この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社名が変更になり内部が混乱しています。特に社長が外部から来た営業出身ということもあり、エンジニアの扱いが軽視される...続きを読む(全260文字)
エフサステクノロジーズ株式会社(旧:株式会社富士通エフサス) 報酬UP
社員・元社員によるエフサステクノロジーズ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にエフサステクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
社名が変更になり内部が混乱しています。特に社長が外部から来た営業出身ということもあり、エンジニアの扱いが軽視される...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも親会社の統制が強い。子会社であるためどうしようもないことではありますが、年々統制...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性に優しい会社
退職の事情を検討して、他部署への移動や休職なども提案してくれる
育児休職後も残業がない部署への配属移動もあり続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・タバコを買ってこいなどの要求
・残業代の申請を許可しなかったこと。
どの課長になるかで残業代が、変わってきます。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
引き留められわけでもなく自分の決断を応援してもらった
【気になること・改善したほうがいい点】
働く職場として魅力的ではなかった。
古い制度、古...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
全く別の分野に挑戦したい旨を上司に伝えたところ、快く背中を押してもらうことができた。
今でも感謝しています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社内手続きや業務の引継ぎは問題なく行うことができた
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから一切の昇給がなかった。
※業務量・責任...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2024年4月1日より社名がエフサステクノロジーズになり、ハードウェア専業会社に生まれ変わる。
今まで対応していた...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスと引き換えに残業や休日出勤による給料の上昇でモチベーションを保っていたが、これが崩れてきたこと...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
派遣の契約満了であっさりと辞められた。円満退社することできた。
派遣社員が多くて、みんないつの間にか辞めている感じ。派遣でも長く勤めている人が多い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生は整っており、仕事をした分だけしっかり給料日が払われる。
一方で、夜間対応などが必要な職種においては、2週間に一度その業務が回ってくる...続きを読む(全252文字)
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CEをやめたかったから。ハードウェアビジネスに将来性がないこと、もっと良い環境が必ずあるはずと思い転職した。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属している統括部では年々人が辞めていき少なくなっている。一人ひとりの負担が増えているが増員は少なく改善する気配が...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が発展を終わった感があり、後ろ向きな年齢層の高い社員が多かった。
優秀な若手や中堅は、それに気づくとなにを頑張...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過去に問題があった為か内部統制が厳しい。
厳しいのは仕方ないが、管理のための管理といった感じで無駄な工数と感じた。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
一般社員であればワークライフバランスは保てると思う。
ただ、幹部社員になると難しくなる。特にマネージャ(課長クラス)は大変そう。
規模が大きく...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくプロジェクト的な業務を抱えると残業が多く、その分残業代を含めて給与は上がりましたが、ちょっと耐えられません...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
人間関係:信頼でき相談しやすい上司や日々、共にトラブル対応や作業を行う素直な後輩達と別れるのがつらい
仕事面:仕事にも慣れ新しいプロジェクトを...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
2020年会社がテレワークに移行すると決まって、「テレワークで事務をする」というのは自分の理想とした仕事スタイルじゃないので、すぐに会社に退職...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
一生この会社にいてもそれなりの給与が貰えて生きていけるとは思います。
また、昇進も特段本人に問題がなければ、年功序列で機会には巡り合います。
...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
部署によるが、仕事の裁量権は多く、個人に大きな仕事も任され、やりがいは大きい。
残業代も全額支給されるので残業込みで給与は良い。
【気になるこ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
エンジニアとしてキャリアを定めている方であれば、富士通のナレッジと豊富な研修制度を利用すればいくらでも成長の機会には恵まれる点。
良くも悪くも...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
子会社ではあるが大企業の為、会社内のルールや制度が整っている。ゆえに意思決定まで時間がかかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針が現場に伝わらない、会社の動きについていけない等の理由で退職する人が多い様に思う。
ここ数年で退職する人...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
あまり過度な引き止めや嫌がらせ的な話は聞いたことがなく、円満に退職できる環境なのだと思う。またカムバック制度も有り、退職後に再度入社できる制度...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
平均年収より高いが部署によりそれが高いと思うか安いと思うかが分かれ道になる。間接部門は比較的定時枠での業務となるが、現場部門は残業時間の制限内...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性だからといって評価の違いや業務上の扱いに変化はありません。深夜作業などを配慮されるなど、場合によってむしろ気遣われているところもあるように...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
お客様との最前線に立ち業務を行える点はやりがいを感じます。都市部と地方では対応に格差が生じているようですが、地方ではアカウントとしてSEがお客...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生は整っていると思います。富士通本体と変わらず、グループとしての福利厚生が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状、エンジニアには将来的なビジョンがかけているため、成長性や将来性という点では検討が難しいようにうかがえます。他...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
人柄はよい方がたくさんいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては合わない、という場合はどうしてもあるようです。同...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
同業種の会社と比較しても、給与は十分支払われているように感じます。ただし、賞与に関しては富士通本体の業績と連動するよう変更になり、昨年から支給...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
定型業務を行うような部署や、シフト制のサポートなどの部署については、比較的バランスがとれていると思われます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
大手のクライアントさんとやり取りができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントは大きいですが、業務内容としては地味に感じま...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
在宅ワークもあり、楽だった
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも面接でやりたいといったことができるといわれたのに全然違う部署にとば...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は職級ごとに枠が決まっており、上がれるであろう実績を残しているとまわりが思う人が上がれないなど、不公平感が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
離職票などの送付については早かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がほとんど機能しておらず、ボーナスや昇給がほぼ平に均され...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
キャリアアップです。WEBアプリケーション開発に関わり、面白かったので、WEBのクリエイティブがやりたいと思い、転職しました。
【気になること...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく質をあげて売り上げをあげるのではなく、とにかく手当たり次第、人を雇って売り上げを作っていこうと考えに賛同で...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善というか、どうすることもできないですけど、
どうしても業務柄ほとんどをアルバイトなどの非正規雇用に頼ることにな...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給料が安すぎる。全く評価されず、給料が下げられる。正社員から地域社員になるとボーナスが6割と下げら...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんど見込めない雀の涙程度
契約内容によっては賞与無しの方もいるらしいがその方が上長だと評価されない続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ環境が嫌でした。評価や人事制度に納得できなかった。尊敬できる上司や先輩もおらず、ここにいても成長できる可能...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全80文字)
会社名 | エフサステクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | エフサステクノロジーズ |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 94億100万円 |
従業員数 | 6,220人 |
売上高 | 2224億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林俊範 |
本社所在地 | 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子13番地2 |
電話番号 | 03-5747-9374 |
URL | https://www.fsastech.com/ |
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