旭産業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
自部署の作業改善はチャレンジしやすい環境だと思います。他部署を巻き込んだ改善は部署間の関係性に大きく依存しそうです。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ラインで淡々とあまり連携を取らないでいい仕事をできる人には良いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本はとにかく毎日同じことの繰り...続きを読む(全101文字)

【良い点】
一般的だと思います。特に可もなく不可もなくって感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって手厚いと思ったことはありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
辛抱強さは身につくかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
これと言ってスキルが身につくような特殊で難しい仕事はあまりないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
会社カレンダーがあって予定は立てやすいです。休みも多くはないけど
少ないなってほどでもないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性の社員は割と多いので溶け込めたら仕事はし易いと想う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に派閥みたいなものはあるなと感じながら仕事...続きを読む(全104文字)

【良い点】
創業して長いので安定感はあると思います。海外にも展開しているようなので、成長や将来性は結構しっかりしていると思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
作業指導も優しく教えて頂き、楽しく作業をしています。またパソコン作業も少しずつ覚え、自分のスキルアップになっていると思います。
【気になること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
正社員、パート、派遣などを含めて、
女性がたくさん働いている会社です。
年齢層も幅広く、下は10代から上は50代まで、みんな和気藹々と働いてい...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各工場で従業員の質が大きく変わります。ある工場ではまともにあいさつもできないような人が多く、またある工場ではそうで...続きを読む(全171文字)

【良い点】
気に入られれば給料は上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が無い。以前は形骸的なアンケートや目標立てによる評価制度が...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年収に関しては年功序列で、徐々に上がっていく。どんな人でも、やらかさない限りクビにはならないし、700万ぐらいは行くのではないだろうか
【気に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
サービス残業はなく、以前は15分単位で計算されていたが途中から1分単位の計算になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の額が会社...続きを読む(全143文字)

【良い点】
現時点の年収は日本の中央値と比較すると高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの高さに依存しているので、いつ下げられ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
業務内容に対して必要十分な給料水準で、賞与も年間4カ月前後は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給については年功序列が基本であり...続きを読む(全115文字)

【良い点】
業績評価・行動評価と一般的な体系。これらが昇格の基準と結びつくのでわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社だったが、明...続きを読む(全233文字)

【良い点】
やることが決まっているので日々のルーチンを行えば仕事は終わっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい取り組みを嫌うところが...続きを読む(全96文字)

【良い点】
・4年目くらいまでは順調に給料が上昇した。
・同年代に比べると十分な年収をもらっていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に一回上がる数千円の定期昇給のみとなり、ベースアップは期待出来ない。また、景況感が悪くなると定期昇給、ボー...続きを読む(全90文字)

【良い点】
給与に関しては、愛知県内の期間従業員の中では総合して良い方だが、最初の年数を重ねるごとに上がっていく方式なので、最初の1年目は思ったよりも少な...続きを読む(全81文字)