この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・部署や出向先によって違うと思いますが、私の場合、チームで仕事をしていたのでチームメンバーと助け合いながら仕事ができたことは良かったと思っています。
・...続きを読む(全159文字)
株式会社KYOSOテクノロジ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KYOSOテクノロジの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社KYOSOテクノロジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・部署や出向先によって違うと思いますが、私の場合、チームで仕事をしていたのでチームメンバーと助け合いながら仕事ができたことは良かったと思っています。
・...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月8日在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年12月15日【気になること・改善したほうがいい点】
入力中、わざわざミスした人の後ろでミスを聞こえるように話すのは正直気が散ったからやめてほしい。せめて声を絞るか離れ...続きを読む(全306文字)
在籍時期:2000年頃
投稿日:2013年4月20日在籍時期:2017年頃
投稿日:2021年10月29日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先による。残業ゼロのところもあれば、平均的に40時間前後、人によっては60時間くらいあったり。但し、結局、その人の働き方次第。会社はキチッ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人材派遣は寡占状態で見切りをつけている。そのため、人材派遣に拘らず、受託開発やその他、客先常駐サービスの展開を考えている。京都試作ネットなど社...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
元々CADのオペレータなどから事業が始まった事もあって、社内のCAD端末は、会社規模からすると充実しており、社内研修も機械に関してはそこそこし...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先への技術者派遣が主なため、客先の忙しさに売上が直結する。そのため、景気の影響をもろにうけるため、今後景気が悪く...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
機械設計者に対しては親会社から人を招いての講習などが行われている。
ベテラン技術者やレーダークラスに対しても社内で講習が行われている。
【気に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
制御系のソフト技術者はまだほとんどいないので、自分でいろいろ決められそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
少なくとも派遣部門のマネー...続きを読む(全213文字)
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体を壊して、休職して治療に専念させて貰い、治ったために産業医と面談したが、
産業医と会社の間でどういう協議があったか教えて貰えず、就労不可という判断
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・実際、CADでの設計受注はもっと人件費の安いオフショアに持ってかれているから、今後、この業界全体かんり厳しくなると思われます。
・母体の京装コンピュー...続きを読む(全200文字)
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私が在籍していた時なので今は変わっているかもしれませんが、は、設計に関しては、実力次第で若いうちからでも、いろいろと任せてもらえるため自分のスキルアップに...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業会社や経営層の決定ありきなので、対応する意義や意味を感じられないものでも実施しなければならない。経営層や上位層...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ゲームが好きであればやりがいを感じることは出来るが必ずしも好きなタイトルに入れるわけでは無い。
また、繁忙期になるとタイトルを転々とすることがある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
コールセンターの技術が身につく
話し方の癖とかも教えてもらったり勉強になりましたしバイトのコールセンターとは少しちがいました。録音したりして
...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ運営がメインのため、開発などを望んで入ってきた場合そう言った機会はないので恵まれない、かと言って企画の持ち込み...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自社だけでなく他社のサービスの提供も可能なところ。
また、プライム案件が多いため、Sierの上流工程を経験できる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
在職中は色々楽しい仕事はさせてもらえたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに失敗してもトライするカルチャーを作って欲しい続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与に対して仕事の難易度が高すぎる。それなのに、自己研鑽という名目で時間外労働をさせようとしてくる。スキルを伸ばし...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ノウハウを持ったプレイヤーがたくさんいます。また自分自身でプランニングやコンセプトメイクを考える自由な雰囲気でもあります。
上司とのコミュニケ...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望は通りません。上司がこう成長して欲しいと思ったように動くしかないです。基本的にユーザーのわがままを答えて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
未経験からでも、研修や現場での経験を重ねることでプロを目指せる。
現場によって使用する言語やツールが異なるので、経験を重ねるには適している環境...続きを読む(全113文字)
会社名 | 株式会社KYOSOテクノロジ |
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フリガナ | キョウソウテクノロジ |
設立日 | 2003年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 71人 |
代表者 | 岡田恭子 |
本社所在地 | 〒604-8151 京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 |
電話番号 | 075-229-6345 |
URL | https://www.kyoso-tec.co.jp/ |
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