ＣＯＳＰＡウエルネスの評判・口コミ一覧（全167件） 7ページ目

お客様の目的に合わせたトレーニング指導を行うことが主な仕事です。またインストラクターとしてスタジオでレッスンを行ったりバックヤードで顧客管理やマネジメント...続きを読む(全159文字)

入社前企業の印象と魅力については、
関西展開・大阪ガスグループ・初任給や福利厚生がしっかりしている・関連事業などや高齢者スポーツ・障碍者スポーツにも関わ...続きを読む(全178文字)

ある程度は実力を評価してくれる会社ですが、結局は上の人間に好かれた人が出世していく会社です。
ちょっとでも本社の人間に嫌われるようなことをすると降格も十...続きを読む(全164文字)

現場での人間は基本的にシフト製での勤務体系なので土日祝日が勤務になることがあります。(あるていど休みは希望を出すことができます)
ただ本社勤務になるとカ...続きを読む(全175文字)

基本的にシフト製での勤務体系のため、遅ければ日付が変わるまで仕事がありますし、早ければ夕方には仕事を終えることができます。
有給も休みもあり、プライベー...続きを読む(全167文字)

徹底したトップダウン型の教育です。
最初は本社でいろいろ業務的な研修を受けることができ、現場に配属されてからはその店舗の先輩や上司からいろいろと教えても...続きを読む(全164文字)

評価の基準は各店舗の評価プラス個人評価で行われます。
ボーナス等もこれによって大きく変化します。
個人評価が低くて店舗評価が高い店舗にいる人と、個人評...続きを読む(全203文字)

仕事のやりがいはあるが、社員は事務所仕事が多くお客さんとふれ合う機会がないのが残念。
もしお客様としっかり接して喜びをわかち合いたいならフリーインストラ...続きを読む(全185文字)

常連のお客様が多いのでお客様がフィットネスを通して変わっていく姿を見ていられること。新規のお客様には館内案内と入会促進するので営業のようなスキルもつきます...続きを読む(全172文字)

大卒入社
二年目 昇格で一万アップ。
四年目 昇格で一万アップ。てな感じ。
ボーナス年間4ヶ月。
残業平均は15時間 残業手当支給。
MBO方式で、...続きを読む(全189文字)

バランスを保てるか否かは、事業所の管理者次第。
社員の業務配分・管理がうまくできていないと、その事業所の社員は残業などを強いられる事になり、生活と仕事のモ...続きを読む(全163文字)

営業成績を競わせようとするが、そのシステムがいまひとつ浸透しない。
現場感覚と本社感覚にズレがある。
運動指導ができることはとても魅力的で、プログラムに...続きを読む(全153文字)

給料が安く何も魅力がない。
社員になっても責任が大きくのしかかり仕事が増えるだけ。
店舗マネージャーで手取り25万円ほど、支配人でも30万もない。
...続きを読む(全333文字)

4年ほど前に九州・関東・名古屋に合計6点出店したがすべて赤字でコケた。
会社の契約上何年かは赤字経営を続けたが各店年間1億円の赤字とフィットネスブームの...続きを読む(全387文字)

休暇は休日出勤が当たり前の会社。
経費削減で人件費を絞っているため現場に立つアルバイトが少なく社員は自分の仕事を
勤務時間外に行ったりするのが普通の為...続きを読む(全165文字)

給与は3年で5000円しか上がっていない。
役職は3階級上がったのに、そもそも組合がないのでパワハラも普通にある。
完全にトップダウン経営なので間の部...続きを読む(全181文字)

人事も給与も拘束時間も最悪。
経費削減ばかりで給与も評価制度があいまいで、上に気に入られないと全然上がらないし、店舗閉鎖していってるので人は余ってきてい...続きを読む(全189文字)