この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業績・待遇面では、入社直後からの業績悪化を理由に昇給が殆どないにもかかわらず、それとは裏腹に、売上の向上や業務の改善など、会社からの要求はだんだんと厳しく...続きを読む(全183文字)
エムアンドシーシステム株式会社 報酬UP
社員・元社員によるエムアンドシーシステム株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にエムアンドシーシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業績・待遇面では、入社直後からの業績悪化を理由に昇給が殆どないにもかかわらず、それとは裏腹に、売上の向上や業務の改善など、会社からの要求はだんだんと厳しく...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収は少なかったですね。残業は当たり前、深夜残業、徹夜も何回もありました。残業代の有無については、お察しの通り^^;
毎月、個人達成率という評価制度があり...続きを読む(全167文字)
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仕事とプライベートの時間の割合を決められるのは、すべて自分次第です。
自分で仕事の裁量を決められる人は、比較的自由に休日を取る事も出来ますが、
そうでな...続きを読む(全178文字)
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目標に対しての達成率によって残業代が支払われる。
(20〜30時間程度が多い)
給与水準が非常に低いと県内でも有名。
達成率も上司のさじ加減のため、...続きを読む(全157文字)
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やはり規模の小さい会社なので、会社としての体力がなく、赤字JOBが発生すると危機感が半端ない。数年後の成長もイメージ出来ないのと、売り上げ目標のみが高く、...続きを読む(全159文字)
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給与は完全実力主義。
個人目標額が設定されるが、普通に1人月の単価で仕事をしても給与は絶対上がらない。それどころか、少しでもJOBの空きが出来てしまうと...続きを読む(全167文字)
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会社の利益を最優先した人事評価制度です。
自分自身で仕事をとってきて、自分自身で全てをこなせれば評価はされますが、少しでも方針が違ってたり、問題が起これ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
個々人のスキルが高いので社長が関わってさえ来なければ本質的でやりがいのある仕事を進められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が...続きを読む(全447文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎて中々休憩にいけない日が多くあった。
休憩スペースが机一つしかなく、ミーティングでも使用するため休憩...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
職場の人の雰囲気はみんな良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を改善しようとしているが、1人の分担する業務量も多くそこまで変...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特に引き止められることはなかった。客先常駐のため、本社の社員とは特に接点がなく、退職時も軽く挨拶する程度だったので気まずくなることはない
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特筆するべき良い点は無い。退職に関してはスムーズに行ったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働からフレックスに制度が変わっ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自己都合であったが、融通を効かせていただいた。
特に引き継ぎ等でのトラブルも発生しなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼSE...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やる気がある人。主体性に動ける人、コミュニケーション力があるとは、つづけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との相性がなにゆり...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修期間内の3ヶ月で結果を出すことが出来なかったため、正社員として継続出来なかったのですが、最終日にお別れ会を開催してくださり、本当に感謝して...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
これまでのキャリアを生かしつつ、新しいことに挑戦したいと考えるようになったため。
何か不満があって、退職するわけではなかった。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社名が変更になり内部が混乱しています。特に社長が外部から来た営業出身ということもあり、エンジニアの扱いが軽視される...続きを読む(全260文字)
会社名 | エムアンドシーシステム株式会社 |
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フリガナ | エムアンドシーシステム |
設立日 | 1986年4月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 40人 |
代表者 | 神徳和幸 |
本社所在地 | 〒710-0836 岡山県倉敷市沖255番地11 |
電話番号 | 086-421-5378 |
URL | https://www.mandc.co.jp/ |
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