづらい業界だと思うが、新規を取りに行くと見栄を張っているようにしか見えない。
...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては設定する目標が低いので、容易にクリアしてしまう。
逆に高く設定した人はクリアできなかったら低い評価に...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
客層が広く、多様なお客様との出会いがあり楽しく接客ができる。
また、パンが好きなのであればロスのパンをもらえるので とてもよい。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的にマスク必須な点が引っかかった。
本社にも連絡をしたが、マスクはしなければならないようなので転職を考えた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
力仕事などは、配慮してもらえることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業が少ないため、女性というだけで取引先からちやほ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
育休、産休があるので女性も働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業中、お手洗いに行くことが中々出来ないのでその辺...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
子供がいなくてまだ若いうちは働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務もありますが、所定労働時間である8時間を...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休,育休はしっかり取れる
復職後の時短勤務も可能
子どもの体調不良や行事等でも休みやすい
マネージャーなどの管理職も女性が多い続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性で働いてる方が多かったから働きやすい職場ではあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休は人手不足じゃなければ取りやす...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休、育休をされている方はいます。
基本的に女性が9割を占めているので女性の役職者が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
復職...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
現場には女性が多く、全体的に落ち着いた雰囲気だと感じました。作業内容は決まっていて、最初に説明もあり、分からないことがあれば周りの人が教えて...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
性別を問わず働きやすい職場環境にあると思う、近年は技能実習生の採用に力をいれており従業員の1/10が技能実習生となりつつあります。風通しはよ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店舗スタッフは女性が多いため、店長クラスは女性がほとんどです。社長も女性なので、女性のキャリアアップはしやすいのかなと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特に本社は女性はとても多い印象です。
最近では、工場も女性の方の活躍も増えてきています。
また、パート契約からオペレーター契約に昇格する方も...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社神戸屋 |
|---|---|
| フリガナ | コウベヤ |
| 設立日 | 1932年12月 |
| 資本金 | 11億9740万円 |
| 従業員数 | 1,371人 |
| 売上高 | 117億6800万円 |
| 代表者 | 桐山晋 |
| 本社所在地 | 〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1丁目2番2号 |
| URL | https://www.kobeya.co.jp/ |
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