日立社会情報サービスのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
基本的に年休はとても取りやすいです。
PJやポジションにもよりますが、月1年休+年末年始の連休といった感じでとれるところも多いです。
残業時間...続きを読む(全251文字)

【良い点】
・特に女性が働きにくいような環境ではないと思います。女性だからどうこう、と言った言葉は一度も聞いたことがありませんし、扱いが変わることもないで...続きを読む(全202文字)

【良い点】
・役職がつかない20代のうちは、有給休暇についての調整はしやすいと思います。成果物さえちゃんとあげていれば特段何も言われません。やるべき仕事や...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・基本的に、親会社（日立製作所）の言いなりです。役割としては、実際に開発をしてもらう協力会社の進捗管理や品質管理を...続きを読む(全327文字)

【良い点】
産休育休が取りやすい環境にある。女性社員で困っていることはあまり聞いた事がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々女性社員はかなり...続きを読む(全211文字)

【良い点】
職場の上司や同僚との関係性に大きく依存する。自分の場合はメンバに恵まれており家庭の事情を優先できたが、一方で異なる部署で融通が利かずに困ってい...続きを読む(全224文字)

【良い点】
世界的な感染症流行の影響でリモートワーク推奨となり、基本的に全社員リモートワークとなっており、リモートワークに必要なPC等の機器についても会社...続きを読む(全166文字)

【良い点】
親会社のDXに重きを置いた戦略にならった会社方針となっているがこの会社としての方向性はいまいち具体的にどうしたいかが見えてこない。また現在の主...続きを読む(全159文字)

【良い点】
日立グループということもあり教育制度は日立グループ内の研修専門会社による教育が充実していてよほど業務と無関係ではない限り、直近の業務と関連して...続きを読む(全159文字)

【良い点】
外販・金融系の部署にいたが、管理職を含めて社員は皆優しく、時間を割いて相談事に乗ってくれる人ばかり。
体育会系で仲が良いというより、大人な人が...続きを読む(全305文字)

【良い点】
年収は都内平均並みなので、社内結婚で共働きだと、35歳〜40歳で世帯収入が1,000万円近く行くと思う。

新卒入社だと20代は高専卒・専門卒...続きを読む(全439文字)

【良い点】
女性活躍を推進しており、課長職以上の女性社員も増えてきている。家庭と仕事を両立している女性も多くおり、男性も育休を取れるので、色々な働き方が提...続きを読む(全194文字)

【良い点】
日立グループなので、福利厚生が充実している。家賃補助(33,000円/月)、退職金制度、カフェテリアプランなど、一通り揃っている。
【気になる...続きを読む(全259文字)

【良い点】
フレックス制度や年休がつかいやすいため、ワークライフバランスは比較的とりやすい会社だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時...続きを読む(全189文字)

【良い点】
日立グループの子会社というだけあって、社内教育だけでなくグループ全体での教育も充実している。
基本的に受講したい講座があれば受講できる環境であ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
日立グループの子会社というだけあって、福利厚生は同業他社と比較しても上位。
年齢制限はあるものの、住宅手当もあるのはよい。
残業代は全額支給で...続きを読む(全190文字)

【良い点】
日立製作所の方針に沿った事業展開がベースとなっている。内販案件がある限り、傾く事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
内販案件に依...続きを読む(全228文字)

【良い点】
テレワークを推奨しており、PCや携帯を会社経費で借りることができる。
家族の急用等の対応を臨機応変にできる点はありがたい。
女性社員も年々増え...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年に1度、目標管理を立てて、半期毎にフィードバックする。
評価は、人事評価+目標管理の結果だが、人事評価のウェイトが強いと思う。
一部で昇格ポ...続きを読む(全317文字)

【良い点】
若くても重要な仕事を任してもらえるところです。上流工程について徹底的に取り組めたのはよい経験となったと思います。ただ、あまり好きにはなれません...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生
有給が多い。1年目から22日付与される。
日立グループの研修があり充実である。


【気になること・改善したほうがいい点】
仕事環境...続きを読む(全179文字)

開発部署での残業はかなり多かったです。特に繁忙期になると100時間は当たり前、多い時だと200時間を超えることもありました。ただ、繁忙期と閑散期の差は激し...続きを読む(全170文字)

福利厚生の大幅な悪化が年々続いていること。年代別の従業員のバランスが全くとれておらずいきあたりばったりの人事という印象がもたれること。新入社員などはおおむ...続きを読む(全216文字)

給与について:
・基本給がすくない。
・賞与は年2回
昇進昇給について:
実質年功序列制度
評価制度について、
ジョブグレード制度を取り込んでいる...続きを読む(全166文字)

教育制度は日立製作所と同等のものが受講できます。
案件は最近はほとんどがJavaになるので、Javaの開発案件にたずさわれます。ただし、公共系は新規開発...続きを読む(全240文字)