オークローンマーケティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

【良い点】
派遣社員として英文事務と一般事務を兼務していましたが、時給の設定額は十分な金額になっていたかと思います。
派遣社員も社員割引を利用して、自社商...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られている人と、そうでない人の差が激しかった。急速に大きくなった会社なので、大量の中途入社者がいて、人種のる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性で家族をギリギリ養えるだけの給与はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はいつも問題になっている。
毎回変わるが改悪...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自己評価を申告できる。人事に提出する前に上司と内容のすり合わせができる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の人柄により全社員を評価す...続きを読む(全190文字)

【良い点】
休みが自由にとれること。また、営業なら自由に出張ができること。
転勤する際に準備金をもらえること。営業のノルマがあってないようなもの。かたちと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当たり前といえば当たり前ですが、残業代は15分単位できちんと貰える、有休が普通に使える、交通費が実費で支給される。
あとは特にありません。

...続きを読む(全204文字)

【良い点】
役職者と仲良くなれば良い評価になります。コミュニケーション脳裏が高い人に向いている評価制度です。仕事ができなくてもどんどん出世できますが、一定...続きを読む(全207文字)

【良い点】
プロセスよりも数字で評価するのでドンドン上に行きたいと思っている人には上手くハマる場合があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ワークライフバランスがしっかりした会社で働きやすい環境でした。その辺りは非常に素晴らしく転職後、同じような環境で働ける会社が如何にないか痛感し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
同等のレイヤー同士は、仲が良く、一体感があります。仲間には恵まれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部との連携が全くないと言っ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
当時はインセンティブがありましたので、自分の努力次第ではインセンティブが自分の月給ほど行くことがありましたね。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
頑張れば時給も歩合も上がるので、同じ様なコールセンターに比べればかなり高収入になる。
社割で商品が安く購入できたり、ホテルで食事会等もあり、従...続きを読む(全195文字)

【良い点】
関連商品の売上によってインセンティブ支給額がきまります。最低でも良い時は3万円程度はインセンティブとして支給されていたので、コールセンターとし...続きを読む(全230文字)

【良い点】
とにかく目立てば評価されます。物怖じせずはっきりと自分の意見を言う社員に悪くはしない会社だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【良い点】
休みは取りやすい。オフォスは虎ノ門ヒルズでアドレスフリーのため自由な雰囲気。朝食の無料補助は社員に好評だった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)

正直、人事のプロがいないため評価制度は未整備。
明確な目標設定がないため、評価の仕方もあいまいである。
どちらかというと上司の好き嫌いで判定されるふし...続きを読む(全150文字)

ガツガツした性格で、向上心バリバリ、チャレンジングな環境が大好きという人にとっては働きやすい環境だと思います。性格的にあっているかどうか、入社前に吟味され...続きを読む(全159文字)

日給月給で18万(休むとその分引かれる)
インセンティブでゼロ～多い人で10万オーバー(平均だと2~3万くらいでしょうか)
⇒あわせて平均で20~21...続きを読む(全329文字)

派遣社員としての勤務でしたが、社内の評価制度や給与制度が明確で、一般従業員については条件が良いとは言えませんが、非常に公平性のあるものだと思います。
条...続きを読む(全155文字)

給与は非常に良いと思います。同業他社や、異業種と比較すると、こんなにラクな仕事でこんなにもらっていいんですか?というくらいいいと思います。ただし、どこでも...続きを読む(全241文字)

給与は良かった。
しかし、評価制度は最悪だった。
同じ部署で職責が同じ人をテーブルに乗せて部署の管理者が順位つけをするのだ。
新しい評価制度では賞与...続きを読む(全156文字)

ベースの給与に関しては年々ベースアップも見込めるので、長く入ればそこそこの
給与が見込めるのではないかと思う。
年収も他の企業の水準を人事の方が調査を...続きを読む(全206文字)

給与については不満なく十分な規定と感じていました。昇給制度も緩やかですが大きな問題を感じた事はありません。問題は昇進に関してです。年に一度の評価制度もおざ...続きを読む(全157文字)

評価制度はマナンジメントレポートという1年間の目標を自分と上司で組み立てます。ただ、それは上司に気に入れられていれば良い評価になりますが、そうでない場合は...続きを読む(全169文字)

上司・部下・同僚からの評価をポイント化する多面評価制度や、期初に自身がたてた目標(KPI)の達成度を数値化し、上長と摺り合わせるなど、制度自体は公平性があ...続きを読む(全156文字)