回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収の上がり方としては、年功序列で若いときは年収が低くても段々と上がって行く会社だと周りから聞いています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全203文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社GSユアサ
株式会社GSユアサの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は210〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社GSユアサの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社GSユアサで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
年収の上がり方としては、年功序列で若いときは年収が低くても段々と上がって行く会社だと周りから聞いています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全203文字)
昔ながらの年功序列だと思う。安定はしていると感じた。続きを読む(全26文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気のせいかもしれないが賃上げが進む一方でリーダーや係長への昇格が遅れ気味に感じる。トータルで見れば社員の給与は上...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
現状は完全なる年功序列。ある程度のところまでは、順次上がっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。時々B評価(...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年功序列が強い。降格が無いので、上がるところまで上がればそのあとは頑張らなくてもそれなりに良い給与がもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
職種別では研究開発職で663万円、事務職で714万円、平均年収は約680万円と高水準と感じます。賞与は基本給の5ヶ月〜6ヶ月分と安定感があり、残業代も1分...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
近年の人件費上昇の波に乗ってベアを推し進めてくれている。
業績も一部事業部がけん引してくれているおかげで製造業としてはなかなかの水準ではない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
賞与はおおよそ5ヶ月分出る。
院卒だと基本給もそれなりに貰える。
最近の新入社員は自分たちが入社したころよりも多く貰っている。
【気になるこ...続きを読む(全147文字)
同業他社であるパナソニックに比べると年収は低いように感じる。続きを読む(全30文字)
長く働けば、しっかりともらえると思う。年功序列のイメージ続きを読む(全28文字)
業界自体の中では劣るかもしれないが、世間的にはある程度の水準の給与をいただくことができる。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
仕事ができない人でも一律で全員ほぼ同じ額昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の制度として半年ごとに課題があるが形だけにな...続きを読む(全193文字)
30歳で600万ほどの年収だと聞きました。競合他社と比べても比較的高い方だと思います。続きを読む(全43文字)
年功序列に給料が上がっていくと聞きました.続きを読む(全21文字)
しっかりとした評価制度があり、ちゃんと試験に合格すれば評価されると言ったわかりやすい体制続きを読む(全44文字)
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【良い点】
仕事ができない人間でもある程度給与が保証されていること
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人間に集中する構造は仕方ないと思...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
やることが決まっているので日々のルーチンを行えば仕事は終わっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい取り組みを嫌うところ...続きを読む(全96文字)
成果主義よりも年功序列の報酬制度が残っているそうなので、ゆるっと働きたい私にとっては良いです。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
年収が業績に連動しているため、会社の成長と個人の成果が直接的に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の見直しや昇進に関す...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
平均年収以上もらえます。
仕事内容の割に年収は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は試験ですが、上層部に気に入られてると...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年功序列でほぼ横並びで昇給していきます。役職(リーダークラス)が付いた時の年収は、同規模のメーカーと比べても遜色無いのではと思います。
【気...続きを読む(全286文字)
完全なる年功序列であると、口コミで拝見しました。30代で600万程度、40代で800万程度であるらしいです。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
昇給が一律であがるため仕事をしない人をとってはラッキーだが、やりがいを感じられない人もいる。上の人はダラダラしながらお金をもらっている印象。...続きを読む(全142文字)
年齢×20万円ほどの給料が支払われると聞きました。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
福利厚生、特に転勤者への住宅手当は手厚い。
給与も概ね満足しているが、基本的に年功序列のため、自分より働いていなくても給与が高い人は沢山いる...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
職種として休みを取りやすい職場のため有給を消化しやすい環境だと考えます。上司に依るとは思いますが有休消化を加味した労働環境を準備していたいだ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
30代以下の若手については、寮に入寮でき格安のため家賃を浮かせることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸の場合は補助が...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、まったり仕事をしたい人にはおすすめ。責任の所在が曖昧なために、なんとなくでも仕事を進めることはできる一方で、経営層もなんと...続きを読む(全238文字)
電気自動車や始動用のバッテリー以外にも社会の様々なものに使われいる。続きを読む(全34文字)
電気自動車の将来性が不明。リチウムイオン電池が心配。続きを読む(全26文字)
京都、栗東が中心のため、電車や車で勤務しやすい。続きを読む(全24文字)
京都駅付近に独身寮があるため、電車で旅行に出かける社員さんがいた。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
鉛は世界でもトップのシェアを持っており、収益が安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
車載用リチウムイオンバッテリーは競合に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署によって残業の差があるが、他の会社に比べると休暇は取りやすい雰囲気である。上司も定期的に取っている人がおり、休暇の取得理由も特に必要なく...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
鉛バッテリーのシェアが世界トップクラスであり、明確な強みがある会社であるから。
また、リチウムイオンバッテリーでも様々な用途の製品を扱ってお...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
ない
競合と比べて、給与が低い。ボーナスの比重が高くする方針だが、トータルの年収でみれば差は歴然である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
株式会社ニートの魅力は、まず「働きやすさ」を最優先に設計された企業文化にあります。休みが取りやすく、有給取得は実質100%に近い水準で、長期...続きを読む(全362文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同じ業種の中ではかなり低い方だと思う。
ボーナスも業績が悪いを言い訳にして1ヶ月分も出ない為、かなり低い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
賞与はどれだけ業績が悪くても一応支給されます。
給与面は大体他社と似たり寄ったりですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年に一度だけ昇給の機会がある。制度の透明性があり、その点はOK
近年の物価高もあり昇給ベースもいいし、頑張りに対して報いるような制度設計もさ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年功序列な面もあるが、意外と若い時から昇格のチャンスもある。これから、どれだけ上が詰まってくるかというところもポイントな気がする。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振の為、直近の数期の賞与が著しく悪化しており特に若手メンバーで転職を考えるケースが見受けられる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
管理職になると年収はかなり高くなるようす。評価も役職者から高くなり査定額も良くなる。役職者を目指す高い意識があれば平均以上の収入が見込める
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
まぁ、それなりかなと。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がなくなる時期もあり。皆勤手当なるものもあったりする。休出もあったりなか...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給与については各ランクによって異なる。主任になると一段階上がるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は年度はじめに目標...続きを読む(全109文字)
| 会社名 | 株式会社GSユアサ |
|---|---|
| フリガナ | ジーエスユアサ |
| 設立日 | 2004年6月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 2,909人 |
| 売上高 | 2110億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阿部貴志 |
| 本社所在地 | 〒601-8310 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地 |
| 電話番号 | 075-312-1211 |
| URL | https://www.gs-yuasa.com/jp// |
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