ユーロフィン日本総研のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
オフィスにより異なりますがウォーターサーバーがありコーヒー等を自由に淹れられます。お菓子もあり小腹が空いた時には助かりますが体重増加が気にな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
担当業務が増えた際にはチームで協力してすすめるこもができるため残業が極端にふえることはありません。ただ、基本給が安く手当も特にないためそれ以...続きを読む(全88文字)

【良い点】
法改正に伴い、古い建物がある限りはアスベストの調査分析の依頼がゼロになることはありません。ただ安価で高サービスの競合他社が増加したため現状の...続きを読む(全105文字)

【良い点】
有休取得の際も特に理由を聞かれたり嫌な顔をされたりすることはありません。
ご自身の予定に応じて比較的自由に有休取得が可能です。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
教育環境が整っていた。担当のマネージャーが教育熱心だったのか、出向ベースの仕事をしていたが、細部にわたるまで一つ一つのことを教えてくれました...続きを読む(全206文字)

【良い点】
人の入れ替わりが多かったこともあり、実力以上に多くの業務経験を積むことができました。やる気さえあれば成長する機会はとても多くありました。
社...続きを読む(全271文字)

【良い点】
環境計量という、世間一般から見ればかなり特殊な業種であるので、細項目ごとでのパイオニアになるという比較的低いハードルを越えることができれ...続きを読む(全247文字)

中小企業なので、福利厚生というものはまったく存在しません。社内制度もまるでありません。ただの、環境測定会社なので、そこで勉強させても仕方が無いとは思いま...続きを読む(全151文字)

派遣社員として働いておりました。
基本的には部署にもよると思いますが、定時で帰れる環境でした。
また産休もあり、復帰後の女性は4時に帰っていて、お子...続きを読む(全164文字)

【良い点】
研修が一ヶ月ほどありまして、いろいろ教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、研修の時の給料が確かに14万しかありません。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公共インフラの知見は確実に身につきますが、制度的な研修や体系立てたキャリア開発より、“現場慣行を見て覚える”文化...続きを読む(全239文字)

【良い点】
１ヶ月の間研修をし、その後1ヶ月OJTがあるため大変長い間教えていただくことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1ヶ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
研修などは支店で支店長またはエリアマネージャーなどが指導してます、最近は若手の部活のようなグループもありスキルアップが充実しつつある
【気に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
現場任せ。マネジメント方針がないので、キャリア形成の機会が得られるかどうかも上司ガチャ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育やマネ...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりとしていたが、キャリアアップなどは全く望めない。非正規から正社員になるのはかなり難しいのではないか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
・CADソフトの使用方法や電気設計について、学ぶことが出来ます。
・出張があるのでいろんなところに行けます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
年収で500行ったかあんまり記憶にありませんが
手取り32ぐらいだったような
ボーナスは期待しないでください
年末調整がボーナスでした続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒で入社したメンバーが技術力を高めるのには適していると感じます。
いきなり大手SIerに入社することはできなかったとしても、ハードウェアや...続きを読む(全327文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が確かに活躍してはいるが多くは未婚、転勤ありの人。既婚者や子供がいる人は時間的な融通はききやすい環境かもしれ...続きを読む(全99文字)