レイ・アウトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
慶弔休暇は無給。生理休暇やその他有休以外の休暇は基本無給。上と相談して有給休暇扱いとして取得する事は可能。退職時は...続きを読む(全98文字)

【良い点】
考えたアイデアや意見は声が大きければ通る。ただし全責任を持つことになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
だれかに仕事が集中しがちになる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルールや環境の変化も多少要因の一つではあるが、それが大きな原因では無い。社員を軽く扱っているような印象や、特定の人...続きを読む(全136文字)

【良い点】
代表は男女関係なく気に入った人を優遇する。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は女性にとっても働きやすい環境であったが(体調は子供関...続きを読む(全137文字)

【良い点】
実働7.5時間
残業は人によるが少なめ
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては休みでも連絡を取り合う必要がある。残業が多い人や場...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
縮小傾向の業界なので新たな活路を見出さないと厳しい。過去の栄光はすごくあるので巻き返せる力はあるはず。続きを読む(全71文字)

【良い点】
代表は厳しい時もあるが社員を思いやり、社員のの人生に責任を持っている。お気に入りとそうでない社員がいる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)

【良い点】
代表は、社員に対して好き嫌いが激しいです。
代表から嫌われる社員が多いので、社員同士は同じ境遇になるので結束力が強くなります。
【気になること...続きを読む(全407文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性は、工場から届いた荷物をトラックなら下ろす作業を複数人で１週間に１回あるかないかの作業を行います。

女性は、...続きを読む(全176文字)

【良い点】
一般的な福利厚生は揃っているかと思います。有給とは別で、結婚すると特別休暇という5日間程のお休みをもらうことが出来るので、新婚旅行なども行きや...続きを読む(全270文字)

【良い点】
年収に関しては年功序列で、徐々に上がっていく。どんな人でも、やらかさない限りクビにはならないし、700万ぐらいは行くのではないだろうか
【気に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
サービス残業はなく、以前は15分単位で計算されていたが途中から1分単位の計算になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の額が会社...続きを読む(全143文字)

【良い点】
現時点の年収は日本の中央値と比較すると高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの高さに依存しているので、いつ下げられ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
業務内容に対して必要十分な給料水準で、賞与も年間4カ月前後は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給については年功序列が基本であり...続きを読む(全115文字)

【良い点】
業績評価・行動評価と一般的な体系。これらが昇格の基準と結びつくのでわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社だったが、明...続きを読む(全233文字)

【良い点】
やることが決まっているので日々のルーチンを行えば仕事は終わっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい取り組みを嫌うところが...続きを読む(全96文字)

【良い点】
・4年目くらいまでは順調に給料が上昇した。
・同年代に比べると十分な年収をもらっていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に一回上がる数千円の定期昇給のみとなり、ベースアップは期待出来ない。また、景況感が悪くなると定期昇給、ボー...続きを読む(全90文字)

【良い点】
給与に関しては、愛知県内の期間従業員の中では総合して良い方だが、最初の年数を重ねるごとに上がっていく方式なので、最初の1年目は思ったよりも少な...続きを読む(全81文字)

【良い点】
G3になれば７００前後見込めるが、試験の通過率は１０％程度。
試験合格に熱心な上司とそうでない上司の温度差が激しく、合格するためには自分で動く...続きを読む(全171文字)