ＣＯＳＰＡウエルネスの評判・口コミ一覧（全202件） 7ページ目

【良い点】
社員同士の仲が良くチームワークで協働できる。
お互いの士気が上がるので、向上心を持って仕事に取り組める。
トレーナー業務、プール業務などオー...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも自分に全て責任があるような雰囲気であった。
その分裁量はあったように思うが、なかなかの責任を持たされるのでそれが良い...続きを読む(全162文字)

【良い点】
時短勤務で保育園の時間の許す範囲で仕事をされてる方も多くなっています。
店舗にもよりますが、比較的妊婦や子持ちの主婦への配慮はできていると思...続きを読む(全178文字)

女性のスタッフさんがたくさん勤務につかれているので、女性の方には非常にやりやすい環境だと思います。
特に出産を迎えた時の産休、出産後には職場復帰をされる...続きを読む(全154文字)

【良い点】
研修制度が充実していて、社員もしっかりフォローをしてくれる
頑張っているところは評価してくれる
福利厚生がしっかりしている
【気に...続きを読む(全155文字)

色んな仕事を任せてもらえます。それを自分のものに出来ないと仕事量は増えていくのでしんどくなります。ただ事務作業はさほど多くないので、普通にパソコンスキル...続きを読む(全151文字)

【良い点】
よい意味での体育会系。どの方もさっぱりとしていて接しやすいです。
バイトに対しても優しく接しています。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全208文字)

残業ありきの人員数に感じますが
残業手当はきちんとつきます
有給は労働基準通り与えられていますが
ほとんど利用している社員がいない
こともあって...続きを読む(全199文字)

ギャップは特に感じませんでした。
会社の雰囲気もよく、入社して感じたのは
アルバイト・社員、全員で考え、みんなで話し合いをして仕事ができる事は
と...続きを読む(全164文字)

スタジオレッスンを通じて自身の運動能力の向上はもちろんお客様が自分のファンになってもらえることがなによりのモチベーションに繋がる。会社としては禁じている...続きを読む(全156文字)

運営スタッフの9割がアルバイトでそのほとんどが学生であるため育成が困難。
よっていつまでも社員の負担が減らない。親会社が大手のため保険など福利厚生はし...続きを読む(全153文字)

スタッフのスキルアップのために、オージースポーツでは働き出してすぐに、ハッピーサポーターという研修を受けさせてもらえます。ハッピーサポーターでは、主に社...続きを読む(全195文字)

アルバイトは基本的に時給ですが、レッスンなどを持ち出すと、時給➕レッスン給が発生します。なので、レッスンをたくさん持てばそれだけ給料も上がります。ただし...続きを読む(全187文字)

仕事のやりがいは、お客様にこのスタッフにまた会いにきたい、またレッスンを受けたいと思ってもらえることです。フロントスタッフもジムスタッフも同じで、オージ...続きを読む(全186文字)

アルバイトでも入社して何日か本社研修があり、ビジネスマナーなどしっかりしたトレーニングの研修や救命救急の研修など、幅広くスキルアップの場が用意されていた...続きを読む(全154文字)

基本的に最初は各支店に配属され、下積み生活が始まる。早い人でジムマネージャー、フロントマネージャーに昇進し、しばらくこの役職を経験すると支配人となりその...続きを読む(全175文字)

つい昔までは経営状態が思わしくなく破綻寸前だったが、大阪ガスがバックとしてついた株主についたおかげで、どんなに経営状態が悪くてもボーナスが一律で支給され...続きを読む(全182文字)

人間関係は非常に良好なのですが、給与が低く、子供がいる私としては非常にきついです。残業をしても残業代をつけにくい雰囲気があり、「残業する=仕事ができてい...続きを読む(全167文字)

主にお客様にサービスを提供してお金を頂くというシステムなので、喋るのが好きな人やお客様の笑顔が見たい人には持って来いの職場だと感じた。やりがいに関しては...続きを読む(全159文字)

顧客に合わせた、運動メニューの提案、安全管理、トレーニングサポート、清掃等行っていました。その中でもやりがいを感じたのは、トレーニングサポートです。まず...続きを読む(全159文字)

MBO制度での評価となる為、評価は5段階でなされる。
支配人と面談を実施し、自身の半期毎の取り組みを説明し、
支配人が事業部長と面談し、その中で更に...続きを読む(全209文字)

今後、健康産業に携わって行くに辺り、非常に学びの多い環境。
運動指導能力のみならず、レッスン指導スキルや人材育成、付帯収入売上策考案など、
業務にお...続きを読む(全207文字)

福利厚生制度はあるが基本使うことは出来ない。
女性なら産休とかになるが営業店舗勤務だと周りの理解がない限り厳しい。
理解がないから辞めていく人も多い...続きを読む(全171文字)

女性比率の多い会社ということもあり、管理職ポストに就いている女性も多くみられます。
事業所→本社orマネージャー→事業所長→本社役職ポストといった昇進...続きを読む(全154文字)

待遇に関しては、そこまで不遇ではない。
業界の割には休みもしっかりとれて、業界内同世代の給与としては高いほうに類する。
社会保険等もバックの大阪ガス...続きを読む(全441文字)