この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休取得後も復帰して仕事をされておる方もいらっしゃる。周りも子育てについては理解のある人が多いので働きやすいのではないかと。続きを読む(全68文字)
株式会社神戸屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神戸屋の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社神戸屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休取得後も復帰して仕事をされておる方もいらっしゃる。周りも子育てについては理解のある人が多いので働きやすいのではないかと。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
深夜早朝勤務、立ち仕事、長時間労働等女性が長く勤められる環境ではないと感じた。結婚して子供がいる店舗勤務の女性はいなかった。特に小型の店舗だと...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
くるみんマークを取得しているので産前、産後の休暇は取得できるが、女性が長く働ける環境は整ってないのが現状。
また、その部の長の性格や環境のせい...続きを読む(全422文字)
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【良い点】
くるみんマークを取得しているので産前、産後の休暇は取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が長く働ける環境は整ってないのが現状...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
女性が働きやすい会社だが、会社全体のパワーを持っているのは男性陣。女性の管理職もいるが、気が強くないと戦ってはいけそうにない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
働いている方々は女性がほとんどだった。程よく仲が良く、店長も女性だったので働きやすかった。女性特有の悩みや生活なども理解してくれるので、シフト...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
店舗スタッフは体力がモノをいうところがあるので、妊娠したとなると同じ形態で働き続けるのは難しいであろうなと思っていました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
アルバイトは女性が多く特に接客が好きな人は楽しめる環境だと思います。ひとつのパンがそれなりの値段するのでやはり美味しいです。今はもうない店舗で...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
働きやすくていいです。パンがもらえます。アルバイトの中ではかなり楽。ただしパンを焼く側は大変なので注意。サンドイッチ担当の人も難しいtp言って...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
くるみんマークを取得していて子育て支援がしっかりしているため、育休制度がしっかりしている。時短勤務があり子育てしやすい雰囲気がある
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育児制度は整っていた気がする。
女性の中でも、育児休暇制度を使っていた社員も多い印象。その点に関しては理解が高く推奨する空気でもあったので女性...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
女性が仕事をしやすいように、重いものを持つ仕事などはなるべく避けられるように配慮されていた。なので、力仕事ではなく手仕事が中心のラインに配属さ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
職場はほとんどが営業職員ですが、女性社員が半分以上を占めているため、雰囲気は働きやすい環境だと思います。また、産休などをとっても大丈夫な環境で...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ホールは女性ばかりで、学生からフリーター、主婦まで幅広い年代の方がいて、学生の身としてはいい社会勉強になった。平日昼間のパートの先輩方はテキパ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
受け持つ取引先が多く、女性でも、実績を作りやすい環境ではある。商品提案などは女性に任されることが多く、実際に商品化に携わることもできることは魅...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業も多く体力仕事なので女性にはお勧めしません。他の社員の方はほぼ休みなく働いてる状態で、労働時間も意味がわからないくらい長かった。
それを見...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門で女性の正社員はとても少ない。営業部門含めても、20代が多く、早く見切りをつけるか、結婚などを機に退職する...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
産休制度があり、一部の女性社員は出産後に復帰している。くるみんマーク取得企業であり、産休を取ることを推奨している。店舗運営は女性が多く働いてい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
時短制度があり、出産しても続けることが出来ます。上司によりますが、割と子育てに理解のある上司が多く、ある程度融通が効きます。
【気になること・...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
くるみんマークを取得してます。ここ数年で劇的に変わりました。女性が生涯働ける環境を作ろうとしています。子供が小学校の間は時短勤務に出来る制度が...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
産休育休について。産休育休は雇用形態関係なく取得しやすいと思います。育休を明けても短時間勤務で復職されている方も実際にいらっしゃいました。ライ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
周りの女性社員は産休から復帰後、時短勤務でも以前の役職を維持した状態で職場に復帰しております。なのでそういった面では女性からすると働きやすい職...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性を管理職にという会社の方針もあり、女性で自分の働きを評価されたいと思われていて、バリバリ働ける方はそれなりの評価、昇進が期待できる。
【気...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界の中ではあまり高くない。
賞与はここ数年は少ないながら出ているが、いっ時出ない年もあった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
住宅補助は5年目までが手厚い。
1〜2年目は半額、3〜4年目は4割、5年目は3割補助がつく。6年目は以降は一律1万円〜8千円ほどの支給。
【気...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
有休は取得しやすい。また、在宅ワークや時短勤務も可能な為、効率よく業務に取り組むことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日に休...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
とにかく人はいい人しかいらっしゃらない。人間関係は本当にいい為、人間関係を軸に転職活動をしている方にはおすすめです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
入社の年数が低くてもある程度裁量の大きい仕事を任せてもらえる為、自分のスキルアップに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産ライ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
給料は高くはなかったが、サービス業であることを考えると、悪くはないと感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準については不明。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
シフトは自分で組めるので、融通もきく方だったと思う。1日8時間というような勤務体制ではなく、1ヶ月の労働時間で調整すればいいので、日によっては...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
早いうちから店舗管理を任せてもらえる。商品や人員の管理等により売り上げに貢献できるとやり甲斐を感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の額が少ない。勤続年数が長い方でもあまり給与が増えている話は聞かず、役職者に偏っていたよ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の設備によっては製造されるものが限られるので、前年とあまり変わらない商品になっていること...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
性別は問わず働きやすいです。
女性だから出来ないという事はほとんど無かったです。逆に女性だから危ない為やれない仕事はあり配慮を感じました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
まず、女性店長が多い。
育休・産休が取りやすい。
子育てのため、勤務時間を短くしたり出来る。
女性が多いので、急な子どものお迎えも対応出来るの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性にとってとても働きやすい環境だと思います。
育休、産休がとれ時短勤務ができる体制があるため、利用している方もいます。
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
育休は存在する。
男性でも育休を取得している方がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては残業が激しいため、
ワークライフ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
育休もとりやすく、復帰する方も多い。時短勤務も利用しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の育休はとれているが、男性の育休はま...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】 産休や育休していた社員によく帰ってこれたねと平然という上司がいます。 被害を受けた側がいづらくて辞めていく。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性ばかりの職場なので、働きやすく和気あいあいとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりの職場が苦手な人は辞めといた方...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
産休育休をとっている方は沢山います。お子さんの体調不良での欠勤や早退にもみなさん理解があるのでママさんは働きやすいかも続きを読む(全65文字)
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【良い点】
育休は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は本当に少なかった。
私が勤務していた方の工場は、退職時点で一人しか女性の...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、妊娠出産による休みは取りやすいと思います。
店舗によりますが、早退や急な休みを取っても嫌味など言われることは基本的にあり...続きを読む(全277文字)
会社名 | 株式会社神戸屋 |
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フリガナ | コウベヤ |
設立日 | 1932年12月 |
資本金 | 11億9740万円 |
従業員数 | 1,371人 |
売上高 | 380億6298万4000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 桐山晋 |
本社所在地 | 〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1丁目2番2号 |
URL | https://www.kobeya.co.jp/ |
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