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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給取得率100%、有給消化すれば1週間程度の連休も取れる体調不良での当日欠勤も介護施設なので責められるような事は無いです。
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- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社会福祉法人ふれあい共生会
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、社会福祉法人ふれあい共生会のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に社会福祉法人ふれあい共生会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給取得率100%、有給消化すれば1週間程度の連休も取れる体調不良での当日欠勤も介護施設なので責められるような事は無いです。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず働いていますし、出世も出来てるようです。生理休暇の制度も月1日ですがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働に...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場の職員同士は意見が合います。管理職、施設長等とはあまり関わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職者と関わらないが、故...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
先輩は優しい方が多いです。職員間の不仲もあまり聞きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当がいますが、その日のシフトが被っ...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
施設見学に赴いた際に、利用者と従業員がとても笑顔で過ごされていた事が印象的で入社しました。
実際に利用者の笑顔の多い職場であるとは感じました...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
様々な事業に参戦して行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やや閉鎖的である印象を受けます。
多くの宣伝を打って、数多くの人に...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては手厚く行なってくれる印象です。
住宅手当に関してはとてもあてにしていましたし、それ以外にも存在する手当てにより他の施設と比...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
母体がしっかりしているので、安心して仕事を続けれる点は良い。
お客様を含め、良いスタッフが福祉業界の中では多いと思う。また、レクリエーション...続きを読む(全239文字)
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人間関係が困難な面がありますが、福利厚生や研修制度についてはよかったです。昇給はあまり期待できず、ほとんど変化はありません。スタッフとうまくやる自信があ...続きを読む(全114文字)
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一般的な介護施設だと思います。給料は、やはり介護ということで安いです。人間関係は部署によって合う合わないがありますが、そこは本人次第ということで。お年寄...続きを読む(全163文字)
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一もみんな疲れている印象がありますそれは労働環境ではないでしょうかということはみんな気がついているはずなのにかいせんぜのよちはなく奴隷みたいに働かせ尚且...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
勤務時間は比較的安定しており、過度な長時間労働は少ない印象です。繁忙期には残業が発生することもありますが、常態化しているわけではなく、全体と...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
土日は休みでクラブ活動も楽しかった
休みも多く有給消化率も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が佳境になると高負荷になることが...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
リモート・フレックスは使いやすい。
特に育児をしている社員は男女問わず周りの理解があることで助かっていると思う。もしかしたらこの部分が当社の...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
アサインされるプロジェクトの環境に大きく依存しますが、自分の場合は基本的に在宅で業務を行うことができました。会社全体としてもリモートワークを...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
配属される現場にもよるが、有給はしっかり取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ては現場次第なので、有休消化率などHPに載ってい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
常駐先の会社によると思いますが、プロパーと比べてバランスのよい働き方をさせてもらっていたと思います。
担当営業の方も働き方についてはこまめに...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの良し悪しは、アサインされる案件に大きく左右されます。
落ち着いた環境やフルリモートが可能な案件に配属されれば、プライベ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給は消化しやすいうえに、年間必ず5日以上利用義務がある。
また、個人的な用事等(子供の送り迎えや病院)も、特に何も言われない。
【気になる...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
全社的に制度は推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容によっては、ワークライフバランスとは乖離した対応が必要。例えば...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
各自でスケジュールを管理する体制のため、有給休暇は比較的取得しやすい環境でした。休暇取得分は別日に残業で調整することも可能で、柔軟に働くこと...続きを読む(全374文字)
| 会社名 | 社会福祉法人ふれあい共生会 |
|---|---|
| フリガナ | フレアイキョウセイカイ |
| 設立日 | 1995年11月 |
| 資本金 | 15億9304万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 代表者 | 戸田寛 |
| 本社所在地 | 〒546-0023 大阪府大阪市東住吉区矢田3丁目16番8号 |
| 電話番号 | 06-6699-1900 |
| URL | http://www.karan.or.jp/ |
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