回答者:
フレックス制とか在宅勤務も使えるらしくて、柔軟な働き方ができる会社だと思った。残業もそこまで多くなくて、落ち着いて働ける環境らしい。続きを読む(全66文字)
オムロンデジタル株式会社(旧:オムロンソフトウェア株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オムロンデジタル株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にオムロンデジタル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フレックス制とか在宅勤務も使えるらしくて、柔軟な働き方ができる会社だと思った。残業もそこまで多くなくて、落ち着いて働ける環境らしい。続きを読む(全66文字)
休みも多いし、残業もそれほどまで多くないことからライフイベントにも自由に参加できそうな印象を受けた。続きを読む(全50文字)
「個人の時間も大切にしてほしい」という文化があり、残業も比較的少ないと聞きました。忙しい時期はあるものの、チームで支え合いながら無理のない働き方を実現して...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるがテレワークを推進しているため、ワークライフバランスは十分である。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止なため、そこ...続きを読む(全85文字)
有給も取りやすく、また、テレワークも活発なようでワークライフバランスは良いと思います。続きを読む(全43文字)
【社員から聞いた】社員から聞いたことによると、当社ではワークライフバランスに配慮しており、柔軟な勤務時間制度が導入されている。また、リモートワークが可能で...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
在宅ワークが充実しており、ほとんどの社員が在宅で仕事をしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅が多いため、レスポンスが遅い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは能力次第である。短時間で仕事をこなすことができれば、8時、9時頃には帰れる。翌日に仕事を回せば定時で上がることも理論上...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
有給休暇については、すべて取得できる風土であると感じている。プロパー、協力会の方問わず申請をすれば取得できているように感じている。また、部署...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
派遣については…前もって相談すると、休みも取りやすいし、定時でも帰れる。
ワークバランスは取りやすかった。
ただ、納期が近づくと、残業が増え...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
36協定の順守に力を入れています。周囲のメンバも休暇取得時の業務を引き受けてくれる風潮があり、休み易いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とても年休が多くて良かった。
また事務職の方はあまり残業することもなく、残業があっても月10時間くらいだったと思います。
有給休暇もとりやす...続きを読む(全199文字)
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・企業はワークライフを充実します。寒化株式会社など、意味不明な回答が成果に繋がると私は考えています。
・非常にたくさんの人の介護を無料で行える点に魅力...続きを読む(全157文字)
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女性は結婚しても辞める人はあまりいないと感じました。
ただ、育児休暇があるかどうか分かりませんが、子供が産まれたら
辞める人が多かったように思います...続きを読む(全153文字)
ヘルスケア機器とかFA(工場自動化)とか、社会貢献につながるプロダクトの開発に関われるのが魅力って感じ。人の役に立ってる実感があるって言ってた。続きを読む(全72文字)
教育体制は丁寧めで、若手にもちゃんと技術が身につくように支援されてる感じ。社内勉強会も多くて、落ち着いてスキルアップできる環境だと思った。続きを読む(全69文字)
オムロンらしく「人を大切にする」空気感があって、社内の雰囲気はかなり穏やか。ガツガツした感じよりも、落ち着いた人が多い印象だった。続きを読む(全65文字)
オムロン本体の制度を活かしてる部分が多くて、福利厚生はかなりしっかりしてるっぽい。健康意識高めの会社で、休みも取りやすいって先輩が言ってた。続きを読む(全70文字)
育児と仕事を両立してる女性社員も多くて、ライフイベントを支える制度も整ってる。現場でも理解がある雰囲気らしいから、長く働けそう。続きを読む(全64文字)
オムロンの様々な事業に携わることができるため良い続きを読む(全24文字)
親会社がオムロンのため、将来性はあると考える。主に医療サービスに力を入れているため、強いと考える。続きを読む(全49文字)
周りの子会社に比べたらとても高いと考える。続きを読む(全21文字)
オムロンの子会社のため、福利厚生はとても良い。また、医療の会社なだけあって、健康にかなり気を使っていると考えられた。続きを読む(全58文字)
天下りがあるという口コミを見たため、不安。しかし、新人研修後でも本人選択型の研修を受けられるため、教育はかなり充実していると考えられる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、比較的リモートやフレックスも使いやすい雰囲気がある
会社の飲み会もあるが参加しなくても良いし、色んな人がそれぞれのペー...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
案件によるが、残業はほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては長時間労働を強いられて体調を崩している人もいた。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件による。同期研修では残業ゼロの人もいれば45時間の人もいるし、フルリモートの人もいればフル出社の人もいる。
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
割と定時で帰れることが多く、ワークライフバランスはとりやすいと思います。退社時間の5分前には帰る準備をすることができました。
【気になること...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、自分が経験したプロジェクトの平均残業時間10時間以内です。 営業の方は残業が多そうな感じ続きを読む(全61文字)
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【良い点】
リモートワークに関してはお客様の現場次第。自分の時間はかなり取りやすい。自分で学び状況次第ですが、プロジェクトのスケジュールが予定通りであれ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給が取りやすい
東和ハイシステムは、医療・歯科分野に特化したシステムを提供しており、業界の課題解決に真摯に向き合う姿勢が強く感じられる企業...続きを読む(全467文字)
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【良い点】
最初に配属される現場では、仕事とプライベートの調整がしやすいと思います。新卒の人はシフト勤務の監視に回されることがほとんどで、残業が生じても...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては非常に良好で、業務量やスケジュールが安定しており、自分の時間をしっかり確保できる環境でした。無理な残業もなく、...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
常駐先による。
私は定時に帰れていたが、毎日残業している人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の声に耳を傾けて、残業が常態...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | オムロンデジタル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オムロンデジタル |
| 設立日 | 1976年4月 |
| 資本金 | 3億6000万円 |
| 従業員数 | 436人 |
| 売上高 | 186億1327万8000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今井照泰 |
| 本社所在地 | 〒617-0002 京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地 |
| 電話番号 | 075-251-2801 |
| URL | https://socialsolution.omron.com/software/ |
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