中央精工の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
縮小しコンパクトな会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営で不安ばかりの会社。
意味もなく機械や色々な高額のものを社長は買って...続きを読む(全168文字)

【良い点】
有給は好きな時に取れる事くらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人柄が悪く、仕事をしている方としていない方の差が激しい。
社長は...続きを読む(全190文字)

【良い点】
設計から製造まで任せてくれるため、スキルアップが出来る
納期に間に合えばいいので自分のペースで仕事を出来る
有給は比較的とりやすいほうだと思わ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
プログラミング、段取り、機械操作など大手では担当が分かれているが、この会社ではある程度、広範囲に渡って仕事をさせえもらえる。
スキルアップにな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
[年収]
近年の給与水準は同業と比較しても見劣りはしない。円安と自動化需要による好業績が賞与に反映されている。
[評価制度]
前期業務に対する...続きを読む(全496文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低く、残業で稼ぐ会社である。月２０時間ほど残業してようやく人並みの収入が得られると...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。ボーナスも低い。残業代で稼ぐ文化。転職を考えた理由の一つ。

年功序列。これは...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧である。年度ごとの評価だが、厳しい仕事をしていれば成果を出すのは難しいが、その点において評価者が理解出来...続きを読む(全143文字)

【良い点】
休日はとても取れるし、社内みんな仲良い、仕事終わりにご飯を食べに行ったり、休日は一緒に遊びに行くことがたまにあった。
当時は野球のチームがあっ...続きを読む(全272文字)

【良い点】
昇進
年功序列から、実力主義に変わりつつある。主任レベルには、若いと20代から、遅いと30代後半、またはいつまで経ってもなれない人が一定数いる...続きを読む(全314文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給、ボーナスともに低いです。主任、係長クラスの上司でもびっくりするほど低く、夢を...続きを読む(全155文字)

【良い点】
同業他社に比べ一般的な水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で昇進の時期が来れば普通に仕事をしていれば勝手に良い評価がついて...続きを読む(全143文字)

【良い点】
給料は比較的良い方たと思うので、毎月給料日は楽しみにしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し賞与の比率が高いと、働くモ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
残業手当はしっかりつきます。
直雇用の社員さんの話によると、定時社員でもボーナスは10万程度いただけ、正社員の方だと、100万近くは頂けていた...続きを読む(全115文字)