神戸屋の製品開発(食品・化粧品)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
通信講座を受講した際に一部だが費用を補助してくれる。　パン技能検定の受験を推奨しており、社内で合格に向けての練習や問題集の配信など行われている...続きを読む(全205文字)

【良い点】
製パンに関しては技術者が多いため、大変勉強になると思います。ただ、手取り足取り教えてもらうというより、背中を見て学ぶ感じなので、積極性がないと...続きを読む(全212文字)

【良い点】
時短制度があり、出産しても続けることが出来ます。上司によりますが、割と子育てに理解のある上司が多く、ある程度融通が効きます。
【気になること・...続きを読む(全200文字)

【良い点】
能力主義ではなく、忠誠心を評価されます。年に一回提出する論文をしっかり書き、上司の指示に従っていれば、能力に関わらず昇級しやすいです。
【気に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
製パン技能士の資格取得を会社が補助するため、ほとんどの社員が資格を取得してます。製造系の社員だけでなく、営業や経理といったパンを作らない部署の...続きを読む(全233文字)

【良い点】
評価される点が公表されているので、納得出来ます。具体的には業績、論文、その他(資格を取ったとか自己啓発の部分)で決定される。一定の点数以上にな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
くるみんマークを取得してます。ここ数年で劇的に変わりました。女性が生涯働ける環境を作ろうとしています。子供が小学校の間は時短勤務に出来る制度が...続きを読む(全249文字)

【良い点】
理由は開発業務をしたかったのでエントリーした。
当時の上司の働きかけもあり、希望通り開発に進めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価は上司への媚びへつらいで、ほぼほぼ決まる。
結果出さなくても、媚びていれば怒られも軽いものだし、出世も出来る。
今の時代でこれだけ簡単な上...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この業界は競争が非常に激しく、新しい事業や業態も生まれにくく、将来性はあまりないです。特に近年は業績も悪く、設備投...続きを読む(全175文字)

【良い点】
自分の業務をうまくコントロールすることが出来れば、有給休暇は比較的取りやすい部署です。女性は時短勤務も可能で、育児との両立は比較的出来ると思い...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、はっきり言って公平性に欠けています。様々な部署の所属長が集まって業績調整会議を行いますが、こ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
歴史のある会社であり、ある程度の知名度と、生産力があるので急になくなるようなことは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪く赤字...続きを読む(全200文字)

【良い点】
製パンに関する事を幅広く学べる。　入社時の研修では製パン実習があり、その後もパン技能検定を受験するための練習などが出来る。　また製造部門を対象...続きを読む(全227文字)

【良い点】
業績の他、通信講座、小論文を点数化して評価、昇級するので　基準が比較的明確であり分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点...続きを読む(全207文字)

【良い点】
優秀な社員はそれなりに居ると思います。
と言うより居たと言うべきでしょうか。
ある程度の能力を身に付けた方が次々と辞めて行っている状況なので、...続きを読む(全209文字)

【良い点】
工場内勤務でした。
平日に休めるという事に価値を感じるなら良いと思います。
月に3日だけなら休みの希望は出せましたが希望が通るかは運次第の部分...続きを読む(全253文字)

自分の方から上司に聞いたりすることで、スキルを身につけることができます。何もしなければ、スキルアップはしません。身につけたスキルは一般的な社会人としてのマ...続きを読む(全178文字)

休みの管理が個人にあるので、商談や商品会議の日でなければ、平日に連休をとれるので、旅行の予定が組みやすいところは満足しています。
連続研修休暇の取得を企...続きを読む(全165文字)

製品の立案から、工場生産への落とし込みまで、商品担当者がすべて携われるところにやりがいを感じます。
自分のアイディアは、すべて立案できるので、面白さがあ...続きを読む(全163文字)

年に一回、有給を3日間と組み合わせて6連休を取ることが出来る。それ以外での有給は取りやすい環境ではないが、ある程度自由な日に休みが取れる。しかし、仕事量が...続きを読む(全158文字)

賞与に関しては業績がよくない為、同規模同業と比べると多くありません。
昇進、昇格は会社内で職級制度というのを設けており、役職とは別に級で、どれだけ仕事が...続きを読む(全174文字)

産休はもちろんですが、小さい子供が居る場合勤務時間を定時8時間より短縮して正社員として働くことが出来る。(9時～4時等)
この制度を利用している人も居ま...続きを読む(全169文字)