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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グラフィックの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グラフィックの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グラフィックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

グラフィックの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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3.6
年収・評価
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2.3
スキルアップ
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福利厚生
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2.0
成長・将来性
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社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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2.0
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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2.1
退職理由
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2.3

グラフィックの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

グラフィックの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 6

株式会社グラフィックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年03月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
測量
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現場仕事が少なくなっていく中保守点検の工事や調査に力を入れているので将来性はあるかも知れない。続きを読む(全47文字)

株式会社グラフィックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年07月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
測量
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工事において測量や地質調査等は必ずひつようなので、今後もなくなることはないと思う。安定性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
なく...続きを読む(全190文字)

株式会社グラフィックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
測量
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ほとんどの社員は入社1,2年の中途採用だった。その為中堅層がおらず若手が育つ環境ではないと思われる。また、若手の教育は入社1年の先輩が指導を行うが1度教え...続きを読む(全169文字)

株式会社グラフィックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
測量
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大きく分けて、工事測量とハウス業(住宅地においての地盤調査や敷地家屋の測量)の2つの職種に分かれます。工事測量の場合はだいたい17時頃に現場が終わり、事務...続きを読む(全167文字)

株式会社グラフィックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
測量
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

参入市場、ライバル企業の動向については特に強い対抗意識をもっているようには感じませんでした。
現場の方だったから、そう感じるのかもしれませんが。。
既...続きを読む(全184文字)

株式会社グラフィックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
24年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

薄利多売な事業展開を行っているようですので、ひとりひとりが数多くの現場を掛け持ちでまわらなくてはならず負担が社員にくるようにみえました。
今後は、なかな...続きを読む(全164文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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グラフィックの 他のカテゴリの口コミ

株式会社グラフィックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
測量
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業として40時間は設定されているが、実際にはそれ以上に感じる月も多い。
多くの社員が実際の残業時間を正確に...続きを読む(全537文字)

株式会社グラフィックの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
コンサルタント(建築・土木関連)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職した理由として、残業が常態化していた事と休みも日曜日しかなくワークライフバランスが全くとれていなかった、自分が...続きを読む(全233文字)

株式会社グラフィックの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
コンサルタント(建築・土木関連)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化していた。現場が遠いところだと朝6時集合で現場から帰ってきてからの内業があり会社を出れるのが21時頃だ...続きを読む(全160文字)

株式会社グラフィックの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
コンサルタント(建築・土木関連)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社したばかりの新人の自分に、わずか1カ月足らずで一人で現場に行かされた。現場側の現場監督もわずか1カ月足らずの新...続きを読む(全131文字)

株式会社グラフィックの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
測量
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良く言えば仕事を任せてくれるので、やりがいや面白みはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えが上で根強く残っているので、改善し...続きを読む(全91文字)

株式会社グラフィックの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
測量
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業所の売上がいいと決算賞与がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与の評価が所長の評価でほとんど決まってしまう。適切な評価...続きを読む(全95文字)

株式会社グラフィックの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
測量
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職がなく、部署もないため、大幅な昇給は見込めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る社員に仕事が集中し、残業時間がふえている。続きを読む(全78文字)

株式会社グラフィックの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
測量
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等はなし、最低限の福利厚生がある。続きを読む(全51文字)

株式会社グラフィックの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
測量
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司や同僚は落ち着いていて、いい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、残業時間続きを読む(全57文字)

株式会社グラフィックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
測量
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事は楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が平均4.5ヶ月分と聞いていたが、職能給と基本給があり、基本給は低く設定されている...続きを読む(全102文字)

サービス(専門サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ブレーンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社の成長や将来を自ら阻害しているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、会社が成長しない。従って将来性も無い...続きを読む(全210文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分たちがプロダクトの成長性・将来性を握っているので、ある意味どうにでもできる。
張りぼての状態から、設計を見直している段階だと思うので、これ...続きを読む(全95文字)

株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな会社であるので安定的ではあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業界内だけあって常に人手不足な印象。やはり人がいなくては...続きを読む(全101文字)

日本電信電話株式会社(NTT)の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

NTTは、次世代通信技術の開発や新規事業への投資を積極的に行っており、将来性の高い企業とされている。特に、5GやIoT、AI分野での取り組みが注目されてお...続きを読む(全93文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
人事
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カーボンニュートラルや防災を起点とした事業戦略に主を置いている。また様々な挑戦を行う必要はあると考えていて、アンテナは高いと思う。
【気になる...続きを読む(全192文字)

株式会社ヴァリューズの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

250万人の行動ログを所有していることから競合に追いつかれることはないと言える。だが、成長にとても貪欲な会社というわけでもない。続きを読む(全64文字)

アチーブメント株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

アジア圏への進出を図っており、スローペースではあるが成長は見込める。続きを読む(全34文字)

株式会社ファーストリテイリングの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

ユニクロは既に世界進出で成功しており、GU等も今後拠点を増やしていくことから将来性は大いにある。続きを読む(全48文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

海外企業との競争が激化しているため、技術革新とコスト削減が求められる。続きを読む(全35文字)

ニシオホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
設計
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定はしているが既存のじぎょうでは成長性が見込めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の収益の柱を考えた方が将来を考えた時に良い...続きを読む(全84文字)

グラフィックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社グラフィック
フリガナ グラフィック
設立日 1984年4月
資本金 3000万円
従業員数 301人
決算月 9月
代表者 浅井俊貴
本社所在地 〒390-0831 長野県松本市井川城3丁目3番8-5号
URL https://gpc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1353631

グラフィックの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
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